Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia (JKMI)

PENGGUNAAN TEKNOLOGI PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI RUMAH SAKIT Satriya Wijaya; Andini Devi Rizkiyah
Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia (JKMI) Vol. 1 No. 3 (2024): April
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jkmi.v1i3.1142

Abstract

Perkembangan teknologi semakin pesat diikuti dengan arus globalisasi yang semakin pesat juga. Kemajuan teknologi ini memberikan dampak terhadap berbagai macam bidang, khususnya pekerjaan didalam dunia kesehatan seperti di rumah sakit. Dampak dari adanya teknologi ini ialah membuka peluang usaha, meningkatkan produktivitas, dan memudahkan pekerjaan manusia. Tujuan penulisan ialah menganalisis tentang penggunaan teknologi pada manajemen sumber daya manusia di rumah sakit. Metode yang digunakan dalam penelitian menggunakan jenis kualitatif. Hasil yang didapatkan teknologi yang berperan saat ini mampu memecahkan masalah yang ada di bidang apapun, termasuk dalam bidang kesehatan. Beberapa perusahaan ataupun rumah sakit yang telah berdiri di Indonesia tentu membutuhkan pengetahuan dan keterampilan teknis yang memadai dari para pegawainya terlebih dengan keterampilan ataupun pengetahuan teknologi yang dimilikinya. Kesimpulan yang didapatkan ialah seiring dengan perkembangan teknologi yang pesat, maka pekerjaan individu dapat dibantu dengan adanya peran teknologi. Dalam rumah sakit, pemanfaatan teknologi dapat dirasakan pada manajemen sumber daya manusia yang meliputi proses merekrut karyawan, seleksi karyawan, informasi karyawan, penggajian ataupun kehadiran pegawai, dan pengajuan cuti karyawan.
Kajian Literatur Perencanaan Sumber Daya Manusia yang Efektif Untuk Membangun Sumber Daya Insani yang Unggul di Rumah Sakit Murni Arumahati; Satriya Wijaya
Jurnal Kesehatan Masyarakat Indonesia (JKMI) Vol. 1 No. 4 (2024): Juli
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jkmi.v1i4.1331

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk menunjukkan perencanaan sumber daya manusia (SDM) yang efektif untuk mengembangkan sumber daya manusia unggul di rumah sakit. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif kualitatif yang mengacu pada studi literatur review dimana penulis melakukan penelitian dengan menganalisis berbagai sumber literatur yang membahas topik yang sama, mulai dari artikel jurnal ilmiah, buku, skripsi, dan berbagai literatur lain yang relevan. Temuan penelitian ini menunjukkan bahwa perencanaan sumber daya manusia berperan penting dalam pengembangan sumber daya manusia sebagai pelaku organisasi yang berkualitas; melalui perencanaan SDM yang optimal dan efektif, seluruh budaya kompetitif suatu perusahaan mungkin terpengaruh secara tidak langsung. Oleh karena itu, perencanaan SDM digunakan sebagai ujung tombak dalam mencapai kesuksesan dalam suatu organisasi.