Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.56
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Suluh Pembangunan: Journal of Extension and Development Suska Journal of Mathematics Education J-HESTECH (Journal Of Health Educational Science And Technology) Journal of Rural and Urban Community Empowerment Edu Society: Jurnal Pendidikan, Ilmu Sosial dan Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Elementary School Education JME (Journal of Mathematics Education) ARRUS Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Journal of Educational Research and Practice Journal of Asian-african Focus in Health Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Salsabila, Nadya
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Medicine & Pharmacology Nursing Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

 1 
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN MOTIVASI TERHADAP KOMPETENSI APARATUR SIPIL NEGARA KEMENTERIAN PPN/BAPPENAS Salsabila, Nadya; Dara , Despinur; Handaru , Agung Wahyu
Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi Vol. 3 No. 6 (2025): Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi
Publisher : Neraca: Jurnal Ekonomi, Manajemen dan Akuntansi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan (diklat) serta motivasi terhadap kompetensi aparatur sipil negara di Kementerian PPN/Bappenas. Latar belakang penelitian ini didasari oleh pentingnya peningkatan kompetensi pegawai dalam menghadapi dinamika perencanaan pembangunan nasional yang semakin kompleks. Metode yang digunakan ialah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif, serta teknik analisis regresi linear berganda. Sampel penelitian ini berjumlah 92 pegawai yang dipilih dari populasi ASN Kementerian PPN/Bappenas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan (diklat) serta motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kompetensi. Temuan ini mengindikasikan jika upaya pengembangan SDM melalui program diklat yang terstruktur serta motivasi yang kuat mampu mendorong peningkatan keterampilan, pengetahuan, serta sikap pegawai. Oleh karena itu, instansi disarankan untuk memperkuat program pelatihan serta memperhatikan aspek motivasional dalam pengelolaan pegawai guna meningkatkan efektivitas kinerja serta pencapaian tujuan strategis instansi.
Co-Authors Aizzah, Saffanah Antosa, Zairul Aqirah, Nurul Aviati S., Yuniar Awida, Tiarani Basir, Lukman Budiarti, Desti Dara , Despinur Daulay, Sholihatul Hamidah DEWI FITRIANI Eka Resti Wulan Firami, Tuah Rizki Fuzianto, Moch Ardan Aulia Hamidah, Dewi Handaru , Agung Wahyu Husna, Ulfi Hidayatul Indah Nurmayasari Indriyani, Nur Khadijah Khadijah Kholiq, Muhammad Rizki Nur Merliza, Pika Nova Lusiana Nugroho, Agung Setio Nugroho, Feri Putri, Alifah Syahrani Putri, Sunnah Hanifah Wulan Rahmasari, Sitti Rahmawati, Mia Riandita, Irzha Vhebhe Rizka Diana Sholeh, Makherus Syahputra, Mai Liandro Pratama Tasya, Anas Widiantie , Rahma