Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEBA (International Journal of Economic, Business & Applications) Procuratio : Jurnal Ilmiah Manajemen Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Jurnal Riset Akuntansi Kontemporer Current : Jurnal Kajian Akuntansi dan Bisnis Terkini Jurnal Akuntansi Keuangan dan Bisnis
Andreas Andreas
Universitas Riau
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Social Sciences

Published : 12 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi

 1 
PENGARUH MANAJEMEN LABA AKRUAL, MANAJEMEN LABA RIIL DAN INVENTORY INTENSITY TERHADAP AGRESIVITAS PAJAK: PERAN MODERASI FOREIGN OPERATION Savina Swari Arizoni; Vince Ratnawati; Andreas Andreas
Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 4 No 1 (2020): Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims to investigate the effect of accrual earnings management, real earnings management and inventory intensity towards tax aggressivity of a company. Tax aggressiveness was measure using effective tax rate (ETR). The population in this research were the manufacture companies listed in Indonesia Stock Exchange (BEI) during periode 2016 until 2018. Sample selection method was using non probability sampling, with technique purposive sampling and obtained 273 manufacture companies as samples based on certain criteria. The data was analysed by multiple linear regression and moderated regression analysis (MRA). The results show that accrual earnings management, real earnings management, and inventory intensity affect tax aggressivity of the company. High ETR means the tax aggressivity is low, while low ETR means the tax aggressivity is high. The results also show that foreign operation moderates the effect of all independent variable on dependent variable. Therefore, the company which has foreign operation indeed is believed to have more insentive to do tax aggressivity. This is caused by the existence of different tax rate among the countries, until the company can do income shifting from the country which has high tax rate to the country with low tax rate. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh manajemen laba akrual, manajemen laba riil dan inventory intensity terhadap agresivitas pajak perusahaan. Pada penelitian ini agresivitas pajak diukur dengan menggunakan effective tax rate (ETR). Populasi dalam penelitian ini adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) selama periode 2016 hingga 2018. Penentuan sampel menggunakan metode non probability sampling, dengan teknik purposive sampling dan memperoleh sampel sebanyak 273 perusahaan manufaktur berdasarkan kriteria tertentu. Teknik analisis data menggunakan analisis linier berganda dan analisis regresi moderasi (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa, manajemen laba akrual, manajemen laba rill dan inventory intensity berpengaruh terhadap agresivitas pajak perusahaan. Jika ETR tinggi maka agresitivitas pajak nya rendah, sedangkan jika ETR rendah maka agresivitas pajak nya tinggi. Hasil penelitian menunjukkan foreign operation memoderasi seluruh variabel independen terhadap variabel dependen. Perusahaan yang memiliki operasi di luar negeri memang diyakini memiliki insentif lebih untuk melakukan tindakan agresivitas pajak. Hal ini disebabkan karena adanya perbedaan tax rate antar negara, sehingga perusahaan dapat melakukan income shifting dari negara yang tax rate nya tinggi ke negara yang tax rate nya rendah.
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN: EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI PADA PERBANKAN BUMN DI PEKANBARU) Rezca Setiawan; Andreas Andreas; Nasrizal Nasrizal
Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 4 No 3 (2020): Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to analyze the influence of leadership style, employee quality development, and organizational culture on fraud prevention with the effectiveness of the control system as a moderating variable. This research was conducted at state-owned banks in the city of Pekanbaru with a sample of back office employees totaling 100 people. Data collection method is to use a questionnaire list. While the method of data analysis uses multiple linear regression analysis and Moderated Regression Analysis (MRA). The results showed that leadership style, employee quality development, and organizational culture influence fraud prevention. then the effectiveness of the internal control system only moderates the leadership style and organizational culture of fraud prevention. thus the internal control effectiveness variable cannot moderate the development of employee quality towards fraud prevention. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisispengaruh gaya kepemimpinan, pengembangan mutu karyawan, dan budaya organisasi terhadap pencegahan kecurangan dengan efektivitas sistem pengendalian sebagai variabel pemoderasi. Penelitian ini dilakukan di perbankan BUMN yang ada di kota Pekanbaru dengan sampel pegawai back office sebanyak 100 orang. Metode pengumpulan data adalah dengan menggunakan daftar kuesioner.Sedangkan metode analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, pengembangan mutu karyawan, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan. kemudian efektivitas sistem pengendalian internal hanya memoderasi gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap pencegahan kecurangan. dengan demikian maka variabel efektivitas pengendalian internal tidak dapat memoderasi pengembangan mutu karyawan terhadap pencegahan kecurangan.
PENGARUH GROWTH, LEVERAGE, RESTATEMENT, UKURAN KAP TERHADAP AUDITOR SWITCHING Hafiz Tri Zuriansyah; Andreas Andreas; Poppy Nurmayanti
Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi Vol 6 No 2 (2022): Bilancia : Jurnal Ilmiah Akuntansi
Publisher : Institut Bisnis dan Teknologi Pelita Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35145/bilancia.v6i2.1476

Abstract

ABSTRACTThis study aims to examine and analyze the effect of growth, leverage, restatement, and size of KAP on auditorswitching. The research population is manufacturing companies listed on the Indonesia Stock Exchange from2017 to 2019, totaling 74 companies with 222 samples. The sampling technique used purposive sampling methodby taking samples that have been determined based on certain criteria. Data analysis was performed using alogistic regression model with the help of SPSS version 21 software. The results of this study indicate that growthwith a significance value of 0.242 (>0.05) and leverage with a significance value of 0.613 (>0.05) has no effecton auditor switching. Meanwhile, Restatement with a significance value of 0.000 (<0.05) and the size of KAP witha significance value of 0.029 (<0.05) have an effect on auditor switching. The results of this study also indicatethat company complexity and political connections have an influence on auditor switching.Keywords : Auditor switching; growth, leverage; restatement; KAP size ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh growth, leverage, restatement, dan ukuran KAPterhadap auditor switching. Populasi penelitian adalah perusahaan manufaktur yang terdaftar di Bursa EfekIndonesia periode 2017 s/d 2019, berjumlah 74 perusahaan dengan 222 sampel. Teknik pengambilan sampelmenggunakan metode purposive sampling dengan mengambil sampel yang telah ditentukan berdasarkan kriteriatertentu. Analisis data dilakukan dengan model regresi logistik dengan bantuan perangkat lunak SPSS versi 21.Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa growth dengan nilai signifikansi sebesar 0,242 (>0,05) dan leveragedengan nilai signifikansi sebesar 0,613 (>0,05) tidak berpengaruh terhadap auditor switching. SedangkanRestatement dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 (<0,05) dan ukuran KAP dengan nilai signifikansi sebesar0,029 (<0,05) berpengaruh terhadap auditor switching. Hasil penelitian ini juga menunjukkan bahwa kompleksitasperusahaan dan koneksi politik memiliki pengaruh terhadap auditor switching.Kata kunci: Auditor switching; growth; leverage; restatement; ukuran KAP
Co-Authors Amir Hasan Dinda Larasati Elfira Rosa Enni Savitri Hafiz Tri Zuriansyah Kasman Arifin M. Rasuli Nasrizal Nasrizal Poppy Nurmayanti Raja Resna Oktadini Rezca Setiawan rofika rofika Savina Swari Arizoni Sem Paulus Silalahi Soraya Khairani Syahrul Syahrul Tatang Ary Gumanti Tica Darsa Vera Nurjanah Vince Ratnawati Volta Diyanto Welly Saputri Wijaya