Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.817
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Blockchain Frontier Technology (BFRONT)
Nusantoro, Hardjanto
Unknown Affiliation
Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Library & Information Science

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Gen Z Gulo, Nitema; Hutauruk, Novriady; Nusantoro, Hardjanto
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 5 No. 1 (2024): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v5i1.3135

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Generasi Z di Riau. Dengan menggunakan metode kuantitatif, penelitian ini melibatkan 18 responden yang bekerja di perusahaan pemasaran di wilayah tersebut. Hasil regresi sederhana menunjukkan hubungan yang signifikan dan positif antara gaya kepemimpinan transformasional dan kinerja karyawan Generasi Z. Koefisien regresi B1 sebesar 0,537 menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu satuan dalam gaya kepemimpinan transformasional berkontribusi sebesar 0,537 dalam peningkatan kinerja. Hal ini mengindikasikan bahwa penerapan pendekatan transformasional, termasuk pengembangan visi bersama, motivasi, dan pengembangan individu oleh pemimpin, berdampak positif pada kinerja Generasi Z. Dengan temuan ini, pemimpin dan manajer di sektor pemasaran di Riau dapat merancang strategi kepemimpinan yang lebih efektif untuk mendukung pertumbuhan dan produktivitas karyawan Generasi Z. Saran berkelanjutan adalah fokus pada pengembangan pemimpin yang mampu menginspirasi dan memotivasi, serta lebih memahami nilai-nilai Generasi Z guna menciptakan hubungan emosional yang lebih kuat. Penelitian lanjutan dapat melibatkan faktor-faktor tambahan seperti lingkungan kerja, kompensasi, dan budaya organisasi dalam upaya memahami lebih lengkap pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan Generasi Z. Temuan ini memberikan landasan yang kuat untuk meningkatkan produktivitas dan kesejahteraan karyawan Generasi Z di lingkungan kerja yang berkembang pesat
Analisis Masa Depan Perekonomian Indonesia: Tantangan UMKM Go Digital Kota Tangerang Sugina, Sugina; Zebua, Selamat; Tarmizi, Rasyid; Nusantoro, Hardjanto; Hadi, Abdul
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 5 No. 2 (2024): Jurnal Manajemen Retail Indonesia
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v5i2.3461

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis tantangan masa depan yang dihadapi oleh Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (UMKM) dalam mengadopsi transformasi digital di Kota Tangerang, Indonesia. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif dengan pendekatan fenomenologi, yang menggambarkan deskripsi tentang tantangan yang terkait dengan UMKM go digital. Sumber data yang digunakan adalah literatur kepustakaan terkait dengan masalah penelitian. Hasil penelitian menunjukkan bahwa UMKM di Kota Tangerang perlu menghadapi tantangan go digital dengan melakukan inovasi, kolaborasi, dan pengembangan keterampilan digital. Dukungan pemerintah dan para pemangku kepentingan sangat diperlukan dalam bentuk pengembangan infrastruktur digital, program pendidikan, pelatihan, dan kebijakan insentif yang mendukung transformasi digital UMKM. Fenomena ini memiliki potensi besar dalam berkontribusi terhadap pertumbuhan ekonomi nasional. Transformasi UMKM menjadi go digital tidak hanya menjadi kebutuhan, tetapi juga peluang besar untuk meningkatkan daya saing, efisiensi operasional, dan akses pasar. Dalam rangka mencapai hal tersebut, kerja sama yang erat antara pemerintah dan para pemangku kepentingan penting dalam menghadapi tantangan go digital dan mendukung perkembangan UMKM sebagai pilar utama dalam perekonomian lokal. Dengan dukungan yang tepat, UMKM dapat menjadi kekuatan utama dalam mendorong pertumbuhan ekonomi, menciptakan lapangan kerja, dan meningkatkan pendapatan masyarakat di masa depan.
PENGARUH MODAL USAHA DAN PELUANG BISNIS SERTA DAMPAK KETERBUKAAN LAPANGAN KERJA TERHADAP CV. NAURA BERSAMA Gulo, Nitema; Hia, Era Era; Nusantoro, Hardjanto; Anggara, Yosep
Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI) Vol. 4 No. 2 (2023): Jurnal Manajemen Retail Indonesia (JMARI)
Publisher : UNIVERSITAS RAHARJA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33050/jmari.v4i2.2964

Abstract

Dalam melakukan penelitian ini, peneliti memiliki tujuan supaya mengetahui ada tidaknya pengaruh Modal Usaha, Peluang Bisnis serta dampak keterbukanya Lapangan Kerja sehingga memiliki dasar bagi pemodal usaha untuk mengambil keputusan. Metode dalam penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif dimana metode statistik yang digunakan supaya mendapatkan gambaran dan meringkas data numerik secara sistematis. Dalam melakukan penelitian ini, menujukan dimana Modal usaha, peluang bisnis mempunyai hubungan yang sangat signifikan dalam terbukanya lapangan pekerjaan. pengaruh Modal usaha terhadap terbukanya lapangan kerja sebesar 69,4% kemudian peluang bisnis memiliki hubungan yang sangat penting sehingga kita dapat nilai sebesar 73,6% sedangkan secara simultan Modal Usaha dan Peluang bisnis serta dampak keterbukanya lapangan kerja sebesar 97,3%.
Co-Authors Abdul Hadi Anggara, Yosep Gulo, Nitema Hia, Era Era Hutauruk, Novriady Mulyati Nur Wahid, Wahyu Ramadhan, Tarisya Rifki, Abdul Sugina, Sugina Tarmizi, Rasyid Zebua, Selamat