Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search
Journal : Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis

Pengaruh Karakteristik Wirausaha Dan Pemberian Dana Bergulir Terhadap Kinerja UMKM: (Studi Pada Umkm Desa Denai Lama Kabupaten Deli Serdang) Winda Ardiani; Rizky Putra
Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 3 No. 1 (2018): Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis
Publisher : STIM LASHARAN JAYA MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peranan UMKM di kota Deli Serdang dinilai sangat penting apalagi dibidang UMKM ini banyak menyerap tenaga kerja, untuk itulah kegiatan UMKM perlu didorong peningkatan kinerja usahanya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kuantitatif yaitu menggambarkan pengaruh variabel karakteristik wirausaha dan pemberian dana bergulir terhadap kinerja UKM.Penelitian ini dilakukan di Desa Denai Lama Kabupaten Deli Serdang dengan 100 responden UMKM yang telah menerima dana bergulir. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan variable karakteristik wirausaha p = 0,000 < 0,005 dan Pemberian Dana Bergulir p = 0,003 < 0,005 secara simultan terhadap Kinerja Wirausaha.Dari kedua variabel, variabel karakteristik wirausaha merupakan variable yang paling berpengaruh dibandingkan variabel pemberian dana bergulir. Wirausaha harus meningkatkan komunikasi dengan karyawan dalam mengembangkasn bisnis yang dijalankan agar karyawan merasa memiliki usaha sehingga dapat meningkatkan kinerja pribadinya. Pemerintah selaku penyalur dana bergulir sebaiknya memberikan pelatihan dan pendampingan intensif kepada UKM agar pemanfaatan dana bergulir benar-benar sesuai peruntukannya bagi kemajuan bisnis UKM.
Pengaruh Keterampilan yang Dimiliki dengan Minat Berwirausaha pada Mahasiswa Universitas Harapan Medan Rizky putra; Winda Ardiani
Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 4 No. 1 (2019): JURNAL APLIKASI MANAJEMEN, EKONOMI DAN BISNIS
Publisher : STIM LASHARAN JAYA MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Kemunculan wirausaha-wirausaha baru yang berlatar belakang sarjana harus menjadi prioritas universitas untuk dikembangkan. Universitas memiliki peranan besar dalam memotivasi mahasiswa menjadi wirausaha muda sangat penting dalam menumbuhkan jumlah wirausaha baru mencapai 3% dari seluruh mahasiswa yang mendapatkan mata kuliah kewirausahaan yang sudah menjalankan wirausaha. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh skill yang dimiliki mahasiswa terhadap minat berwirausaha. Penelitian ini menggunakan metode survey dengan pendekatan eksplanatori. Pendekatan survey adalah penelitian yang sumber data dan informasi utamannya. Sampel penelitian ini adalah mahasiswa yang sudah mendapatkan mata kuliah kewirausahaan dan bersedian mengisi kuesioner, jumlah sampel penelitian ini adalah 66 responden. Dalam penelitian ini peneliti teknik analisis data yang digunakan oleh peneliti uji regresi linear berganda. Hasil penelitian membuktikan bahwa hanya skill dibidang computer yang mempengaruhi minat mahasiswa untuk berwirausaha. Mata kuliah kewirausahaan sebaiknya di lengkapi dengan kurikulum yang mengakomodir peningkatan praktik berwirausaha bagi mahasiswa Perguruan tinggi sebaiknya menstimulus mahasiswa untuk membuat kegiatan bersifat pelatiha/seminar/workshop yang bertujuan untuk meningkatkan pengetahuan dan skill mahasiswa dalam berwirausaha. Kata Kunci : Skill, Minat, Wirausaha, Mahasiswa
Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Dan Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Moderating Pada PT. Bangun Mitra Abadi Medan Rizky Putra
Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis Vol. 5 No. 2 (2021): Jurnal Aplikasi Manajemen, Ekonomi dan Bisnis
Publisher : STIM LASHARAN JAYA MAKASSAR

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51263/jameb.v5i2.124

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Untuk mengetahui apakah komitmen organisasi memoderasi pengaruh gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan pada. Jumlah sampel sebesar 116 orang dengan menggunakan teknik regresi linier berganda dan MRA. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional dan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial dam simultan. Komitmen organisasi terbukti signifikan dalam memoderasi gaya kepemimpinan transaksional terhadap kinerja karyawan serta komitmen organisasi terbukti signifikan dalam memoderasi gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.