Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.407
P-Index
This Author published in this journals
All Journal EKONOMIS : Journal of Economics and Business JURNAL PENDIDIKAN TAMBUSAI JPEK (Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Kewirausahaan) International Journal of Economics Development Research (IJEDR) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat Indonesian Journal of Law and Economics Review Jurnal Ekonomi dan Bisnis Digital (MINISTAL) Journal of Innovation Research and Knowledge Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Joong-Ki
Saputra, Eka Kurnia
Unknown Affiliation
Religion Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Health Professions Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang

 1 
PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI PADA DINAS PERIKANAN PROVINSI KEPULAUAN RIAU Saputra, Eka Kurnia
MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 4 No 2 2021
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v4i2.2307

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Provinsi Kepulauan Riau. Adapun metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Pada penelitian ini yang menjadi populasi yaitu ASN pada Dinas Perikanan Provinsi Kepulauan Riau berjumlah 36 orang. Dalam hal ini metode penelitian dengan menggunakan teknik sensus, karena sampel ditentukan berdasarkan jumlah populasi tanpa pertimbangan tertentu, dimana seluruh pegawai memiliki kesempatan yang sama untuk terpilih menjadi responden. Adapun teknik analisa yang digunakan untuk mengetahui pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen yaitu dengan menganalisis data sampel dan hasilnya akan diberlakukan untuk populasi. Dalam statistik deskriptif juga dapat dilakukan mencari kuatnya hubungan antara variabel melalui analisis korelasi, melakukan prediksi dengan analisis regresi, dan membuat perbandingan dengan membandingkan rata-rata data sampel atau populasi. Berdasarkan dari hasil penelitian yang dilakukan dapat diketahui Karakteristik Pekerjaan mempunyai thitung 2,430 sehingga nilai thitung > ttabel, yaitu 2,430> 2,032. Berdasarkan nilai tersebut maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima, ini menunjukkan bahwa secara parsial Karakteristik Pekerjaan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Besarnya R Square berdasarkan hasil analisis dengan SPSS 25 sebesar 0,148. Dengan demikian besarnya pengaruh yang diberikan oleh variabel Karakteristik Pekerjaan terhadap Kepuasan Kerja adalah sebesar 14,8%, sedangkan sisanya sebesar 85,2% adalah dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian seperti kompensasi dan stres kerja.
ANALISIS WORK-LIFE BALANCE PADA PERAWAT WANITA SUDAH MENIKAH (STUDI KASUS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH RAJA AHMAD TABIB) PROVINSI KEPULAUAN RIAU Saputra, Eka Kurnia
MANAJERIAL DAN BISNIS TANJUNGPINANG Vol 4 No 2 (2021): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 4 No 2 2021
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v4i2.2310

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk mengetahui bagaimana penerapan work-life balance pada perawat wanita sudah menikah di Rumah Sakit Umum Daerah Raja Ahmad Tabib Provinsi Kepulauan Riau dan upaya pada pihak rumah sakit dalam meningkatkan pelayanan kesehatan yang dilakukan oleh perawat. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah deksriftif kualitatif serta melakukan pendekatan survei. Dengan subjek penelitian ini yaitu perawat wanita sudah menikah dan memiliki anak. Dan jumlah perawat yang digunakan peneliti yaitu sebanyak 10 orang perawat wanita sudah menikah dan memiliki anak dengan masa kerja lebih dari 5 tahun. Metode analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah analisis data kualitatif, reduksi data, penyajian data dan penarikan kesimpulan. Serta jenis data yang digunakan yaitu data primer dan sekunder. Dengan uji kredibilitas yang meliputi triangulasi teknik, triangulasi sumber dan membercheck. Kesimpulan dalam penelitian ini menunjukan bahwa work-life balance pada perawat wanita sudah menikah di Rumah Sakit Umum Daerah Raja Ahmad Tabib Provinsi Kepulauan Riau dapat dikatakan baik. Perawat wanita sudah menikah dapat menerapakan work-life balance. Dalam keadaan bekerja perawat wanita juga dapat berperann sebagai pekerja serta juga beperan sebagai ibu rumah tangga disaat waktu yang bersamaan. Dan perawat juga selalu melayani pasien dengan baik serta bertanggung jawab dengan tugasnya.
ANALISIS RISIKO OPERASIONAL BERDASARKAN PENDEKATAN ENTERPRISE RISK MANAGEMENT (ERM) PADA KELONG MELAMUN Haryani, Dwi Septi; Fauzar, Selvi; Ratnasari, Sri Langgeng; Ardian, Novra; Abriyono, Octojaya; Saputra, Eka Kurnia
Manajerial dan Bisnis Tanjungpinang Vol 8 No 1 (2025): Jurnal Manajerial dan Bisnis Tanjung Pinang vol 8 no 1 2025
Publisher : STIE PEMBANGUNAN TANJUNGPINANG

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52624/manajerial.v8i1.2460

Abstract

The purpose of this research is to analyze and identify operational risks to understand the resulting impacts and determine actions that need to be taken as anticipation and prevention measures for potential operational risks at Melamun Villa. This study employs a descriptive qualitative research approach. Data collection techniques used in this research include interviews, observations, and documentation. The sample for this study was selected through purposive sampling and consisted of one Person In Charge (PIC) namely Mr. Acep and one employee of Melamun Villa. The research findings indicate that operational risks occurring at Melamun Villa consist of 16 operational risks, starting from risk identification, risk analysis, risk assessment, risk management, to recommendations for risk handling. The recommendations that the author can provide to Melamun Villa are to implement the outlined risk prevention measures to reduce and mitigate potential risks within the operational scope of Melamun Villa.
Co-Authors Abriyono, Octojaya Abriyoso, Octojaya Agusven, Tubel Akyuwen, Flora Aldiansyah, Aldiansyah Ardian, Novra Armansyah Armansyah Armansyah, Armasyah Asrhie Kurnia Ningsih Astuti, Erning Calvin Calvin Darwin Darwin Dewi Fortuna Dimitri, Muhammad Sahid Dwi Septi Haryani Elizabeth Yohanes Emilia, Cindy Fauzar, Selvi Herman Kurniawan, Sandy Leindarita, Betty M Syafnur Machin, H. Marhalinda Moeins, Anoesyirwan Muhammad Rizki Nanda Kristia Santoso Natasha, Clara Novi Chandra Saputra Pahlevi, Nurul Hannisya Pangestu, Dimas Pratama, Rega Andira Prayoga, Sairin Putri, Anggia Erdamsyah Rudi Rudi SALMAN FARIS Sarah Khairunnisa Budiyanto Siagian, Ester Mawar Sihombing, Agustinus Sri Langgeng Ratnasari Sugeng, Santoso Syafnur, M Syafnur, M. Yeo, Cecilia