Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Majalah Ilmiah Cahaya Ilmu

PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP TURNOVER INTENTION Istiqomah, Istiqomah; Adi, Kaskojo
Majalah Ilmiah "CAHAYA ILMU" Vol 2 No 2 (2020): CAHAYA ILMU
Publisher : STIA Pembangunan Jember

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (279.707 KB) | DOI: 10.37849/mici.v2i2.217

Abstract

Tujuan peneliti dalam melakukan penelitian ini yaitu untuk menguji pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap turnover intention. Penelitian dilakukan di perusahaan CV. Lisa Jaya Mandiri Food. Pemilihan sampel ditentukan menggunakan metode purposive sampling dengan responden 35 pekerja. Data dikumpuilkan menggunakan kuesioner didukung dengan wawancara dan observasi langsung serta dokumentasi. Teknik untuk menganalisis data yaitu menggunakan analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian dapat dibuktikan bahwa 1) kepuasan kerja dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention 2) kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention 3) kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap turnover intention.  Kata Kunci:     Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi, Turnover Intention, Regresi       Linier Berganda