Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
12.823
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Saintika Medika: Jurnal Ilmu Kesehatan dan Kedokteran Keluarga. Farmasains : Jurnal Farmasi dan Ilmu Kesehatan PROSIDING SEMINAR NASIONAL Nominal: Barometer Riset Akuntansi dan Manajemen Humanika : Kajian Ilmiah Mata Kuliah Umum Jurnal Penelitian Fisika dan Aplikasinya (JPFA) Jurnal Bidan Prada Elementary: Islamic Teacher Journal JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Madrasah: Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Dasar Jurnal Sains dan Teknologi Pangan Al-Fikri: Jurnal Studi dan Penelitian Pendidikan Islam Jurnal Sistem dan Manajemen Industri Syntax Literate: Jurnal Ilmiah Indonesia ELSE (Elementary School Education Journal) : Jurnal Pendidikan dan Pembelajaran Sekolah Dasar TAWADHU JCES (Journal of Character Education Society) Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Basicedu Jurnal Ilmiah Mandala Education (JIME) Jurnal Bimbingan Konseling JURNAL AKUNTANSI, MANAJEMEN DAN EKONOMI ALKIMIA : Jurnal Ilmu Kimia dan Terapan Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha JURNAL ILMIAH FEASIBLE (JIF) Journal of Herbal, Clinical and Pharmaceutical Science (HERCLIPS) Abdi Laksana : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat AS-SABIQUN: Jurnal Pendidikan Islam Anak Usia Dini Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Riwayah : Jurnal Studi Hadis JURNAL ABDIMAS TRIDHARMA MANAJEMEN Indonesian Journal of Applied Research (IJAR) Jurnal Kesehatan Tambusai TEACHING : Jurnal Inovasi Keguruan dan Ilmu Pendidikan LEARNING : Jurnal Inovasi Penelitian Pendidikan dan Pembelajaran JURNAL ESA Journal of Instructional and Development Researches Jurnal Ilmiah Mahasiswa Perbankan Syariah (JIMPA) Jurnal PKM Manajemen Bisnis IBTIDA : Jurnal Kajian Pendidikan Dasar Jurnal Riset Akuntansi dan Bisnis Indonesia Jurnal Ilmiah Mahasiswa (JIMAWA) Pharmaceutical Sciences and Research (PSR) Tamansiswa International Journal in Education and Science (TIJES) Jurnal Basicedu Jurnal Indonesia Sosial Teknologi Journal of Artificial Intelligence and Digital Business Serulingmas Health Journal (SHJ) Jurnal Farmasetis Madani: Multidisciplinary Scientific Journal Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Indonesian Journal of Entrepreneurship & Startups Socius: Social Sciences Research Journal Jurnal Riset Mahasiswa Prosiding Seminar Nasional dan Call Paper STIE Widya Wiwaha Journal of Financial, Business and Economics Jurnal Pengabdian Sosial Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat : Kreasi Mahasiswa Manajemen Jurnal Investasi Islam Indonesian Journal of Community Empowerment Anthronomics: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia Al-Bidayah : Jurnal Pendidikan Dasar Islam Jurnal Kefarmasian Indonesia FIKROTUNA: Jurnal Pendidikan dan Manajemen Islam Jurnal Pengabdian Masyarakat Wadah Publikasi Cendekia DARUSSALAM: Scientific Journal of Islamic Education Jurnal Informatika Medis (J-INFORMED) AL-ADABIYAH: Jurnal Pendidikan Agama Islam ILJ: Islamic Learning Journal Jurnal Pengabdian Masyarakat Widya Wiwaha ETNOPEDAGOGI: Jurnal Pendidikan dan Kebudayaan Jurnal Cendekia Islam Indonesia DEEP LEARNING: Journal of Educational Research Jurnal Penginderaan Jauh Indonesia Ta'allum: Jurnal Pendidikan Islam Bulletin of Science, Technology and Society
Uswatun Chasanah
Staff Ruang Baca Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Brawijaya
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Chemistry Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Materials Science & Nanotechnology Mathematics Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Transportation Veterinary Other

Published : 113 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search
Journal : Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia

 1 
UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN PEJAGOAN KABUPATEN KEBUMEN Haryadi, Madep; Chasanah, Uswatun
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 2 No 4 (2024): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrima.v2i4.1076

Abstract

The purpose of writing this thesis is to find out what strategies are appropriate for improving employee performance, while the benefit of this writing is to enrich the knowledge of human resource management for improving performance, especially in Pejagoan District, Kebumen Regency. Apart from that, as input material to find out the extent of success achieved in an effort to provide services to the community as a means of comparing knowledge and enriching information regarding improving employee performance in other research. The method used is a qualitative method. The data sources used are primary and secondary data, while the techniques used in data collection are documentation, interviews and observation. Based on the results of research, efforts have been made to improve employee performance in Pejagoan District by increasing human resources, both quality and quantity, in Pejagoan District. Improving facilities and infrastructure, both office equipment and office buildings. Implementing a reward and punish system for employees to more effectively carry out their respective main duties and functions.
EVALUASI KINERJA TENAGA PRAMURUKTI DI RPSLU (Rumah Pelayanan Sosial Lanjut Usia) BUDI DHARMA YOGYAKARTA TAHUN 2021 Septiana, Ervina; Chasanah, Uswatun
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 3 No 1 (2025): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrima.v3i1.1152

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi kinerja pramurukti dan merumuskan upaya untuk meningkatkan kinerja pramurukti diRPSLU Budi Dharma Yogyakarta. Penelitian ini mengunakan teori-teori yaitu komunikasi, bentuk komunikasi baik verbal maupun nonverbal, komunikasi interpersonal, tujuan komunikasi interpersonal, sikap positif komunikasi interpersonal, psikologi komunikasi, perkerja sosial, lansia dan faktor yang dihadapi lansia. Penulis juga menggunakan konsep penetrasi sosial sebagai landasan utama dalam penelitian. Penelitian ini menggunakan paradigma postpositivisme dengan metode penelitian kualitatif, pendekatan penelitian deskriptif. Teknik pengumpulan data berupa wawancara, observasi dan dokumentasi. Teknik analisis data berupa data reduction, data display, data conclusion drawing / verification. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses mengidentifikasi/mengevaluasi pramurukti yang masih rendah dan merumuskan untuk kinerja pramurukti masih rendah yaitu ada beberapa faktor yang menyebabkan kinerja pramurukti pada RPSLU Budi Dharma, di antaranya yaitu karena beban kerja yang berlebihan, masih kurang kesadaran terhadap disiplin waktu, alat yang kurang mendukung. Upaya peningkatan kinerja pramurukti RPSLU Budi Dharma Yogyakarta antara lain dengan penambahan SDM (sumber daya manusia), penanaman disiplin waktu serta pembekalan dan pelatihan untuk mengupgrade ilmu yang telah dimiliki pramurukti, penyediaan alat sesuai dengan yang dibutuhkan oleh pramurukti untuk menunjang kelancaran dalam proses bekerja.
UPAYA PENINGKATAN KINERJA DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN KEBUMEN Junaidi.S , Agus; Chasanah, Uswatun; Tjahjono, Achmad
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 3 No 2 (2025): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrima.v3i2.1183

Abstract

Kinerja Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kebumen masih harus ditingkatkan lagi, hal ini dapat dilihat dari pencapaian target pendapatan secara keseluruhan yang belum bisa mencapai target yang dibebankan oleh Pemerintah Daerah. Disamping karena faktor adanya bencana global pandemi Covid 19, secara keseluruhan peningkatan kinerja dinasmenjadi sebuah keharusan untuk dilaksanakan. Penelitian ini disusun dengan metode penelitian deskriptif kualitatif. Dimana data yang menjadi sumber analisis utama dalam penelitian ini dikumpulkan dengan wawancara, observasi serta menggunakan teknik pengumpulan data kepustakaan di mana berbagai data yang diyakini relevan dengan penelitian ini dikumpulkan dari buku, jurnal, peraturan perundang-undangan, website, dan referensi lainnya.Metode analisis data yang digunakan analisis Data Miles and Hubberman. Hasilnya kinerja di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kebumen belum mencapai target, karena kondisi sarana prasarana diobyek wisata saat ini belum cukup memadai, belum optimalnya koordinasi lintas sektor yang efektif, belum optimalnya partisipasi masyarakat, belum optimalnya penerapan teknologi dan informasi, terbatasnya alokasi dana untuk pengembangan pariwisata. Sedangkan kendala yang dihadapi dalam peningkatan kinerjaDinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kebumen adalah, bertambahnya inovasi dan kreatifitas atraksi destinasi wisata di luar kota Kebumen, keterlibatan masyarakat dalam pembangunan pariwisata belum maksimal, belum maksimalnya kegiatan pemasaran dan promosi, kompetensi dan kualitas SDM masih cukup rendah. Upaya peningkatan kinerja di Dinas Pariwisata dan Kebudayaan Kabupaten Kebumendalam penelitian ini: (a) Pengembangan obyek wisata yang dimiliki pemerintah daerah; (b) Penetapan Kabupaten Kebumen sebagai Geopark Nasional merupakan peluang yang harus dimanfaatkan guna peningkatan sektor pariwisata;(c) Perkembangan usaha pariwisata dan ekonomi kreatif sangat mendukung sektor pariwisata; (d) Adanya kesempatan melalui promosi dalam dan luar negeri serta kerjasama multilateral; (e) Berkembangnya industri pariwisata di Kabupaten Kebumen merupakan salah satu modal peningkatan sektor pariwisata; (f) Kondisi Kabupaten Kebumen yang tenang dan didukung keramahtamahan masyarakat merupakan modal bagi Kabupaten Kebumen untuk membangun industri pariwisata; (g) Peningkatan teknologi transportasi, termasuk penataan jalan-jalan akses menuju lokasi wisata; (h) Kemajuan teknologi informasi memungkinkan wisatawan memperoleh akses informasi destinasi wisata Kabupaten Kebumen; (i) Keterbukaan dan dengan semakin matangnya proses demokrasi memberikan ruang yang lebih luas kepada seniman untuk lebih berkreasi dan berkarya guna mendukung sektor pariwisata;(j) Peningkatan kwalitas dan kwantitas bagi sanggar sanggar seni budaya, untuk mendukung sektor pariwisata.
UPAYA PENINGKATAN PENERIMAAN RETRIBUSI TEMPAT PELELANGAN IKAN PADA DINAS LINGKUNGAN HIDUP KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KEBUMEN Haris , Abdul; Chasanah, Uswatun; Tjahjono, Achmad
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 3 No 3 (2025): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrima.v3i3.1215

Abstract

Berdasarkan data dari Direktorat Jenderal Pengelolaan Ruang Laut ( PRL) KKP, (2023) bahwa Indonesia merupakan negara kepulauan terbesar di dunia. Terbentang dari Sabang hingga Merauke, Indonesia memiliki 17.499 pulau dengan luas total wilayah Indonesia sekitar 7,81 juta km2. Kabupaten Kebumen merupakan Kabupaten yang mempunyai kekayaan sumber daya alam perikanan dan kelautannya yang cukup potensial, tapi belum dimanfaatkan secara optimal. Dalam rangka melaksanakan otonomi daerah di Kabupaten Kebumen menurut Pasal 18 Ayat (1) Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 tentang Pemerintahan Daerah “Daerah yang memiliki wilayah laut diberikan kewenangan untuk mengelola sumber daya di wilayah laut” dan Pasal 18 Ayat (3) yang berbunyi “Kewenangan daerah untuk mengelola sumber daya di wilayah laut sebagaimana dimaksud pada Ayat (1) Jenis penelitian di laksanakan adalah deskriptif dengan menggunakan pendekatan kualitatif. Penelitian kualitatif merupakan suatu proses penelitian untuk memahami fenomena-fenomena manusia atau sosial dengan menciptakan gambaran yang menyeluruh dan kompleks yang dapat disajikan dengan kata-kata, melaporkan pandangan terinci yang diperoleh dari sumber informan, serta dilakukan dalam latar setting yang alamiah (Fadli, M. R. 2021). Retribusi merupakan sumber pendapatan yang paling memungkinkan untuk dikembangkan sesuai dengan kreativitas pemerintah daerah masing-masing, karena memperoleh kebebasan dalam memungut retribusi. Kebebasan ini dalam artian bahwa karena lapangan retribusi daerah berhubungan dengan pengganti jasa/fasilitas yang diberikan oleh daerah, maka pemungutan retribusi dapat dilakukan beberapa kali sepanjang wajib retribusi masih memanfaatkan jasa yang disediakan. Sedangkan retribusi tempat pelelangan Ikan juga sudah di atur dalam perda.Upaya pemerintah daerah dalam mengupayakan peningkatan penerimaan retribusi Tempat Pelelangan Ikan di Kabupaten Kebumen, khususnya Dinas Lingkungan Hidup Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kebumen dalam pengelolaan tempat pelelangan ikan sudah cukup baik karena dalam pengelolaan Tempat Pelelangan Ikan sudah di atur dalam Perda Nomor 20 tahun 2010 walaupun dalam pelaksanaanya masih terkendala masalah KPLI, namun sudah dapat di atasi dengan menyediakan dana Bergulir keterlambatan pembayaran lelang ikan sesuai Peraturan Bupati Kebumen Nomor 35 Tahun 2021 Tentang Petunjuk Pelaksanaan Pemberian Dana Bergulir Keterlambatan pembayaran Lelang ikan di Kabupaten Kebumen. Kondisi gelombang laut pantai selatan yang relatif tinggi mengganggu operasional pengembangan usaha penangkapan skala besar terutama kesulitan bagi masuk dan keluarnya perahu-perahu yang akan masuk dan keluar PPI pada saat musim surut.
PENGARUH INOVASI PRODUK KUALITAS LAYANAN TERHADAP LOYALITAS NASABAH BNI CABANG UGM YOGYAKARTA DENGAN KEPUASAN NASABAH SEBAGAI VARIABEL MEDIASI Sari, Cindy Kartika; Chasanah, Uswatun
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 1 No 4 (2023): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrima.v1i4.802

Abstract

The approach taken by banks is to redesign the approach in order to be able to win the competition by adjusting existing regulations so that customers or prospective customers are comfortable doing financial transactions without the need for much direct interaction. The quality of service provided by the company has a direct impact on consumers. If the service received exceeds customer expectations, then service quality is perceived as an ideal quality. Thus, whether or not the quality of service depends on the ability of service providers to meet customer expectations consistently and continuously.
UPAYA PENGEMBANGAN KAPASITAS ANGGOTA SATUAN PERLINDUNGAN MASYARAKAT (SATLINMAS) KABUPATEN TEMANGGUNG Mayasari , Fransiska Dian; Chasanah, Uswatun
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 2 No 1 (2024): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrima.v2i1.874

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk pengembangan kapasitas anggotan satuan polisi pamong praja Kabupaten Temanggung. Penelitian dilaksanakan mulai Oktober 2022. Jenis penelitian deskriptif kualitatif. Pengumpulan data wawancara dan observasi. Analisis data Model Miles & Huberman. Hasil penelitian diketahui bahwa: 1) Pengembangan kapasitas satuan Pelindungan masyarakat (Satlinmas) Kabupaten Temanggung belum optimal dan perlu ditingkatkan. 2) Faktor penyebabnya yaitu: karena adanya Permendagri yang baru sehingga perlu penyesuaian, latar belakang pendidikan yang rendah dan tidak sesuai dengan tugas yang diemban, kurangnya pengetahuan, ketrampilan pengalaman dalam menyelesaikan pekerjaan dan sarana prasarana yang kurang memadai. 3) Upaya untuk pengembangan kapasitas anggota Satuan Pelindungan Masyarakat (Satlinmas) Kabupaten Temanggung yaitu dengan melakukan koordinasi dengan organisasi perangkat daerah terkait seperti Dinpermades dan Kecamatan agar dapat mendorong dari segi pembiayaan, bekerja sama dengan stakeholder terkait seperti TNI, Polri, BPBD, Dinsos, PMI yang mampu memberikan pengalaman kerja bagi Satlinmas, menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan (diklat) kelinamsan serta meningkatkan sarana dan prasarana untuk menunjang tugas anggota satlinmas.This study aims to develop the capacity of members of the civil service police unit in Temanggung Regency. The research was carried out starting in October 2022. This type of research is descriptive qualitative. Collection of interview and observation data. Miles & Huberman Model data analysis. The results of the research show that: 1) Capacity building for the community protection unit (Satlinmas) in Temanggung Regency is not optimal and needs to be improved. 2) The causal factors are: due to the existence of a new Permendagri that needs adjustment, low educational background and not in accordance with the tasks carried out, lack of knowledge, experience skills in completing work and inadequate infrastructure. 3) Efforts to develop the capacity of members of the Community Protection Unit (Satlinmas) of Temanggung Regency, namely by coordinating with related regional apparatus organizations such as the Dinpermades and Districts so that they can encourage from a financing perspective, working with relevant stakeholders such as the TNI, Polri, BPBD, Social Service, PMI who are able to provide work experience for Satlinmas, organize kelinamsan education and training (training) and improve facilities and infrastructure to support the duties of Satlinmas members.
PENGARUH PEMBAGIAN KERJA, INSENTIF, DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA PD. BPR DJOKO TINGKIR SRAGEN Prabowo, Agung; Chasanah, Uswatun
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 2 No 2 (2024): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrima.v2i2.978

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis penelitian pengaruh variabel bebas dengan variabel terikat. Penelitian ini dirancang untuk menentukan tingkat pengaruh variabel-variabel yang berbeda dalam suatu populasi, di sini peneliti juga dapat mengetahui berapa besar pengaruh variabel-varibel bebas terhadap variabel terikat serta bentuk arah hubungan yang terjadi. Penelitian ini akan mengetahui pengaruh pembagian kerja, insentif dan pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PD. BPR Djoko Tingkir Sragen. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner, wawancara dan dokumentasi. Untuk mencapai tujuan penelitian dan menguji hipotesis digunakan metode atau model analisis yaitu analisis kualitatif dan analisis kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan Pembagian Kerja mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PD. BPR Djoko Tingkir Sragen. Insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PD. BPR Djoko Tingkir. Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Produktivitas Kerja Pegawai PD. BPR Djoko Tingkir Sragen. Pembagian Kerja, insentif dan pengalaman kerja secara simultan atau bersama-sama mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai PD. BPR Djoko Tingkir Sragen.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN LOYALITAS TERHADAP KINERJA PEGAWAI OPD (ORGANISASI PERANGKAT DAERAH) KECAMATAN DI KABUPATEN KEBUMEN Tugiyono, Tugiyono; Chasanah, Uswatun
Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia Vol 2 No 3 (2024): Jurnal Riset Manajemen Akuntansi Indonesia
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32477/jrima.v2i3.1045

Abstract

Berdasarkan latar belakang yang sudah diuraikan bahwa seringnya mutasi pimpinan/camat, sehingga dalam evaluasi capaian kerja yang di peroleh setiap tiga bulan sekali berubah dan ada juga ada juga yang tidak mencapai target sehingga pegawai kecamatan tunjangan kinerjanya tidak menerima penuh. Populasi dalam penelitian ini adalah Pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kecamatan di Kabupaten Kebumen sejumlah 442 orang. Sampel yang diambil dari penelitian ini adalah Pegawai Organisasi Perangkat Daerah (OPD) Kecamatan di Kabupaten Kebumen yang berjumlah 210 orang. Teknik probability sampling yang digunakan dengan cara Simple Random Sampling. Berdasarkan hasil analisis data yang telah terkumpul dan dipaparkan, Secara parsial Gaya Kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja kinerja, loyalitas mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan Gaya Kepemimpinan, disiplin dan loyalitas mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai OPD (Organisasi Perangkat Daerah) Kecamatan di Kabupaten Kebumen.
Co-Authors Abdul Majid Abdul Rochman Abror, Sirojuddin Adrian, Firman Ardi Afandi, Nihro Afifah, Rahayu Nur AFIFI MUTIARANI Agil Dzikrullah, Ach. Agung Prabowo Agus Triyono Agustin, Rizki Agustina, Isnaeni Ahmala, Majidatun Ahyar Ismail Aini, Dewi Nur Aisyah, Mutiara Akhmad Fauzi Alfatiyah, Rini Ali Murtadho Ali, Ramsah Alihan Satra, Alihan Aliyah, Nelud Darajaatul Amiruddin, Muh Amrullah, A. Afif Ananta, Aldan Dwi Andani, Herika Juli Andi Prastowo Andriani, Vifi Anggelina, Riska Asih, Ria Arista Asmaul Lutfi Marufah Aulia, Hani Ridha Auliyah, Khusnul Ayuningrum, Firda Azizah, Salma Nur Bambang Purwoko Bambang Purwoko BR Ginting, Alifa Humairah Cahyani, Pradina Zustrian Dahniar, Tedi Damat, Damat Daraini, Nur Sa’adatut Devi Dwi Siskawardani Dian Ermawati Dyah Fajarsari Dyah Rahmasari Eko Handoyo Eli Masnawati Elyta, Erminda Katon Emawati, Sita ENDANG PURBANINGRUM Erik Aditia Ismaya Esti Hendradi Fadilah, Maulidia Ilham Fajar, Rizki Nur Fatkhan, Regita Amalia Firmansyah , Muhibuddin Fitria Prabandari Gerry Anugrah Dwiputra, Gerry Anugrah Halim, Muhammad Abi Sofian Abdul Handjani, Hany Hariani, Mila Haris , Abdul Haryadi, Madep Hasanah Setyowati Hawa, Alifya Nur Hayati, Angela Nora Hayati, Feb Amni Hidayah, Ian Fii Barril Humairah Humairah Ida Zahara Adibah, Ida Zahara Imam Mawardi Imam Sofi’i Imaniar Purbasari Irsalina, Siti Isbir, Moh. Issalillah, Fayola Istiningsih, Istiningsih JANNAH, ZAHROTUL Jauharoti Alfin Juhaeni, Juhaeni juhaeri, Juhaeri Junaidi.S , Agus Juniarty, Amelya Juraifa, Syalwa Anindya Kencana, Putri Nilam Khayru, Rafadi Khan Khoiriyatin, Vilda Zahrotul Kurniati, Edy Dwi Kurniyawati, Shobiroh Ulfa Kusmayati, Nindya Kartika Kustriyani, Menik LAILY PURNAWATI, LAILY Lalu Muhammad Irham Latifatun, Latifatun Lidia Lilik Wahyuni P Lukia Zuraida Lusiana Lusiana Machfud, Nailul Ulah Al Chumairoh Madlazim, M Mahardata, W. Dika Pradana Mahardhika, Chandra Leony Mathori, Muhammad Mayasari , Fransiska Dian Maylina Ilhami Khurniyati Meidawati, Neni Mohammad Syaifuddin Mudasetia Hamid Mufatihatut Taubah, Mufatihatut Muhayarotun, Siti Muktamar Cholifah Aisiyah Mulawarman Mulawarman Munadjat, Baliyah Munawir Munawir Muzizah, Lita Fitroh Ardianti Nabila, Aisya Safira Nasikhah, Atiun Nia Shohaya, Jihan Nikmah, Uswatun Ningsih, Utami Nining Sugihartini Nisrina, Khalda Novita Sari Novitasari, Tharisma Noviyanti, Iis Nugroho, Haris Dwi Nurfauziya, Ahada nursoleh, nursoleh Nursyifa, Aulia Nur’aini, Fitri Octavia, Devi Ristian Otari, Widiati Hairina Pamungkas, Puthut Rakyan Pangestu, Dimas Prayogo Permatasari, Ayudya Rizky Prasetiyo, Didit Eko Priharyanti Wulandari, Priharyanti Priyanto Priyanto Priyastiwi, Priyastiwi Purwoko Purwoko Puspita Zahra, Mayang Putri Rizki Amalia, Putri Rizki Putri Yunita, Putri Putri, Dyah Puspitasari Sunaryo Putri, Millenia Yulanda Putri, Sakia Amanda Deviana Raditya Weka Nugraheni Rahayu Mardikaningsih Rahayu, Afiyah Wildah Rahayu, Utami Rahma Suci, Tiara Rahmawati, Devi Sinta Ramdhani, Aris Nur Ratifah . Rizki Amalia Kinanthi, Imas ROUDLOTUL JANNAH Ruhansah, Vina Inayati Sabrina, Salwa Safaruddin Safira, Mirza Elmy Sahrupi, Sahrupi Salsabila, Zuha Prisma Sapto Yuliani Sari, Cindy Kartika Seno Nurrohman, Aryo Septiana, Ervina Sermi, Sermi Setyaningsih, Reni Shahnaz, Ifa Shofiyah, Roidatus Sidqi Nurmida, Ahmad Sihabudin Sihabudin, Sihabudin Sinaga, Yumelin Adelina Siti Fatonah Solihah, Maratun Sri Afira Tuhyadi, Siti Ghaida Sri Setyowati Sri Sumarsih Supriani, Supriani Suwarno Suwarno Su’eb, Mochammad Talib, Uswatun Saidah A. Taufik Taufik Ta’in, Anas Tjahjono, Achmad Tryana, Tryana Tugiyono Tugiyono Ulfiana, Vina Ulwiyatin, Uul Uswatun Hasanah Utami, Dwi Putri Ventura, Raghusfi Bhuena Vitrianingsih, Yeni Wahyudi, Kalvin Edo WARDANI, WINDY GUSTIA Wardhani, Ellen Kusuma Widayani, Hartanti Wijiati Wijiati Yatmi, Yatmi Yudi Wahyudin Yuliastutik, Yuliastutik Yusuf, Ujang Zaenal Abidin Zalfa, Khulaimata Zuliastuti, Vivi Zumirddat, Wa Ode