Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.724
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Awang Long Law Review Besaung : Jurnal Seni Desain dan Budaya JAZ: Jurnal Akuntansi Unihaz Journal Civics and Social Studies Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Perbankan (Journal of Economics, Management and Banking) Agrivet: Jurnal Ilmu-ilmu Pertanian dan Peternakan Jurnal Ilmiah Kemaritiman Nusantara Jurnal Informasi Keagamaan, Manajemen dan Strategi Jurnal DIALEKTOLOGI Sosiosaintika : Jurnal Ilmu-ilmu Sosial Journal Of Chemical Process Engineering Jurnal Intelek Insan Cendikia Journal of English Education Forum (JEEF) Prosiding Dedikasi: Pengabdian Mahasiswa Kepada Masyarakat Ulil Albab Jurnal Inovasi Pendidikan Dasar dan Menengah KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Kamaludin
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Mechanical Engineering Social Sciences Transportation Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen

 1 
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Dharma Cipta Ayomi, Jakarta Utara Kamaludin; Anak Agung Gede Darma Jata; Karsikah
KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen Vol. 3 No. 2 (2024): KARIR Jurnal Ilmiah Manajemen
Publisher : Prodi Manajemen Universitas Pamulang Kampus Serang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/karir.v3i2.44780

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi (2) Mengetahui Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi (3) Mengetahui Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan secara parsial pada PT Dharma Cipta Ayomi. Penelitian ini merupakan studi analisis deskriptif kualitatif dengan menggunakan alat ukur analisis regresi linier sederhana dan berganda. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Jenis data primer dalam penelitian ini yaitu berupa hasil dari kuesioner yang diberikan pada 156 orang responden. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan bantuan Program SPSS For Windows Ver. 22. Dari pengujian regresi linier sederhana ,maupun berganda, diperoleh hasil bahwa secara parsial komitmen organisasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 3,609 dan signifikansi sebesar 0,00. Kompensasi memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 6,908 dan nilai signifikan sebesar 0,00. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan diperoleh nilai t sebesar 5,057 dan nilai signifikan sebesar 0,00 Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Kompensasi, Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan
Co-Authors Anak Agung Gede Darma Jata Andani, Wanti Wari Andre Hidayat Arafiq ARIFUDDIN Armayadi, Yoga Asep Supriyatna Azril, M. Chairil Afandy Dewi Purnama Sari Dinar Fadillah, Fathur Nur Ghani, Mumuh Abdul Hasanah , Niswatun I MADE SUJANA . Ikhwan, Ris Muhammad Noval Karsikah Larasati, Tantra Diwa Luvtia Anisa Putri Maria Nata Peronika Manurung Masduki Ahmad Muhamad Nasir Muhammad Azis Mulyawan Safwandy Nugraha Nobel, Juleo Novi Santi Ony Rosifany Pitriyani, Pipin Pradana Putra, Eriek Aristya Pratana Puspa Midiastuty Putra, Muh Ardiansyah Putra, Mukti Trio Rahmayanti Razzaq, Khazainnur Rohmadani Sabila, Widani Silvie Tsal Saputra, Agus Saputra, Rifki Senda, Teresia Antini Tetep