Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.235
P-Index
This Author published in this journals
All Journal MANAJEMEN IKM: Jurnal Manajemen Pengembangan Industri Kecil Menengah Jurnal Fakultas Ekonomi : OPTIMAL Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMAK) Accounting Information System, Taxes, and Auditing Journal (AISTA) Anggaran: Jurnal Publikasi Ekonomi dan Akuntansi ADM : Jurnal Abdi Dosen dan Mahasiswa
Tartiani, Yuni Astuti Tri
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA)

 1 
Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Graha Bumi Hijau Setiawan, Deni; Tartiani, Yuni Astuti Tri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Vol 4 No 2 (2024): Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) - September 2024
Publisher : Sekolah Tinggi Ekonomi dan Bisnis Syariah (STEBIS) Indo Global Mandiri Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36908/jimpa.v4i2.457

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja PT Graha Bumi Hijau. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian yaitu seluruh karyawan yang bekerja di PT Graha Bumi Hijau dengan total 140 karyawan, Adapun sampel penelitian yaitu 108 responden yang terdiri dari total seluruh karyawan kontrak. Sumber data primer yang diperoleh secara langsung yaitu melalui wawancara dan penyebaran kuesioner. Sementara data sekunder diperoleh melalui studi pustaka. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian adalah regresi berganda yang diolah menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS). Berdasarkan hasil penelitian secara parsial variabel motivasi kerja dan disiplin kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian berdasarkan pengujian koefisien determinasi dengan nilai sebesar 71,1%. Hal tersebut berarti sebesar 71,1% dari kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel motivasi kerja dan disiplin kerja, sedangkan 28,9% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain.
Co-Authors DENI SETIAWAN Devia Sinta, Sisca Dewi, Anggita Fitriana Fadilah, Haqi Husnul Khatimah Khairunnisa, Firda Prihatiningtyas, Marseli Chris Sahara, - Salsabila, Difa Salsabila, Shafa Silvia Alya Yuniar Simangunsong, Levia Eclesia Taufiqurrahman Ujang Sumarwan Yudyanto, Rizqa Syahirah Yunike Berry