Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

12.018

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Niagawan Jurnal Ad'ministrare: Jurnal Pemikiran Ilmiah dan Pendidikan Administrasi Perkantoran Jurnal Mirai Management Jurnal Manajemen JURNAL MANAJEMEN SEIKO : Journal of Management & Business Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Sketsa Bisnis International Journal of Social Science and Business Jurnal Manajemen Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis PINISI Discretion Review Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Economics and Digital Business Review JURPIKAT (Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat) El-kahfi : Journal of Islamic economics Jurnal Syntax Fusion : Jurnal Nasional Indonesia GANESHA: Jurnal Pengabdian Masyarakat Sibatik Journal : Jurnal Ilmiah Bidang Sosial, Ekonomi, Budaya, Teknologi, Dan Pendidikan JURNAL PABEAN : PERPAJAKAN BISNIS EKONOMI AKUNTANSI MANAJEMEN Sinomika Journal: Publikasi Ilmiah Bidang Ekonomi dan Akuntansi Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat CASHFLOW : CURRENT ADVANCED RESEARCH ON SHARIA FINANCE AND ECONOMIC WORLDWIDE Journal of Management, Accounting, General Finance and International Economic Issues (MARGINAL) Jurnal Ad'ministrare Profit: Jurnal Manajemen, Bisnis dan Akuntansi Journal of Scientific Research, Education, and Technology Kompeten: Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Bisnis Economics and Business Journal Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Jurnal Manajemen Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Manajemen dan Ekonomi Kreatif Jurnal Bisnis Kolega Jurnal Manajemen Riset Inovasi Seminar Nasional Hasil Penelitian LP2M UNM DECISION : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Jurnal Ekonomi Kreatif dan Manajemen Bisnis Digital (JEKOMBITAL) Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen (JIMBE) (JUMPER) HUMANITIS : Jurnal Humaniora, Sosial dan Bisnis Jurnal Manuhara: Pusat Penelitian Ilmu Manajemen Dan Bisnis Riset Ilmu Manajemen Bisnis dan Akuntansi Jurnal Nuansa: Publikasi Ilmu Manajemen dan Ekonomi Syariah Ininnawa: Jurnal Pengabdian Masyarakat Akuntansi: Jurnal Riset Ilmu Akuntansi INTERNATIONAL JOURNAL OF ECONOMIC LITERATURE Jurnal Bisnis dan Kewirausahaan Journal of Management Specialists Ebisnis Manajemen Southeast Asia Journal of Business, Accounting, and Entrepreneurship Jurnal Manajemen dan Pendidikan Agama Islam Jurnal Intelek Dan Cendikiawan Nusantara Jurnal Inovasi Manajemen, Kewirausahaan, Bisnis dan Digital MAXIMAL Entrepreneurship, Management, and Business Research Journal Jurnal Riset Bisnis, Manajemen, dan Ilmu Ekonomi IJHABS Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Jurnal Akuntansi Pajak dan Manajemen IJRE

Abdi Akbar Idris

Program Studi Manajemen Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Negeri Makassar

Author-ID : 1703958

Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 96 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

PENGARUH KUALITAS PRODUK DAN HARGA TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN SMARTPHONE SAMSUNG (STUDI KASUS PADA MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS NEGERI MAKASSAR) Nandi Rasdiana Sri Sandro; Abdi Akbar; Muhammad Ilham Wardhana Haeruddin
Jurnal Manajemen Vol 2, No 1 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh kualitas produk dan harga terhadap kepuasan konsumen smartphone Samsung (studi kasus pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Makassar). Variabel bebas dalam penelitian ini adalah kualitas produk dan harga, sedangkan variabel terikatnya adalah kepuasan konsumen. Populasi dalam penelitian ini yaitu seluruh Mahasiswa aktif Fakultas Ekonomi UNM angkatan 2018 dengan menggunakan metode Sampling diperoleh sampel sebanyak 100 responden. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, studi kepustakaan, dan dokumentasi. Teknis analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statistical Product and Service Solution (SPSS) v. 13. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kualitas produk (X1) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen smartphone Samsung. Harga (X2) secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen smartphone Samsung. Serta kualitas produk (X1) dan harga (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen smartphone Samsung.Kata kunci: Kualitas Produk, Harga, dan Kepuasan KonsumenThis study is a quantitative study that aims to determine the effect of product quality and price on consumer satisfaction of Samsung smartphones (a case study on students of the Faculty of Economics, State University of Makassar). The independent variables in this study are product quality and price, while the dependent variable is consumer satisfaction. The population in this study were all active students of the Faculty of Economics, State University of Makassar class of 2018, using the Sampling method, a sample of 100 respondents was obtained. Data collection techniques used are questionnaires, literature study, and documentation. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using Statistical Product and Service Solution (SPSS) v. 13. The results of this study indicate that product quality (X1) partially has a significant effect on consumer satisfaction for Samsung smartphones. Price (X2) partially has a significant effect on consumer satisfaction of Samsung smartphones. And product quality (X1) and price (X2) simultaneously have a significant effect on consumer satisfaction for Samsung smartphones.Keywords: Product Quality, Price, and Consumer Satisfaction.

ANALISIS PENDAPATAN DALAM MENINGKATKAN LABA BERSIH PADA PT. BANK SULSELBAR CABANG UTAMA MAKASSAR Buloto, Nabila Wulandari; Akbar, Abdi; Ramli, Anwar
Jurnal Manajemen Vol 2, No 2 (2022): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendapatan dalam meningkatkan laba bersih pada PT.Bank Sulselbar tahun 2016-2020. Dengan menggunakan rasio profitabilitas. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis deskriptif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah laporan keuangan PT Bank Sulselbar dari tahun 2016-2020. Sedangkan sampel penelitian adalah neraca dan laporan laba rugi PT Bank Sulselbar tahun 2016-2020. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pendapatan dan laba bersih pada PT.Bank Sulselbar tahun 2016-2020 dapat dilihat dari pendapatan yang meningkat setiap tahunnya, akan tetapi perusahaan tidak dapat mengefesiensikan beban operasionalnya, hal ini dapat dilihat dari nilai laba bersihnya yang mengalami fluktuasi setiap tahunnya.Kata Kunci : Pendapatan , Laba Bersih, ProfitabilitasAbstract: This study aims to determine the effect of income in increasing net profit at PT.Bank Sulselbar in 2016- 2020. By using the profitability ratio. The data analysis technique used descriptive analysis technique. The population and sample in this study are the financial statements of PT Bank Sulselbar from 2016-2020. While the research sample is the balance sheet and income statement of PT Bank Sulselbar for 2016-2020. The data collection technique used is documentation. The results of this study indicate that the income and net income of PT.Bank Sulselbar in 2016-2020 can be seen from the income which increases every year, but the company cannot streamline its operating expenses, this can be seen from the value of its net income which fluctuates every year.Keywords: Income, Net Profit, Profitability

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN, KAWASAN PEMUKIMAN DAN PERTANAHAN PROVINSI SULAWESI SELATAN Nurhalisa, Andi Siti; Kurniawan, Agung Widhi; Akbar, Abdi; Sahabuddin, Romansyah; Burhanuddin, Burhanuddin
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.59884

Abstrak. Tujuan penelitian ini untuk mengetahu pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan merupakan penelitian populasi. Sampel dalam penelitian ini adalah pegawai pada kantor Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi sebanyak 35 orang. Uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji regresi linear berganda dan mendapatkan hasil yaitu: Berdasarkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan uji analisis regresi linear berganda menunjukkan variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi. Hasil uji hipotesis juga menunjukkan bahwa disiplin kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi dan lingkungan kerja secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada kantor Dinas Perumahan, Kawasan Pemukiman Dan Pertahanan Provinsi Sulawesi.Kata kunci: Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai.Abstract . This research aims to determine whether there is an influence of work discipline and work environment on employee performance at the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province. This is a quantitative research with a descriptive approach and a population study. The sample in this research consists of 35 employees at the office of the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province. Hypothesis testing in this research uses multiple linear regression analysis and obtains the following results: Based on the hypothesis testing using multiple linear regression analysis, the variables of work discipline and work environment simultaneously have an influence on the performance of employees at the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province. The results of the hypothesis testing also show that work discipline partially influences the performance of employees at the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province, and the work environment partially influences the performance of employees at the office of the Housing, Settlement, and Defense Agency of Sulawesi Province. .Keywords : Work Discipline, Work Environment, and Employee Performance.

Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik dan Non-Fisik terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bank BRI Unit Suppa Cabang Parepare Widiati, Ratna Trieka; Akbar, Abdi; Ruma, Zainal
Jurnal Manajemen Vol 4, No 2 (2024): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i2.59918

Abstrak: Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Lingkungan Kerja Fisik (X1) dan Lingkungan Kerja Non-Fisik (X2) terhadap Efektivitas Kinerja Karyawan (Y), yang diuji berdasarkan pengaruh X1 terhadap Y dan pengaruh X2 terhadap Y di Bank BRI Unit Suppa Cabang Parepare. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan jumlah 34 responden yang didukung dengan observasi dan dokumentasi demi keabsahan data. Teknik analisis data penelitian ini menggunakan uji intrumen penelitian, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, dan uji hipotesis yang terdiri dari uji t dan uji F. Adapun hasil penelitian menunjukkan bahwa X1 dan X2 memiliki pengaruh Y dengan nilai F hitung (11,691) > F tabel (3,28) dengan taraf signifikansi 0,000 < 0,05, yang berarti variabel independen (X1 dan X2) secara simultan berpengaruh dalam variabel dependen (Y) dengan koefisien regresi X1 sebesar 0,583 dan X2 sebesar 0,476 dan nilai t-tabel (2,866) > t-hitung (1,690) dengan taraf signifikan 0,021 < 0,05 yang berarti X2 secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap Y. Olehnya dapat disimpulkan bahwa lingkungan kerja fisik dan non-fisik berpengaruh secara simultan terhadap efektivitas kerja karyawan Bank BRI Unit Suppa Cabang Parepare di mana lingkungan kerja non-fisik memiliki pengaruh yang lebih tinggi.Kata kunci: lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non-fisik, efektivitas kerjaAbstract: This research aims to determine the influence of the Physical Work Environment (X1) and the Non-Physical Work Environment (X2) on Employee Performance Effectiveness (Y), which is tested based on the influence of X1 on Y and the influence of X2 on Y at BRI Bank Suppa Unit, Parepare Branch. The data collection method used a questionnaire with a total of 34 respondents supported by observation and documentation for the validity of the data. The data analysis technique for this research uses research instrument testing, classical assumption testing, multiple linear regression analysis, and hypothesis testing consisting of the t test and F test. The research results show that X1 and X2 have an influence to the Y with F-count (11.691) > F-table (3.28) with a significance level of 0.000 < 0.05, which means the independent variables (X1 and X2) simultaneously influenced the dependent variabel (Y) with regression coefficient of X1 equal to 0,583 and X2 equal to 0,476 and the t-table (2.866) > t-count (1.690) with a significance level of 0.021 < 0.05, which means that X2 partially influenced to Y in positive and significant. It can be concluded that the physical and non-physical work environment simultaneously influences the work effectiveness of BRI Bank Suppa Unit Parepare Branch employees where the non-physical work environment has a higher influence.Keywords: physical work environment, non-physical work environment, work effectiveness

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERUMAHAN KAWASAN PEMUKIMAN DAN PERTANAHAN PEMERINTAH PROVINSI SULAWESI SELATAN Sapri, Ardiansyah; Akbar, Abdi; Ruma, Zainal
Jurnal Manajemen Vol 4, No 1 (2024): Februari
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v4i1.59756

Abstrak. Penelitian ini bertujuan untuk (1) Mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Pertanahan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, (2) Mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Pertanahan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, dan (3) Mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja secarabersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Pertanahan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan. Populasi pada penelitian ini yaitu seluruh pegawai yang bersatus Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebanyak 93 orang, sedangkan sampel adalah 48 orang pegawai dengan teknik penarikan sampling simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan menggunakan Statististical Product Service Solution (SPSS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan pada disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Pertanahan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Pertanahan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan, dan 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja dan motivasi kerja secara bersama-sama terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perumahan Kawasan Pemukiman dan Pertanahan Pemerintah Provinsi Sulawesi Selatan.Kata Kunci : Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, dan KinerjaAbstract . This study aims to, (1) Know and analyse the effect of work discipline on employee performance at the Housing Office of Residential Settlement Area and Government Land of South Sulawesi Province, (2) Know and analyse the effect of work motivation on employee performance at the Housing Office of Residential Settlement Area and Government Land of South Sulawesi Province, (3) Know and analyse the effect of work discipline and work motivation together on employee performance at the Housing Office of Residential Settlement Area and Government Land of South Sulawesi Province. The Population in this study were all employees, especially civil servant as many as 93 people, while samples are 48 employees using simple random sampling techniques. The data collection was carried out by using questionnaires. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis using Statistical Product Service Solution (SPSS). The result showed that: 1). There is a positive and significant effect of work discipline on employees performance at the Housing Office of Residential Settlement Area and Government Land of South Sulawesi Province, 2). There is a positive and significant effect of work motivation on employees performance at the Housing Office of Residential Settlement Area and Government Land of South Sulawesi Province, 3). There is a positive and significant effect of work discipline and work motivation together on employee performance at the Housing Office of Residential Settlement Area and Government Land of South Sulawesi Province. Keywords : Work Discipline, Work Motivation, and Performance.

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR BUPATI DIKABUPATEN ENREKANG Nurlinda, Nurlinda; Akbar, Abdi; Natsir, Uhud Darmawan
Jurnal Manajemen Vol 3, No 2 (2023): Agustus
Publisher : Universitas Negeri Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.26858/jm.v3i2.53436

Abstrak. Penelitian ini untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai kantor bupati di Kabupaten Enrekang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan, sedangkan variabel terikatnya kinerja pegawai. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Jumlah responden yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 65 orang. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear sederhana denga menggunakan spss 25 for windows. Hasil penelitian ini diperoleh dari uji t menunjukkan pengaruh yang signifikan antara kedua variabel dengan probabilitas sig. sebesar 0,000 dimana nilai ini jauh lebih kecil dari 0,05. Hal ini berarti bahwa gaya kepemimpinan mem[unyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai. Dikarenakan nilai signifikan lebih kecil dari taraf kesalahan (0,05). Kesimpulannya bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Bupati Kabupaten Enrekang.Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Kinerja PegawaiAbstract. This research is to find out whether there is an influence of leadership style on the performance of regent's office employees in Enrekang Regency. The independent variable in this research is leadership style, while the dependent variable is employee performance. This type of research is quantitative research. The number of respondents used in this research was 65 people. The data analysis technique used in this research is simple linear regression analysis using SPSS 25 for Windows. The results of this research obtained from the t test show a significant influence between the two variables with a probability of sig. of 0.000 where this value is much smaller than 0.05. This means that leadership style has a significant influence on employee performance. Because the significant value is smaller than the error level (0.05). The conclusion is that leadership style has a positive and significant effect on the performance of Enrekang Regency Regent's Office employeesKeywords : Leadership Style, Employee Performance

Co-Authors -, Mutiara Suci Ramadhani A Fadel Muhammad A. Fadel Muhammad Abadi, Rahmat Riwayat Abd. Muis Dillah Abdul Hakim Adiyanti Aziza, Nunung Agung Widhi Kurniawan Ahmad Ali Ahmad Kalamullah Al Farishy Hafidh Attamimi Alfina Damayanti Amin, Andi Mustika Amiruddin Tawe Amiruddin Tawe Andi Mustika Amin Andi Nabila Tenri Lala Andi Nur Intan Azizah Syamsuddin Angreyani, Andi Dewi Anita Cemerlang Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Anwar Ramli Anwar Ramli Arafah, Muhammad Zulfikar Arimnsah Arimnsah Arnis, Syahrul Mubarak Aslam, Annisa Paramaswary Astika, Fifi Sri Astuti Astuti Aswar Aswar Audia, Winda Aulia Saputri Bahar Aulia, Mita Awalia, Nurilmi Ayyada Nadhifa Baso Erik Buloto, Nabila Wulandari Bunga Nurul Qalbi Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Burhanuddin Chalid Imran Musa Chalid Imran Musa Dahlan, Abd Halim Darmawan Natsir, Uhud Darmawan, Uhud Darmawinata, Widhi N. S. Deddy Ibrahim Rauf Dipoatmodjo, Tenri S. P. Ekawaty, Charisma Elyas Albar Fadhil Nur Makkaraeng Hasanuddin Fadli Yudistira Farhan Alif Kadir Fedwiriansyah, Niar Fitriyah H., Mar'atul Gaffar, Muh. Aqsa Hasbiah, Siti Hasmunita Hasmunita Husnah, Asmaul Idrus, Zhafira Nathasa ikhlas ikhlas burhan Ilham Wardhana Haeruddin Imam Sulaiman Irawati Syamsuddin Irma Irma Ismail, Md. Daud Junedi G Junengsi Khairinnisai K, Syarifah Khusnul Khatimah Kristina W. Parinsi LAUNTU, ANSIR Lebang, Erlita Lilis Andriyani M Ilham Wardhana Haeruddin M. Ikhwan Maulana M. Ikhwan Maulana Haeruddin Mansurya, Mansurya Mariñas-Acosta, Caroline Matahari, Matahari Maulana Haeruddin , Muhammad Ikhwan Maulana, M. Ikhwan Mayori, Elsi Muh Ichwan Musa Muh. Djufri Muh. Gibran Syahrum Muh. Ma’ruf Idris Muh. Restu Abadi Ruslan Muh. Ryan Hidayat Muhsini Muh. Yushar Mustafa Muhammad Akhsan Tenrisau Muhammad Resky Fahrullah Muhammad Wahyu, Muhammad Muhammad Yushar Mustafa Muhammad Yusry Mahendra Mukhlizah Rahman Muklis Kanto Musa, Muhammad Ichwan Mustafa, Fahrina Mustafa, Muh. Yushar Mustafa, Riad Nandi Rasdiana Sri Sandro Natsir, Uhud Darmawan Nur Aisyah Nurasizah Nurasizah Nurfadillah Anton Nurfarhana Nurgraha SD, Widhi Nurhalisa, Andi Siti Nurlinda Nurlinda, Nurlinda Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurman Nurul Fadilah Aswar Pertiwi Puspa Wardani Purwanto, Ananta Ade Reggina sulistyawati makmur Rezky Amalia Hamka Rezky Amalia Hamka Ria Bijeandri Syahrir Ridfan Rifadly Abadi Rifkah Pardawiyanti P Riska Damayanti Romansyah Sahabuddin Ruma, Zainal Runy Sucianti Sandi Karese Sapri, Ardiansyah Savitri, Ni Made Widya Siti Hasbiah Siti Hasbiah Sjahruddin, Herman Sri Endang Sri Mudefi Sukarno, Zulfikry Sukiman Syamsul Ridjal Tajuddin, Indriani Maulida Tawe, Amiruddin Tenri Sayu Puspitaningsih Dipoatmodjo Tirza Juita Trivena Trivena Uhud Darmawan Uhud Darmawan Natsir Whidya Jeniatry Rassang Widhi Kurniawan, Agung Widiati, Ratna Trieka Yand. S, Britny Zainal Ruma Zainal Ruma Zainal Ruma

Title Search

Found 6 Documents Search Journal : Jurnal Manajemen

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 6 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen