Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.152
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Bisnis, dan Akuntansi Jurnal Pengabdian Tangerang Selatan
Nurdina, Anisa
Unknown Affiliation
Economics, Econometrics & Finance Education Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)

 1 
Pengaruh Seleksi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Fatahilah Anugerah Nibras Tangerang Selatan) Octaviany, Donna Arum; Nurdina, Anisa
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i2.36630

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana Pengaruh Seleksi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Fatahilah Anugerah Nibras baik secara simultan ataupun parsial. Jenis yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel penelitian ini berjumlah 55 responden dengan metode kuesioner. Analisis data menggunakan uji instrumen data, uji asumsi klasik, regresi linier sederhana, regresi linier berganda, autokorelasi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian ini adalah bahwa Seleksi secara parsial berpengaruh secara positif terhadap Kinerja Karyawan dengan uji t diperoleh thitung > ttabel variabel seleksi sebesar (5,288 > 2,005) . Motivasi Kerja secara parsial mempunyai hubungan positif terhadap Kinerja Karyawan, ditunjukan oleh uji t yang dimana diperoleh thitung > ttabel (3,754 > 2,005). Seleksi dan Motivasi Kerja secara simultan memiliki hubungan positif terhadap Kinerja Karyawan dengan Uji F diperoleh  Fhitung > Ftabel (14,404 > 3,17).
Pengaruh Pelatihan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Cleaning Service pada PT. Indah Setia Anugerah Kabupaten Serang Setyaningsih, Diva Lis; Nurdina, Anisa
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol. 4 No. 2 (2024): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : UNPAM PRESS

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v4i2.42544

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi cleaning service pada PT. Indah Setia Anugerah Kabupaten Serang. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini semua karyawan sebanyak 95 responden. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik sampling jenuh atau semua anggota populasi dijadikan sampel. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, analisis koefisien korelasi, analisis koefisien determinasi, uji t hipotesis dan uji f hipotesis. Hasil penelitian ini adalah Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Pelatihan dan Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan
Co-Authors Aida, Vivi Nur Hermawan, Hengki Noryani, Noryani Octaviany, Donna Arum Paeno Setyaningsih, Diva Lis Siamto, Wahadi Supatmin, Supatmin Sutarto, Bambang