Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.016
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Competence : Journal of Management Studies (Kompetensi : Jurnal Studi Manajemen) JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI Jurnal Menara Ekonomi : Penelitian dan Kajian Ilmiah Bidang Ekonomi Jurnal Manajemen Dirgantara Jurnal Manajemen Bisnis Eka Prasetya JUSIE (Jurnal Sosial dan Ilmu Ekonomi) Jurnal Manajemen ProBisnis : Jurnal Manajemen eCo-Fin Journal Of Human And Education (JAHE) JURNAL ILMU MANAJEMEN SABURAI (JIMS) Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Journal of Management Accounting, Tax and Production Serat Acitya Gotong Royong J-CEKI
Nirwana, Ida
Unknown Affiliation
Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Transportation Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Management Accounting, Tax and Production

 1 
Peningkatan Kinerja Pegawai Berdasarkan Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja Yeni, Afni; Nirwana, Ida; Syafri, Muhammad
Journal of Management Accounting, Tax and Production Vol 3, No 1 (2025): Maret 2025
Publisher : CV. Rayyan Dwi Bharata

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57235/mantap.v3i1.4072

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Individu Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Badan Penanggulangan Bencana Daerah (Bpbd) Kota Solok dengan sampel 65 responden yang diteliti dengan metode kuantitatif. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat diartikan bahwa Karakteristik Individu secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai, hal ini dibuktikan dengan uji t dengan nilai signifikan thitung  3,986 ttabel 1,99897 dalam nilai tingkat signifikasi, 0,000 0,05. Jadi bisa diartikan bahwa perkembangan Karakteristik Individu berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Berdasarkan hasil analisis statistik, dapat disimpulkan bahwa Lingkungan kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Solok.  Hal ini dibuktikan dengan uji T dengan nilai signifikan thitung 4,068 t tabel 1,99897 dan nilai tingkat signifikansi 0,000 0,05. Jadi dapat disimpulkan bahwa Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Secara simultan Karakteristik Individu dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Pegawai  Badan Penanggulangan Bencana Daerah (BPBD) Kota Solok. Hal ini dibuktikan dengan menggunakan uji F dengan nilai signifikan fhitung 19,162 ftabel 3,15  dan nilai signifikan yang dihasilkan sebesar 0,000 dan nilai ini jauh lebih kecil dari a (0,05). Hal ini juga dapat dilihat dari nilai R Square diperoleh 0,382 atau 38,2% dan 6,18% selebihnya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini.
Co-Authors Abdul Hijrah, Tedi Afniyeni, Afniyeni Afriwahyuni, Rika Akkiyas Amelia, Indri Arfimasri, Arfimasri Dewi Fortuna, Agita Fania, Festika Hendrayani, Eka Hidayat, Bagus Ilham, Nur Indah Mursalini, Wahyu Kirana, Ramadhani Kurniawan, Dutanof Kurniawan, Zikri Aulya Maiyastria, Reza Muhammad Syafri, Muhammad Mursalini, Wahyu Indah Nasrah, Rasidah Nurdyanti, Anisa Nurhayati Nurhayati Pratama, Yogi Putra, Ramadhani Kirana Rahmadani, Intan Razaq, Al Fadhil Abdul Roza, Seflidiana Safputri, Yollanda Eka Siska Yulia Defitri Sriyanti, Esi Susanti, Mutia Syafni Syafni Wahyu Indah Mursalini Yeni, Afni Yulia, Siska