Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen)
Nirma Andini, Ali Sahputra
Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Labuhanbatu, Sumatera Utara
Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA HOTEL SUDI MAMPIR BLOK SONGO LABUHANBATU SELATAN Nirma Andini, Ali Sahputra
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 2, No 1 (2015): Volume 2 No. 1 Tahun 2015
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) Universitas Labuhanbatu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (195.862 KB) | DOI: 10.36987/ecobi.v2i1.718

Abstract

Peran karyawan sangat penting dalam sebuah perusahaan, oleh sebab itu perusahaan harus dapat menciptakan suasana kondusif bagi setiap aktivitas perusahaan, agar para karyawan tersebut dapat memberikan prestasi kerja yang optimal bagi perusahaan. Jika para karyawan telah memberikan prestasi kerja terbaiknya, tentu akan berdampak pada peningkatan produktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial kepuasan kerja terhadap prestasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh secara parsial beban kerja terhadap prestasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh secara serempak kepuasan kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja. Lokasi penelitian ini dilakukan pada Hotel Sudi Mampir Blok Songo Jalan Lintas Sumatera-Labuhanbatu Selatan. Populasi penelitian ini adalah karyawan Hotel Sudi Mampir Blok Songo yang berjumlah 40 orang. Teknik pengambilan sampel untuk menentukan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu metode pengambilan sampel dimana seluruh populasi dianggap sebagai sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan kuesioner atau data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara parsial kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap prestasi kerja, secara parsial beban kerja memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap prestasi kerja dan secara serempak kepuasan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap prestasi kerja.
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA HOTEL SUDI MAMPIR BLOK SONGO LABUHANBATU SELATAN Nirma Andini, Ali Sahputra
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 3, No 2 (2016): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.479 KB) | DOI: 10.36987/ecobi.v3i2.685

Abstract

Peran karyawan sangat penting dalam sebuah perusahaan, oleh sebab itu perusahaan harusdapat menciptakan suasana kondusif bagi setiap aktivitas perusahaan, agar para karyawantersebut dapat memberikan prestasi kerja yang optimal bagi perusahaan. Jika para karyawantelah memberikan prestasi kerja terbaiknya, tentu akan berdampak pada peningkatanproduktivitas perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secaraparsial kepuasan kerja terhadap prestasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh secara parsialbeban kerja terhadap prestasi kerja. Untuk menganalisis pengaruh secara serempakkepuasan kerja dan beban kerja terhadap prestasi kerja. Lokasi penelitian ini dilakukanpada Hotel Sudi Mampir Blok Songo Jalan Lintas Sumatera-Labuhanbatu Selatan. Populasipenelitian ini adalah karyawan Hotel Sudi Mampir Blok Songo yang berjumlah 40 orang.Teknik pengambilan sampel untuk menentukan sampel yang akan digunakan dalampenelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh (sensus), yaitu metode pengambilansampel dimana seluruh populasi dianggap sebagai sampel. Teknik pengumpulan datadilakukan dengan kuesioner atau data sekunder. Teknik analisis data menggunakan analisisregresi linier berganda dengan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan secara parsialkepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap prestasi kerja,secara parsial beban kerja memiliki pengaruh positif dan sangat signifikan terhadap prestasikerja dan secara serempak kepuasan kerja dan beban kerja memiliki pengaruh positif dansangat signifikan terhadap prestasi kerja.
Co-Authors