Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.61
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu dan Teknologi Kelautan Tropis ILMU KELAUTAN: Indonesian Journal of Marine Sciences Maspari Journal OLDI (Oseanologi dan Limnologi di Indonesia) Majalah Ilmiah Biologi BIOSFERA: A Scientific Journal Marine Research in Indonesia Jurnal Teknologi Lingkungan Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Nurul Fitriya
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Engineering Environmental Science Library & Information Science Veterinary Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling

 1 
STRATEGI PENINGKATAN MOTIVASI KERJA DENGAN PENERAPAN GOALS SETING PADA KARYAWAN DEPARTEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DI PT. CIPTA NIRMALA Fitriya, Nurul
Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling Vol. 7 No. 5 (2024): Liberosis: Jurnal Psikologi dan Bimbingan Konseling
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.3287/liberosis.v7i5.7397

Abstract

Sumber daya manusia (SDM) sebagai aset utama dalam perusahaan dan perlunya manajemen yang efektif untuk meningkatkan motivasi kerja karyawan. Motivasi dianggap sebagai faktor kunci yang mendorong produktivitas dan tanggung jawab karyawan dalam menyelesaikan tugas. Penelitian ini menyoroti penerapan strategi goal setting sebagai metode untuk meningkatkan motivasi kerja di PT Cipta Nirmala, yang merupakan bagian dari Semen Indonesia Group.Melalui wawancara dengan kepala divisi SDM, terungkap bahwa banyak karyawan mengalami kebosanan dan kebingungan dalam pekerjaan mereka, yang berdampak negatif pada motivasi dan kinerja. Oleh karena itu, penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi bagaimana penerapan teknik goal setting dapat membantu menetapkan tujuan yang jelas dan terukur, sehingga meningkatkan efikasi diri dan kinerja karyawan. Program magang ini diharapkan tidak hanya memberikan manfaat bagi individu, tetapi juga bagi perusahaan secara keseluruhan dalam mencapai visi dan misi mereka.Tujuan penelitian mencakup pengembangan wawasan mahasiswa mengenai penerapan teori dalam praktik dunia kerja, serta peningkatan motivasi kerja karyawan melalui penerapan goal setting. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi signifikan terhadap peningkatan kinerja SDM di PT Cipta Nirmala.Kata Kunci: Karyawan; Motivasi kerja; Goal Setting
Co-Authors Adi Purwandana Aditya, Vishnu Agung Riyadi Alfiansyah, Yustian Rovi Arief Rachman Arief Rachman Diswandi Faisal Hamzah Firdaus, Mochamad Ramdhan Garno, Yudhi Soetrisno Hanif Budi Prayitno Haryanti Heron Surbakti Hikmah Thoha Hikmah Thoha Hilman Ahyadi Ihsan, Iif Miftahul ISKANDAR Joko Prayitno Susanto Koswara, Asep Makosim, Syahril Megawati, Novi Meirinawati, Hanny Meirinawati, Hanny Muhami Oksto Ridho Sianturi Rahman Ratu Siti Aliah Riardi Pratista Dewa, Riardi Pratista Rilus Kinseng Riris Aryawati Romadhona, Ekky Ilham Rozirwan . Sachoemar, Suhendar Indrakusmaya Setiarti Sukotjo Shinta Leonita Sugeha, Hagi Yulia Teguh Prayogo Tumpak Sidabutar Wijayanti, Lady Ayu Sri Yuliadi Zamroni