Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.63
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Pamator : Jurnal Ilmiah Universitas Trunojoyo Madura Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis Swabumi (Suara Wawasan Sukabumi) : Ilmu Komputer, Manajemen, dan Sosial Widya Cipta : Jurnal Sekretari dan Manajemen Perspektif : Jurnal Ekonomi dan Manajemen Universitas Bina Sarana Informatika Jurnal Administrasi dan Manajemen Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis Jurnal Abdimas Ekonomi dan Bisnis ProBisnis : Jurnal Manajemen Jurnal Pelita Manajemen BATIK: Jurnal Pengembangan dan Pengabdian Masyarakat Multikultural
dedy syahyuni, dedy
Universitas Bina Sarana Informatika
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Social Sciences Other

Published : 22 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Performa : Jurnal Manajemen dan Start-up Bisnis

 1 
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. ASURANSI UMUM BUMIPUTERA MUDA (BUMIDA) 1967 Zahrah, Alfiah; Syahyuni, Dedy
PERFORMA Vol. 9 No. 3 (2024): Performa
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v9i3.5120

Abstract

Organisasi diciptakan dari suatu sistem secara kompleks karena adanya kegiatan yang dilakukan guna mencapai suatu target, sumber daya manusia menjadi faktor paling penting pada sebuah perusahaan guna mendapatkan visi perusahaan. Kinerja karyawan menjadi sumber daya manusia yang dimaksudkan. Berbagai cara akan dilakukan perusahaan guna memberikan peningkatan pada kinerja karyawan, seperti menciptakan iklim kerja yang bersahabat, pendidikan, pelatihan, serta yang lainnya. Penelitian ini fokus untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda (BUMIDA) 1967. Metode penelitian yang digunakan metode kuantitatif dengan teknik pengambilan data menggunakan simple random sampling menggunakan metode penghitungan statistik yaitu dengan rumus slovin. Sehingga jumlah sampel yang digunakan sejumlah 62 responden dengan satuan skala likert Dalam pengolahan data untuk analisis menggunakan software SPSS 25 dengan teknik analisis regresi linier berganda yaitu uji instrumen, uji hipotesis secara parsial dan simultan. Penelitian ini menghasilkan bahwa ada pengaruh secara positif dan signifikan secara parsial maupun simultan antara variabel budaya organisasi dan pelatihan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Asuransi Umum Bumiputera Muda (BUMIDA) 1967.
ANALISIS KINERJA KEUANGAN DENGAN MENGGUNAKAN METODE MARKET VALUE ADDED (MVA) PADA PT. ELECTRONIC CITY INDONESIA TBK YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PERIODE 2019-2023 Akbar, Muhammad Hariv Al Akbar; Syahyuni, Dedy
PERFORMA Vol. 9 No. 3 (2024): Performa
Publisher : Universitas Ciputra Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37715/jp.v9i3.5132

Abstract

Kinerja perusahaan adalah proses manajemen yang berhasil dalam mengembangkan dan mengatur keuangan, seperti investasi untuk terciptanya nilai bagi pemegang saham. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja keuangan PT. Electronic City Indonesia Tbk dengan menggunakan metode Market Value Added (MVA) selama periode 2018-202. Desain penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh data laporan keuangan perusahaan PT. Electronic City Tbk, tetapi sampel dibatasi hanya menggunakan data laporan keuangan PT. Electronic City Tbk 5 tahun, yaitu mulai dari tahun 2019-2023. Teknik pengumpulan data berupa data sekender melalui dokumentasi dari laporan keuangan tahunan atau harga saham PT. Electronic City Tbk periode 2019-2023 dengan menggunakan website BEI. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa nilai Market Value Added (MVA) pada PT. Electronic City Indonesia Tbk telah mengalami penurunan yang signifikan dalam menciptakan nilai tambah bagi pemegang saham dari tahun 2019-2023.
Co-Authors Akbar, Muhammad Hariv Al Akbar Ananda, Rachelita Aurencia Andini, Vina Octafia Dewi, Effry Yani Dharajaty, Hilmi Eigis Yani Pramularso Emi, Aiman Luqmanul Akbar Hafshah, Siti Nur Imelda Sari Nurhidayati Nurhidayati Sugiyah Sugiyah Susan Rachmawati Wiwin Wianti, Wiwin Zahrah, Alfiah