Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.392
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Maneksi (Management Ekonomi Dan Akuntansi) Jurnal EMT KITA IKRA-ITH Humaniora : Jurnal Sosial dan Humaniora Dinamisia: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat SELAPARANG: Jurnal Pengabdian Masyarakat Berkemajuan Jurnal Ilmiah Akuntansi Manajemen Jurnal Ecoment Global: Kajian Bisnis dan Manajemen Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) JIMF (JURNAL ILMIAH MANAJEMEN FORKAMMA) Management Studies and Entrepreneurship Journal (MSEJ) Jurnal Pembelajaran Pemberdayaan Masyarakat (JP2M) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Reswara: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat Jurnal Disrupsi Bisnis Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Prosiding Seminar Nasional Unimus
Wulandari, Try
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 34 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

 1 
ANALISIS KINERJA PERBANKAN SYARIAH INDONESIA SEBELUM DAN SESUDAH MERGER Christyanti, Siska; Afriyani, Fauzia; Wulandari, Try
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 7 No 3 (2023): Edisi September - Desember 2023
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v7i3.3328

Abstract

Penelitian ini menganalisis tentang kinerja keuangan pada perbankan syariah yang melakukan merger menjadi Bank Syariah Indonesia. Terdapat empat bank syariah yang digunakan sebagai sampel penelitian dengan periode 2016 s/d 2020 untuk kondisi sebelum merger, dan 2021 s/d 2022 untuk kondisi sesudah merger, keempat bank tersebut yaitu Bank Syariah Mandiri, Bank BNI Syariah, Bank BRI Syariah, dan Bank Syariah Indonesia. Menggunakan metode analisis rasio keuangan antara lain rasio profitabilitas (NPM, ROA, dan ROE), rasio likuiditas (CR, dan QR), dan rasio solvabilitas (DAR, dan DER). Dengan uji statistik non-parametrik menghasilkan hasil akhir dimana penolakan terhadap H0, dan penerimaan pada H1. Kondisi kinerja perbankan syariah pada kondisi sesudah merger mengalami kenaikan nilai pada NPM sebesar 15,17%, dan Bank Syariah Indonesia dinyatakan likuid serta mampu dalam pengelolaan aset dengan menggunakan kewajiban lancar yang dimiliki.
PENGARUH DISIPLIN KERJA, KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT RODA OTO CEMERLANG (ROC) Ardilla, Inna; Halin, Hamid; Wulandari, Try
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 9 No 1 (2025): Edisi Januari - April 2025
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v9i1.5453

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Roda Oto Cemerlang, dengan menggunakan metode analisis kuantitatif dan sampel sebanyak 87 responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda, melibatkan uji t dan uji F, serta uji validitas dan reliabilitas dengan SPSS versi 26. Hasil uji t menunjukkan bahwa Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (t hitung 5,477 > t tabel 1,988, signifikansi 0,000 < 0,05), sedangkan Komitmen Organisasi berpengaruh negatif dan tidak signifikan (t hitung -0,649 < t tabel 1,988, signifikansi 0,000 > 0,05), sementara Kepuasan Kerja juga berpengaruh positif dan signifikan (t hitung 4,158 > t tabel 1,988, signifikansi 0,000 < 0,05). Hasil uji F menunjukkan bahwa secara simultan, ketiga variabel ini memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (F hitung 40,622 > F tabel 2,714), dengan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,595, yang berarti 59,5% variasi Kinerja Karyawan dapat dijelaskan oleh Disiplin Kerja, Komitmen Organisasi, dan Kepuasan Kerja, sedangkan sisanya dijelaskan oleh faktor lain. Temuan ini menunjukkan bahwa Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, sementara Komitmen Organisasi tidak memberikan pengaruh signifikan.
Co-Authors Abdul Kholik Abdullah, Wahyudin Afriyani, Fauzia Afriyani, Fauziah Andhini, Andhini Andri Sukeksi Anggraini, Leriza Desitama Anjani, Adinda Ayu Apriliany, Ananda Putri Apriyani, Fauziah Ardilla, Inna Aw, Abelia Berliana, Elisa Budi Setiawan Choiria, Aprina Christyanti, Siska Desitama, Leriza Dorianti, Dona Dzaironi, Muhammad Endah Dewi Purnamasari Faradillah, Faradillah Gela Setya Ayu Putri Halin, Hamid Heryati*, Agustina Idil, Muhammad Rahmad Imelda Saluza, Imelda Iswanto Iswanto Kurniawan, Refi Lastari, Lastari Lazuarni, Shafiera Mareta, Cindy Putri Maulana, Asri Maulana, Rizki Dimas Minata, Pius Ardi Mufid, Faris Anas Mura, Panji Novianti, Veni Nuralifah, Annisa Nurhadianti, Rr. Dini Diah Oktavia, Putri Aisa Patriansah, Mukhsin Permata, Putri Dia Puteri, Adinda Mutiara Putri, Raisa Ananda Putri, Shinta Diana Rahayu, Rosi Ria Raikhan, Muhammad Rizkiani, Nanda Roswaty, Roswaty Salsabila, Meisha Saputra, Aldi Sari, Rinika Septiana, Anisya Eka Shabita, Amillya Sheirina, Annisa Ervinadya Siti Komariah Hildayanti, Siti Komariah Triani , Nina Eka Veronica, Meilin Wardani, Dwi Wijaya, Richo Yanti, Rina Dwi Yulianti Yulianti