Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.593
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL BISNIS & AKUNTANSI UNSURYA Coopetition : Jurnal Ilmiah Manajemen Jurnal Pemberdayaan Komunitas MH Thamrin Jurnal Inovasi Pendidikan MH Thamrin Jurnal Pendidikan Bahasa Inggris Proficiency Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis Jurnal Pengabdian Teratai International Journal Of Science Education and Technology Management (IJSETM) Jurnal Peradaban Masyarakat (JPM) Research and Development in Education (RaDEn) Jurnal Ilmiah Manajemen Surya Pasca Scientia
Noerlina Anggraeni
Management Department, Institute Of Business And Informatics Kosgoro 1957, Indonesia
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 26 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Kompleksitas: Jurnal Ilmiah Manajemen, Organisasi, dan Bisnis

 1 
PENGARUH KOMPETENSI, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BOLANG PERSADA Anggraeni, Noerlina
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 14, No 1 (2025): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2025
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol14no1.796

Abstract

The study aims to determine the influence of Competence, Work Environment, and Motivation on Employee Performance at PT Bolang Persada Jakarta. This study uses the path analysis method. Data were collected through a questionnaire with 65 respondents. After that, the analysis requirements were tested using the normality, linearity, and homogeneity tests. Hypothesis testing uses path analysis. The results of the study concluded that (1) Competence has a positive and significant influence with an influence of 0.527 on motivation; (2) Work Environment has a positive and significant influence of 0.451 on motivation; (3) Competence has a positive and significant influence with an influence of 0.239 on employee performance; (4) Work Environment has a positive and significant influence of 0.524 on employee Performance; and (5) Motivation has a positive and significant influence of 0.256 on employee Performance. The results of the study also showed that 87.7% of Performance Variables can be explained by the Competence, Work Environment, and Motivation variables, while other variables outside this study influence the rest.Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi, Lingkungan Kerja dan Motivasi terhadap Kinerja Karyawan di PT Bolang Persada Jakarta.  Penelitian ini menggunakan metode path analysis (analisis jalur). Data dikumpulkan melalui kuisioner dengan 65 responden. Setelah itu dilakukan pengujian persyaratan analisis dengan menggunakan uji normalitas, uji linearitas dan uji homogenitas. Pengujian hipotesis menggunakan analis jalur. Hasil penelitian memperoleh kesimpulan bahwa (1) Kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan pengaruh sebesar 0,527 terhadap motivasi; (2) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan sebesar 0,451 terhadap motivasi; (3) Kompetensi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan dengan pengaruh sebesar 0,239 terhadap kinerja karyawan; (4) Lingkungan Kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan sebesar 0,524  terhadap Kinerja karyawan; dan (5) Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan sebesar 0,256 terhadap Kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukan bahwa 87,7 % Variabel Kinerja dapat dijelaskan oleh variabel Komeptensi, Lngkungan kerja dan Motivasi, sedangkan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.
ANALISA PENGARUH FASILITAS, KUALITAS PELAYANAN DAN HARGA TERHADAP BRAND IMAGE ZURI RESORT BOGOR Anggraeni, Noerlina
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 13, No 2 (2024): KOMPLEKSITAS EDISI DESEMBER 2024
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol13no2.663

Abstract

This research aims to determine the extent of the influence of facilities, service quality, and price on the brand image of Villa Zuri Resort Bogor. The type of research is associative research using a quantitative descriptive method. The research data were obtained from the distribution of questionnaires to 112 guests who stayed from January 10 to 27, 2014, using the published rate when the guests checked out. The questionnaire data were analyzed using validity tests, reliability tests, correlation analysis, multiple regression analysis, and coefficient of determination tests. The research results show a positive and significant influence between the facility variable and the brand image variable of 0.854, or 85.4%. There is a positive and significant influence between the service quality variable and the brand image variable of 0.787, or 78.7%. There is a positive and significant influence between the price variable and the brand image variable of 0.851, or 85.1%. There is a considerable influence when the facility, service quality, and price variables are simultaneously combined into one and related to the influence of the brand image variable of 0.888, or 88.8%.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh fasilitas, kualitas pelayanan dan harga terhadap brand image Villa Zuri Resort Bogor. Jenis penelitian adalah penelitian asosiatif dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Data penelitian diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada 112 orang tamu yang menginap pada tanggal 10 sampai dengan 27 Januari 2014 menggunakan harga publish rate di saat tamu melakukan proses check out. Data kuesioner dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis korelasi, analisis regresi berganda, dan uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel fasilitas terhadap variabel brand image sebesar 0,854 atau 85,4%. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel kualitas pelayanan terhadap variabel brand image sebesar 0,787 atau 78,7%. Ada pengaruh yang positif dan signifikan antara variabel harga terhadap variabel brand image sebesar 0,851% atau 85,1%. Ada pengaruh yang sangat besar apabila variabel fasilitas, kualitas pelayanan dan harga secara simultan digabungkan menjadi satu dan dikaitkan dengan pengaruh variable brand image  sebesar 0,888 atau 88,8%.
PENGARUH MOTIVASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT ABBOTT INDONESIA DEPOK Anggraeni, Noerlina; Agung, Cucu Rahya
KOMPLEKSITAS: JURNAL ILMIAH MANAJEMEN, ORGANISASI DAN BISNIS Vol 13, No 1 (2024): KOMPLEKSITAS EDISI JUNI 2024
Publisher : ITB Swadharma

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56486/kompleksitas.vol13no1.515

Abstract

The purpose of this study is to examine the impact of motivation and work discipline on the employee performance of PT Abbott Indonesia Depok. The research used quantitative methods, and data was collected by distributing questionnaires to 37 employees. The data was analyzed using multiple regression analysis with the least squares equation. Hypothesis testing was conducted using t-statistics and F-test to examine partial and simultaneous regression coefficients, validity, reliability, and classical assumptions. The results indicated that there was no significant positive influence between motivation and employee performance. However, there was a significant positive influence between discipline and employee performance. Additionally, together, motivation and work discipline influence employee performance.Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Abbott Indonesia Depok. Menggunakan metode penelitian kuantitatif, pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 37 karyawan PT Abbott Indonesia Depok. Analisis data menggunakan analisis regresi berganda dengan persamaan kuadrat terkecil dan uji hipotesis menggunakan t-statistik serta uji F untuk menguji koefisien regresi parsial dan simultan, uji validitas, uji reabilitas, serta uji asumsi klasik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan antara Motivasi dengan Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh positif secara signifikan antara Disiplin dengan Kinerja Karyawan. Secara bersama-sama terdapat pengaruh antara Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan.
Co-Authors Afrida Sary Puspita Agung, Cucu Rahya Agus Hitopa Sukma Ahmad Nurdin Hasibuan Ajeng Tina Mulyana Akhmad Subkhi Ramdani Alamsyah - Damayanti, Prisila Darmansyah, Fery Dedeh Dedeh, Dedeh Delila Rambe, Delila Dewi, Dyah Utami Dian Nurjannah Euis Winarti Febryano Manggala Putra Ilmi Zajuli Ichsan Lufty Hari Susanto Maulana, Arman Mulyana, Ajeng Tina Muphimin, Muphimin Nurafifah, Sri Nurjannah, Dian Obing Zaid Sobir Pujiati, Herni Ramdani, Akhmad Reny Andriyanty Rifiyanti, Hafizah Rika Sa'diyah Rita Sulastini Rosmayati, Siti Rostini, Deti RR. Aryanti Kristantini Ruswiati, Ruswiati Saat Safaat Safaat, Saat Sandopart, Dewa Putu Yohanes Agata L. Sri Iswati Sri Nurafifah Sri Nurafifah Tukiran Tukiran Ulfiah W.P, M. Vieky Dwitama Widjanarko Widjanarko, Widjanarko Yosepha, Sri Yanthy Yusnaldi, Yusnaldi Zara Tania Rahmadi Zobir, Obing Said