Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.901
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Psikologi Terapan dan Pendidikan Jurnal Obsesi: Jurnal Pendidikan Anak Usia Dini Jurnal Studia Insania JURNAL MAHASISWA BK AN-NUR : BERBEDA, BERMAKNA, MULIA Manuju : Malahayati Nursing Journal Psikoislamedia : Jurnal Psikologi AL-ULUM : Jurnal Ilmu Sosial dan Humaniora Jurnal Penelitian Pendidikan, Psikologi Dan Kesehatan (J-P3K) Indonesia Berdaya PAEDAGOGY : Jurnal Ilmu Pendidikan dan Psikologi Jurnal Psikologi Wijaya Putra (Psikowipa) Jurnal Psikologi Terapan (JPT) TAUJIHAT: Jurnal Bimbingan Konseling Islam Jurnal Ilmu Psikologi dan Kesehatan Jurnal Ekonomika Manajemen Dan Bisnis Jurnal Bimbingan dan Konseling Pandohop IDEA: Jurnal Psikologi Jurnal Psikologi Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Corona: Jurnal Ilmu Kesehatan Umum, Psikolog, Keperawatan dan Kebidanan J-CEKI
Lita Ariani
Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Banjarmasin
Religion Arts Humanities Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Medicine & Pharmacology Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 30 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Psikologi Wijaya Putra (Psikowipa)

 1 
PENGARUH HARGA DIRI TERHADAP PERILAKU KONSUMTIF PADA MAHASISWA DI BANJARMASIN Sulistia Fahrunnisa Imani; Lita Ariani
PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra) Vol 4 No 2 (2023): PSIKOWIPA
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38156/psikowipa.v4i2.111

Abstract

This research aims to determine the influence of self-esteem on consumer behavior among students in Banjarmasin. The population in this study were students in the city of Banjarmasin. Data were collected using two scales, namely, the 31-item Consumer Behavior Scale (α= 0.955) and the 21-item Self-Esteem Scale (α= 0.918). The research subjects were students in Banjarmasin with a total of 200 subjects and the sample was determined using non-probability sampling using purposive sampling. Based on data analysis in this research through statistical testing using the Pearson product moment correlation technique, it can be concluded that there is a positive and significant influence between self-esteem and consumer behavior in students. The results of this research are that there is a significant influence between self-esteem and consumer behavior. The coefficient of determination (R square) is 0.281 with a value (Sig.) of 0.000, meaning that there is an influence between the influence of self-esteem on consumer behavior of 28%, which means 72% is influenced by other factors.
KEPUASAN KERJA SEBAGAI PREDIKTOR INTENSI TURNOVER DI RSI SULTAN AGUNG BANJARBARU Pasha, Aghnina Abdalia; Ariani, Lita; Julaibib, Julaibib
PSIKOWIPA (Psikologi Wijaya Putra) Vol 5 No 1 (2024): PSIKOWIPA
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Wijaya Putra

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.38156/psikowipa.v5i1.130

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) merupakan aset di sebuah perusahaan dalam mengembangkan perusahaan agar tidak terjadinya masalah turnover intention pegawai, salah satu faktor penyebab turnover intention adalah kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini, untuk mengetahui apakah kepuasan kerja pegawai berpengaruh terhadap turnover intention pegawai. Desain penelitian yang digunakan adalah kuantitatif korelasional. Partisipan penelitian ini berjumlah 81 orang dan pengambilan data dilakukan secara daring dengan teknik purposive sampling. Data diolah menggunakan analisis regresi linear sederhana. Hasil analisis menunjukkan adanya pengaruh negatif signifikan, artinya semakin tinggi kepuasan kerja akan berpengaruh signifikan terhadap semakin rendah turnover intention. Berdasarkan hasil tersebut, pihak RSI Sultan Agung Banjarbaru diharapkan agar melakukan upaya-upaya untuk meningkatkan kepuasan kerja, seperti memberikan penghargaan, menyediakan pelatihan, membangun hubungan baik antara atasan dan bawahan, serta menciptakan lingkungan kerja yang menyenangkan, sehingga stabilitas tenaga kerja di RSI Sultan Agung Banjarbaru meningkat.
Co-Authors Alfi, Alfani Alya Namira Ananda, Hana Nurislami Arpandy, Ghea Amalia Aulia Rahman Aulia Rahmita Azizah Bestari Mulindra Azzahra, Octa Ceria Hermina Ciptro Handrianto, Ciptro Dewi Setya Paramitha Dicky Listin Quarta Dina Amalina, Dina Dyta Setiawati Hariyono Fadhilah, Rachil Fikrie Gladis Corinna Marsha Hamidah, Jamiatul Handika, Handika Ilmi, Maulana Indah Sulastri Jannatuna’im, Eka Julaibib Julaibib Listin Quarta, Dicky Marlenaa, Marlenaa Marlenaa, Marlenaa Marsha, Gladis Corinna Masdiputri, Sri Nuriaty Nadia, Hafizhatu Paramitha, Dewi Setya Pasha, Aghnina Abdalia Paujiah, Paujiah Putriyady Putriyady Risna Febriani Sadewa, Muhammad Ajie Sapitri, Nurlita sari, rohni taufika Seff, Fikrie Sissylia Meilanti Sulistia Fahrunnisa Imani Yansyah Yansyah