Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL HUTAN LESTARI Journal of Nonformal Education and Community Empowerment Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Hamalatul Qur'an : Jurnal Ilmu Ilmu Al-Qur'an Jurnal Pengabdian Masyarakat Bangsa
Prasetyo, Bayu Aji
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)

 1 
Pengaruh Keselamatan Kesehatan Kerja (K3) Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Service Pada PT. Bumen Redja Abadi Mitsubishi BSD Tanggerang Prasetyo, Bayu Aji; Sunarti, Sunarti
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 6 No. 1 (2025): Jurnal Manajemen Retail Indonesia
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v6i1.3781

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengalisis pengaruh kompensasi dan masa kerja terhadap kinerja pegawai Metode dalam pengumpulan data dalam penelitian ini dilakukan dengan cara menyebarkan kuesioner kepada 60 responden pada PT. Bumen Redja Abadi Mitsubishi BSD Tanggerang. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif yang bersifat asosiatif dengan menggunakan data primer. Teknis analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, Uji Realibilitas, Uji Asumsi Klasik, Koefisien Determinasi, Uji Regresi Linier Berganda, Uji t. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 24.00. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel 0,745 < 2,002 dan nilai signifikan 0,457 > 0,05 dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai t hitung lebih besar dari t tabel 4,742 > 2,002 dan nilai signifikan 0,000 < 0,05
Co-Authors Bagus Kisworo, Bagus Fitriani, Elisa Novita Hafiz Ardian Jasmine, Indah Ayusora Kurniawan, Rizal Indra Mayasyafira, Septica Devita Prakosha, Donni Rajasa, Ferdhian Surya Sahira, Alya Nur Samsiyani, Riski Setiyaka, Gagah Wahyu Sunarti Togar Fernando Manurung Wiyono, Nabila Husna