Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.75
P-Index
This Author published in this journals
All Journal UNEJ e-Proceeding International Journal of Social Science and Business Jesya (Jurnal Ekonomi dan Ekonomi Syariah) Jurnal Ilmiah Ecobuss CERMIN: Jurnal Penelitian Assets : Jurnal Ilmiah Ilmu Akuntansi, Keuangan dan Pajak Jurnal Abdi Panca Marga Jurnal Ekonomi dan Bisnis GROWTH (JEBG) eCo-Fin Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi dan Kewirausahaan JUMAD Journal Management, Accounting, & Digital Business Relasi : Jurnal Ekonomi Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi JIMEK
Elok Dwi Vidiyastutik
UNIVERSTAS PANCA MARGA
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mechanical Engineering Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 35 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah

 1 
Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kepedudukan dan Pencatatan Sipil Kota Probolinggo Elly, Muhammad Iskak; Vidiyastutik, Elok Dwi; Johari, Ahmad
CENDEKIA : Jurnal Penelitian dan Pengkajian Ilmiah Vol. 2 No. 4 (2025): CENDEKIA : Jurnal Penelitian Dan Pengkajian Ilmiah, April 2025
Publisher : Lembaga Pendidikan dan Penelitian Manggala Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62335/cendekia.v2i4.1127

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pendapatan, dan pengembangan karier secara parsial terhadap kinerja pegawai di Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil Kota Probolinggo. Penelitian ini menggunakan teknik deskriptif kuantitatif dengan kerangka asosiatif kausal. “Sampel yang digunakan sebanyak 45 orang dan menggunakan metodologi sampling jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah kuesioner beserta teknik analisis data meliputi penilaian validitas, penilaian reliabilitas, verifikasi asumsi klasik, regresi linier berganda, koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai.  Pada Dinas Perdagangan dan Catatan Sipil Kota Probolinggo, gaji dan pengembangan profesi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai.
Co-Authors Abdul Haris Abdul Haris Agustin Rahayu Ahmad Mustofa Amani, Tatik Amani, Tatik Bella Andrea Lestari Bella Susi Febriyanti Dewi Shinta Diana Supriyantika Dewi Diana Susilowati Diana Susilowati Ella Sofiatun Nisah Elly, Moh. Iskak Elly, Muhammad Iskak Fiqi Mahendra H.M. Saiful Bahri Hendra, Joni Hidayat, Ibnu Isnabela Isnabela Jannah, Amalia Hikmatul Johari, Ahmad Joni Hendra Khusnik Hudzafidah Khusnik Hudzafidah Lisa Rahmawati Mardiya, Rita Mohammad Iskak Elly Mohammad Iskak Elly Mohammad Iskak Elly, Mohammad Iskak Nazilah, Vita Rahmatun Ngatimun Ngatimun Nivan Triyo Irawan Suwarno Nur Halimah NUR HASANAH Nurul Izzah Nurul Izzah Putri, Silviana R Hery Koeshardjono Ratna Sari Refianty, Refida Rizal, Moh Saifur Saiful Bahri, H M Saiful Bahri, H M Seger Priantono Silviana Putri Suharsono, Judi Tatik Amani Titin Krisnawati Tumini Vindy Abdatul ‘Asyiiroh Yuliati Yuliati Zalzabillah Yuniar Pratiwi