Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.99
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Information System, Applied, Management, Accounting and Research Economics and Digital Business Review PRIMA : Portal Riset dan Inovasi Pengabdian Masyarakat Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis (JIMBI) Jurnal Ekonomika Dan Bisnis Journal Of Science Education And Management Business Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Pesona Nusantara
Sopali, Mardhatila Fitri
Unknown Affiliation
Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Automotive Engineering Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Veterinary

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa

 1 
Analisis Efektivitas Rekrutmen, Seleksi, dan Penempatan Karyawan di PT. Cakra Satya Padang Pariaman Mendrofa, Valennicia; Syofian, Syailla Naura Najmi; Saputra, Rizki Ali; Ernes, Yudhia; Nurjanah, Nurjanah; Sopali, Mardhatila Fitri
Jurnal Penelitian Multidisiplin Bangsa Vol. 1 No. 8 (2025): Januari
Publisher : Amirul Bangun Bangsa Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59837/jpnmb.v1i8.172

Abstract

Cakra Satya, sebagai pihak ketiga dari PT. Coca-Cola di Padang Pariaman, Sumatera Barat, berperan penting dalam menyediakan tenaga kerja yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelaksanaan proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan karyawan di PT. Cakra Satya sesuai dengan standar operasional yang ditetapkan. Selain itu, penelitian ini juga mengidentifikasi berbagai kendala yang mungkin timbul dalam setiap tahapan proses tersebut. Pendekatan kualitatif digunakan dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan studi literatur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa meskipun proses rekrutmen, seleksi, dan penempatan telah dilakukan sesuai prosedur, terdapat peluang untuk perbaikan guna meningkatkan efisiensi dan efektivitas. Rekomendasi perbaikan yang diusulkan dapat menjadi acuan bagi PT. Cakra Satya dalam pengembangan proses pengelolaan sumber daya manusia yang lebih baik.
Co-Authors Andayani, Jihan Restu Anjaya, Fanny Agarista Azizi, Putri Bayu Putra Pratama, Bayu Putra Charli, Chintya Ones Desi Permata Sari Dewi, Rindy Citra Ernes, Yudhia Lusiana Lusiana Mendrofa, Valennicia Mulyadi, Olandari N. Nurjanah Nengsih, Neni Sri Wahyuni Putri, Finola Fiftem Eka Saputra, Rizki Ali Sari, Vivi Nila Syofian, Syailla Naura Najmi Yulasmi, Yulasmi