Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
7.594
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JAM Jurnal Teknologi Pendidikan EDUTECH: Jurnal Ilmu Pendidikan dan Ilmu Sosial Language Literacy: Journal of Linguistics, Literature, and Language Teaching Jurnal Masharif al-Syariah: Jurnal Ekonomi dan Perbankan Syariah Biblio Couns : Jurnal Kajian Konseling dan Pendidikan Journal on Education Jurnal Review Pendidikan dan Pengajaran (JRPP) REMIK : Riset dan E-Jurnal Manajemen Informatika Komputer TIN: TERAPAN INFORMATIKA NUSANTARA Jurnal Scientia Nusantara Science and Technology Proceedings Journal Economy And Currency Study (JECS) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) JUKESHUM: Jurnal Pengabdian Masyarakat Proceeding International Seminar of Islamic Studies JURNAL TEKNOLOGI INFORMASI & KOMUNIKASI DALAM PENDIDIKAN Jurnal Ekonomi dan Manajemen (JEKMA) Outline Journal of Management and Accounting Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Education Technology and Civic Literacy (JET CIVIL) WORLDVIEW ( Jurnal Ekonomi Bisnis dan Sosial Sains ) Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Journal of International Multidisciplinary Research Jurnal Ekonomi, Akuntansi dan Perpajakan Holistik Analisis Nexus Jurnal Intelek Insan Cendikia Economic: Journal Economic and Business Jurnal Manajemen Bisnis Digital Terkini Jurnal Manajemen dan Pemasaran Outline Journal of Economic Studies
Imamul Khaira
Universitas Negeri Medan
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Dentistry Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Immunology & microbiology Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Materials Science & Nanotechnology Mathematics Mechanical Engineering Medicine & Pharmacology Neuroscience Nursing Physics Public Health Social Sciences Veterinary Other

Published : 63 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA)

 1 
Manajemen Stres Kerja: Solusi Dampak Pandemi Covid-19 Manalu, Tressia; Pandiangan, Gita; Samosir, Rut; aprinawati; khaira, imamul
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplor manajemen stres kerja yang dihadapi karyawan di berbagai sektor selama masa pandemi Covid-19 melalui pendekatan studi kasus. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengen mengumpulkan data melalui pengamatan pada berita media online. Studi ini melibatkan beberapa karyawan dari berbagai sektor yang mengalami tekanan stres kerja akibat perubahan cara kerja dan ketidakpastian situasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemi telah meningkatkan tingkat stres di kalangan karyawan, yang berdampak negatif pada produktivitas dan kesehatan mental. Faktor yang mempengaruhi meningkatnya stress kerja disebabkan oleh beberapa hal diantaranya faktor lingkungan, organisasi, dan individu. Oleh karean itu, penelitian ini menyoroti pentingnya manajemen stres kerja untuk menjaga produktivitas dan kesehatan mental karyawan di berbagai sektor di tengah tantangan pandemi. Penelitian ini juga merekomendasikan penerapan strategi manajemen stres yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan dan kinerja organisasi di masa krisis ini.
Emosi dan Stres di Tengah Ancaman PHK: Studi Kasus Karyawan Google Hutauruk, Nadya; Aprinawati, Aprinawati; Betsyeba , Jelitha; Sinaga, Sri Rahayu; Khaira , Imamul
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4678

Abstract

Google merupakan salah satu perusahaan yang terbesar di dunia. Pada tahun 2023 terungkap isu bahwa google akan mem-PHK sekitar 12.000 karyawan itu termasuk 6% dari karyawan google yang ada. Langkah ini diambil sebagai bagian dari penyesuaian perusahaan terhadap kondisi ekonomi global yang menantang dan untuk merampingkan operasi mereka, terutama setelah periode progres pesat selama pandemi COVID-19 dan juga google merubah strategi usaha. Sasaran dari riset ini yaitu untuk mengeksplorasi perasaan dan kecemasan karyawan Google terkait perubahan kebijakan dan prospektif PHK. Metode penelitian ini adalah dengan metode studi literatur dengan memanfaatkan data sekunder. Hasil dari penelitian ini mengungkap adanya krisis emosional yang signifikan di kalangan karyawan Google sebagai akibat dari ancaman PHK dan perubahan kebijakan perusahaan. Stres, kecemasan, dan ketidakpastian menjadi emosi dominan yang dirasakan karyawan. Ketidakpuasan terhadap komunikasi manajemen yang kurang transparan dan kurangnya dukungan emosional dari perusahaan semakin memperburuk situasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa ketidakjelasan kebijakan internal dan komunikasi yang buruk di Google telah memicu peningkatan stres dan ketidakpuasan karyawan. Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas organisasi, perusahaan perlu meningkatkan transparansi dan memberikan dukungan yang lebih baik.
Manajemen Stres Kerja: Solusi Dampak Pandemi Covid-19 Manalu, Tressia; Pandiangan, Gita; Samosir, Rut; aprinawati; khaira, imamul
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4660

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplor manajemen stres kerja yang dihadapi karyawan di berbagai sektor selama masa pandemi Covid-19 melalui pendekatan studi kasus. Metode yang digunakan adalah kualitatif dengen mengumpulkan data melalui pengamatan pada berita media online. Studi ini melibatkan beberapa karyawan dari berbagai sektor yang mengalami tekanan stres kerja akibat perubahan cara kerja dan ketidakpastian situasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pandemi telah meningkatkan tingkat stres di kalangan karyawan, yang berdampak negatif pada produktivitas dan kesehatan mental. Faktor yang mempengaruhi meningkatnya stress kerja disebabkan oleh beberapa hal diantaranya faktor lingkungan, organisasi, dan individu. Oleh karean itu, penelitian ini menyoroti pentingnya manajemen stres kerja untuk menjaga produktivitas dan kesehatan mental karyawan di berbagai sektor di tengah tantangan pandemi. Penelitian ini juga merekomendasikan penerapan strategi manajemen stres yang efektif untuk meningkatkan kesejahteraan psikologis karyawan dan kinerja organisasi di masa krisis ini.
Emosi dan Stres di Tengah Ancaman PHK: Studi Kasus Karyawan Google Hutauruk, Nadya; Aprinawati, Aprinawati; Betsyeba , Jelitha; Sinaga, Sri Rahayu; Khaira , Imamul
Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (Jebma) Vol. 4 No. 3 (2024): Artikel riset Periode Nopember 2024
Publisher : Yayasan Cita Cendikiawan Al Kharizmi

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47709/jebma.v4i3.4678

Abstract

Google merupakan salah satu perusahaan yang terbesar di dunia. Pada tahun 2023 terungkap isu bahwa google akan mem-PHK sekitar 12.000 karyawan itu termasuk 6% dari karyawan google yang ada. Langkah ini diambil sebagai bagian dari penyesuaian perusahaan terhadap kondisi ekonomi global yang menantang dan untuk merampingkan operasi mereka, terutama setelah periode progres pesat selama pandemi COVID-19 dan juga google merubah strategi usaha. Sasaran dari riset ini yaitu untuk mengeksplorasi perasaan dan kecemasan karyawan Google terkait perubahan kebijakan dan prospektif PHK. Metode penelitian ini adalah dengan metode studi literatur dengan memanfaatkan data sekunder. Hasil dari penelitian ini mengungkap adanya krisis emosional yang signifikan di kalangan karyawan Google sebagai akibat dari ancaman PHK dan perubahan kebijakan perusahaan. Stres, kecemasan, dan ketidakpastian menjadi emosi dominan yang dirasakan karyawan. Ketidakpuasan terhadap komunikasi manajemen yang kurang transparan dan kurangnya dukungan emosional dari perusahaan semakin memperburuk situasi. Penelitian ini menunjukkan bahwa ketidakjelasan kebijakan internal dan komunikasi yang buruk di Google telah memicu peningkatan stres dan ketidakpuasan karyawan. Untuk meningkatkan kesejahteraan karyawan dan produktivitas organisasi, perusahaan perlu meningkatkan transparansi dan memberikan dukungan yang lebih baik.
Co-Authors Adhitya, Wisnu Rayhan Aditya, Fahmi Adlina, Zuraidah Adzra Nabilanasywa Afnaria, Afnaria Agnes Mika Cristina Br. Manik Agustiana, Intan Rizki Agustina Nainggolan Ahmad Hidayat Ali Ali Ali Ali Alya Febrina Harahap Amanda Agustin Ananda Amelia Anita Br Saragih Aprilia Putri Liany Aprinawati, Aprinawati Ardana, Amelia Arta Yesaro Sinaga Atmawarni . Ayu Triani Hutagalung Berta Lipaini Manullang Betsyeba , Jelitha Boy Luisfigo Sinaga Chintia, Ayu Christina Cessa Febyola Harianja Damanik, Yogi Prasetya Desi Melyanti br.Tarigan Dina Rahmatul Hasanah Elfi Damayanti Erika Ferawati Situmorang Evi Suryani Harahap Evi Susilawati Evi Susilawati Evi Syuriani Harahap Fadila Saragi Fahmi Ashari S. Sihaloho Fazira, Laila Erra Felix Felix Fonataba, Putri Waiwini Grestin Analia Br Togatorop Harahap, Aditia Warwan Hasiandra Simanjuntak Hasibuan, Keni Mayori Hidayat Hidayat Hotma Liana Siagian Hutasoit, Enzelika Hutauruk, Nadya Irma Siagian Jannah, Raihanatul Jenny Lamlam Sihaloho Jizdan Ramadan Kabeakan, Siat Putri Kelauri, Suastiana Anja Loranty Folia Simanjuntak Lubis, Ahmad Ahmad Suhenri Lubis, Muthiah Balqis Luhut Manurung Maceru Edwardo Hutagaol Manalu, Tressia Manik, Enjelia Manurung, Grace Silvia Marisa Angelica Maya Martiza Sari Metrilitna Br Sembiring, Metrilitna Br Mijy Swandi Tanjung Milano, Febri Muammar Rinaldi Muhammad Daffa Muhammad Haikal Munthe, Yeyen Aprilia Nadiva Adista Yulia Putri Narda Kalyana Rajagukguk Nico Nico Nisa Artia Nababan Nur Ainun Nur Ainun Nurul Aini Octariani, Dhia Pandiangan, Gita Panjaitan, Rona A. P. Pasaribu, Ronauli Pratama, Muhammad Farid Prayoga, Wiko Putri Salma Dinna Putri Sandrina Sitompul Putri Suci Yasa Rahma, Khairur Rahma, Zulaika Rambe, Isnaini Halimah Refli Renaldi Regina Emeninta br.Tarigan Regita Cahyani Br Karo Sekali Rika Marsulina Pandiangan Rosana Vanessa Triyulina Girsang Ruly Manuel Nainggolan S, Khawarizmi Annadi Sahira, Siti Samosir, Rut Samuel Indra Sitorus Sapta Kesuma Septelina Purba Siagian, Irma Sianturi, Patricia Wanda Sienny, Sienny Sihombing, Willy Linchon Silvia Putriani Silitonga Simanjuntak, Irma Folia Sinaga, Mulyati Patresia Sinaga, Sri Rahayu Sindi br.Sembiring Siregar, Wildawani Siregar, Zulkarnain Siringoringo, Jonathan Franciscus Siti Fauziah Stephen Malau Sutantio, Andy Syati Manaharawan siregar Syati Manaharawan Siregar T Teviana Tamara Meilita Marpaung Tesalonika Simalango Tiara Reizsa Adhitya Wahyuni, Futri Wan Ridha Khairuna Windah Frawyta Lestary Sinaga Wiwik Afrida Wudda, Afifa Rahma Wulan Erdianti Putri Yazid, Muhammad Umair Yurida Aulia Zhurfiy, Najha Nawanda Zulfri, Andika Zuraidahadlina Zuraidahadlina