Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
3.173
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi JIM UPB (Jurnal Ilmiah Manajemen Universitas Putera Batam) eCo-Buss Jurnal Puan Indonesia JUPADAI : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Jurnal Sosial dan Sains Conference on Business, Social Sciences and Technology (CoNeScINTech) Jurnal Dialektika Publik Prosiding Seminar Nasional Ilmu Sosial dan Teknologi (SNISTEK)
Timbul Dompak
Universitas Putera Batam
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 28 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Sosial dan Sains

 1 
Pengaruh Kedisiplinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kecamatan Batam Kota Timbul Dompak; R. Putri Anggita Permatasari
Jurnal sosial dan sains Vol. 1 No. 6 (2021): Jurnal Sosial dan Sains
Publisher : Green Publisher Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (1486.478 KB) | DOI: 10.59188/jurnalsosains.v1i6.116

Abstract

Kedisiplinan yang ada di dalam suatu pekerjaan hendaklah diterapkan demi kelancaran tujuan perusahaan tersebut. Lingkungan kerja yang baik dan juga rapi diharapkan bisa menambah kenyamanan ketika bekerja. Bilamana kedisiplinan dan juga lingkungan kerja sudah sesuai yang diinginkan maka ketika kerjapun diharapkan pegawai bisa lebih maksimal. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin (X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kepuasan kerja (Y) pegawai Kecamatan Batam Kota. Pendekatan dalam penelitian ini menggunakan metode kuantitatif, penyebaran kuesioner antar responden. Sampel penelitian adalah 36 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) terdapat pengaruh disiplin terhadap kepuasan kerja dengan nilai jumlah t hitung (3,508) > t tabel (2,034), (2) secara parsial terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan nilai hitung t (4.868) > t tabel (2,034), (3) sekaligus terdapat pengaruh disiplin dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja dengan angka F (65,293) > F tabel (0,471).
Co-Authors Agustina Sombo Andri, Alsar Angel Purwanti Aqil Teguh Fathani Askarmin Harun Aullya Rieccy Angelwiss Azhar Abbas Betty Krisdayanti S Sihombing Betty Krisdayanti Sihombing Debby Mayani Sirait Denti Permatasari Etika Khairina Feby Lamtiar Simanjuntak Fizar Sepriandy Gusnia Gusnia Gustama Putra Rusli Ilovia Nadine Karol Teovani Lodan Lorena Alfiyani Gultom Lubna Salsabila Melanda Pramita Indah Muhammad Akbar Hairi Muhammad Badrudin Naufal Alfian Supratama Novallano Novallano Novallano Paramita Khodijah Paramitha Khodijah Putu Hari Kurniawan R. Putri Anggita Permatasari Rani Wardaniah Rikson Pandapotan Tampubolon Sahat Sianturi Sholihul Abidin Suci Kumala Sari Ulima Harma Yollanda Jukasni