Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik EDUKASI Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen BUSTANUL FUQAHA: Jurnal Bidang Hukum Islam Integrated Science Education Journal Jurnal SAINTIKOM (Jurnal Sains Manajemen Informatika dan Komputer) Jurnal Management Risiko dan Keuangan SEHAT : JURNAL KESEHATAN TERPADU JEAT : Journal of Electrical and Automation Technology Jurnal Sentra Pendidikan Anak Usia Dini
Atika, Nurul
Unknown Affiliation
Religion Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Education Electrical & Electronics Engineering Energy Environmental Science Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Mechanical Engineering Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 10 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Daya Saing : Jurnal Ilmu Manajemen

 1 
PENGARUH BEBAN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PERUMDA AIR MINUM TIRTA SIAK PEKANBARU Atika, Nurul; Machasin, Machasin; Pramadewi, Arwinence
Jurnal Daya Saing Vol. 9 No. 2 (2023)
Publisher : Komunitas Manajemen Kompetitif

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35446/dayasaing.v9i2.1183

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai PERUMDA AIR MINUM TIRTA SIAK PEKANBARU. Sebanyak 110 karyawan merupakan populasi dalam penelitian ini, dan sampel yang digunakan dalam penelitiannya berjumlah 87 orang dengan menggunakan rumus slovin. Karena terdapat beberapa kendala selama penelitian, maka hanya 41 kuesioner yang dapat diproses. Jadi jumlah karyawan yang menjadi sampel dalam penelitian ini adalah 41 orang. Penelitian ini menyajikan data kuantitatif dan bertujuan untuk menganalisis dan mengetahui gambaran perusahaan yang menjadi sampel penelitian dengan menggunakan metode analisis deskriptif. Metode analisis data yang digunakan adalah uji instrumen, uji asumsi klasik, uji hipotesis dan analisis jalur atau path analysis dengan menggunakan SPSS untuk melihat pengaruh langsung dan tidak langsung antar variabel. Dari hasil penelitian diketahui bahwa variabel bebas yaitu: beban kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai melalui motivasi sebagai variabel intervening. masa depan yang lebih baik dalam mencapai tujuannya.
Co-Authors ", Adianto Ainuddin, Asma Araminta, Nabilah Arwinence Pramadewi Atim Djazuli dhilon, Dhinianggraini Hasyim, Sitti Hajerah Hayati, Syamsimar Iskandar Iskandar Machasin Machasin Madyan, Madyan Misbahul Munir Nabilah, Sri Permata, Selvia Putri Rahmayani, Mentari Tri Indah Sahade Salsabilah, Wanada Siti Sari, Hijrayanti Selvia, Dora SUHAEBRI, TINO Suryani, Lanny Syukrianti Syahda Zr, Jamilah