Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Informatika
Zufrie Zufrie
Universitas Labuhanbatu
Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Library & Information Science Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen)

 1 
MENINGKATKAN KINERJA MELALUI KOMITMEN DAN BUDAYA ORGANISASI Zufrie, Zufrie
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 4, No 1 (2017): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (157.097 KB) | DOI: 10.36987/ecobi.v4i1.705

Abstract

Dalam dunia usaha dibutuhkan personal yang mempunyai kinerja yang baik. Dengan kinerja yang baik maka tujuan persahaan akan dapat dicapai secara optimal.Untuk meningkatkan kinerja dibutuhkan sebuah komitmen dari karyawan. Organisasi adalah alat untuk mencapai tujuan yang harus bisa untuk memberikan kejelasan kepada salah seorang, status dalam organisasi baik dari segi ikatan, posisi dan peran. Salah satu upaya untuk meningkatkan kinerja adalah perhatian terhadap komitmen, dan budaya orgnisasi untuk karyawan sebuah perusahaan. Kesediaan untuk bekerja keras dan keinginan untuk mempertahankan keanggotaan, meningkatkan kemampuan organisasi memerlukan budaya organisasi dengan hubungan interpersonal. Dalam situasi ini sebuah organisasi membutuhkan budaya organisasi, norma dan praktik yang berlaku setiap hari. Komitmen dan budaya organisasi merupakan dua hal yang di perlukan terhadap efektivitas dan efisiensi kerja.
PENGARUH KEDISIPLINAN KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PADA KANTOR DESA TANJUNG HARAPAN Zufrie Zufrie
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 6, No 2 (2019): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (241.406 KB) | DOI: 10.36987/ecobi.v6i2.2

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kedisiplinan kerja ,gaya kepemimpinan dalam meningkatkan produtivitas kerja pada kantor Desa Tanjung Harapan. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah penyebaran kuisioner kepada 30 orang responden yang bekerja di Kantor Desa Tanjung Harapan. Metodeanalisis yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif dengan pendekatan korelasi ganda dan menggunkan program spssVersi 20. Berdasarkanhasil data persamaan anlisis regresi adalah sebagai berikut: Y= 5.538 + 0.156x1 + 0.564x2 berdasarkan pengujian hipotesis menggunakan uji T bahwa kedisiplinan kerja , gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja. Hasil penelitian simultan dengan menggunakan uji F menunjukkan bahwa semua uji variable bebas berpengaruh secara significan terhadap produktivitas kerja. Nilai R Square sebesar 0.481 yang diartikan bahwa pengaruh variabel X ( kedisiplinan kerja dan gaya kepemimpinan ) terhadap variabel Y ( produktivitas kerja ) adalah sebesar 48,1% sedangkans isanya adalah 51.9% dipengaruhi oleh variable lain diluar variabel yang diteliti.
Co-Authors Ali Sahputra Daslan Simanjuntak