Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Sains Madani: Multidisciplinary Scientific Journal
H, Herawati
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Sains

 1 
Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Kecerdasan Emosional Terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Kabupaten Merangin Qodri, Al; Wahid, Darham; H, Herawati
Jurnal Manajemen Sains Vol 3, No 1 (2023): Januari, Jurnal Manajemen Sains
Publisher : Universitas Muara Bungo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36355/jms.v3i1.1833

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh konflik peran ganda dan kecerdasan emosional secara parsial maupun simultan terhadap kinerja Pegawai Puskesmas Rantau Panjang Tabir Kabupaten Merangin. Metode penelitian adalah deskriptif kuantitatif. Populasi penelitian ini merupakan seluruh pegawai Puskesmas Rantau Panjang Tabir Kabupaten Merangin  berjumlah 73 orang dan diambil sampel sebanyak 52 orang menggunakan teknik purposive sampling. Pengujian penelitian ini menggunakan regresi liner berganda. Hasil penelitian ini diperolah secara parsial dan simultan variabel konflik peran ganda dan kecerdasan emosional   berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) Pegawai Puskesmas rantau panjang. Diharapkan pimpinan Puskesmas rantau panjang agar dapat meningkatkan kecerdasan emosional pegawai dengan menumbuhkan rasa saling menghormati antar pegawai agar kinerja pegawai menjadi semakin meningkat.
Co-Authors Qodri, Al Wahid, Darham Zufa, Zuhrotul