Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JEB17 : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen) Jurnal Karya Abdi Masyarakat
Kasino Kasino
Sekolah Tinggi Manajemen Industri, Cempaka Putih, Jakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health Social Sciences

Published : 5 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Ecobisma (Jurnal Ekonomi, Bisnis dan Manajemen)

 1 
ANALISIS PENGARUH MOTIVASI KERJA, GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KERJA KARYAWAN PT. SIANTAR TOP WARU-SIDOARJO Kasino, Kasino; Indrayanti, Nurrul Fitri
ECOBISMA (JURNAL EKONOMI, BISNIS DAN MANAJEMEN) Vol 7, No 1 (2020): ECOBISMA
Publisher : Published by the Faculty of Economics and Business, University of Labuhanbatu, North Sumat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36987/ecobi.v7i1.1512

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh motivasi kerja, gayakepemimpinan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT Siantar Top Waru Sidoarjo. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebarankuesioner dan dilaksanakan pada 104 karyawan PT Siantar Top Waru Sidoarjo. Analisis data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS versi 16.Teknik sampling yang dipakai adalah metode simple random sampling dan teknik pengujian data yangdigunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, ujireliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi linerberganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.Hasil analisis menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan Disiplin kerja memiliki pengaruh yang paling dominan  terhadap kinerja kerja  karyawan.Kata Kunci: Motivasi kerja, Gaya kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan.
Co-Authors Ahmad Juniar Dewi, Nuning Nurna Indrayanti, Nurrul Fitri Muhammad Yasin Nur Aini Ridzky Kramanandita Rodli, Fathoni