Garuda - Garba Rujukan Digital

p-Index From 2020 - 2025

7.671

P-Index

This Author published in this journals

All Journal Jurnal Manajemen dan Bisnis Sriwijaya Jurnal Media Wahana Ekonomika Jurnal Teknologi Informasi MURA Jurnal Ilmu Manajemen Akuntoteknologi : Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Teknologi Jurnal Bisnis, Manajemen, dan Ekonomi Journal of Management - Small and Medium Enterprises (SME's) Jurnal Media Informatika Jurnal Media Akuntansi (MEDIASI) Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Pengabdian Kolaborasi dan Inovasi IPTEKS Jurnal Teknologi Informasi Mura JURNAL MANAJEMEN DAN INVESTASI (MANIVESTASI) Jurnal Pengabdian Masyarakat Ekonomi dan Bisnis Digital Dinamika Sosial: Jurnal Pengabdian Masyarakat Dan Transformasi Kesejahteraan

Oktariansyah Oktariansyah, Oktariansyah

Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas PGRI Palembang

Author-ID : 3069966

Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 66 Documents Claim Missing Document

Claim Missing Document

Articles

Title

1 2 3

Pengaruh Insentif Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Pada Kantor Kelurahan Tanah Mas Banyuasin Oktariansyah Oktariansyah; Benny Usman
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 17, No 4 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Januari 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v17i4.5099

ABSTRAK Tujuan penelitian ini untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tanah Mas Banyuasin. Seluruh pegawai PNS dijadikan sampel, sedangkan teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Untuk teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner, wawancara, dan dokumentasi dengan skala likert yang telah diuji coba terlebih dahulu dengan menggunakan uji normalitas, uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier sederhana, analisis koefisien determinasi, dengan pengujian hipotesis uji t dengan bantuan software SPSS 22 for windows. Dari hasil analisis regresi linier sederhana diperoleh persamaan Y = 30,175 + 0,505X + 3,397. Konstanta 30,175 artinya jika Insentif (X) nilainya 0, maka Prestasi Kerja (Y) nilainya sebesar 30,175. Sedangkan koefisien regresi variabel Insentif (X) sebesar 0,505 artinya jika insentif mengalami peningkatan satu-satuan, maka prestasi kerja akan mengalami peningkatan sebesar 0,505. Koefisien determinasi R Square = 0,241. Hal ini berarti 24,1% Prestasi kerja dipengaruhi oleh variabel Insentif, sedangkan sisanya yaitu 75,9% Prestasi Kerja dipengaruhi oleh variabel-variabel lainnya yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa insentif berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja dengan melihat nilai thitung 2,983, signifikansi sebesar 0,006. Dengan menggunakan batas 0,05 di dapat ttabel 1,7011 ini berarti thitung 2,983 > ttabel 1,7011 dengan taraf signifikansi 0,006 < 0,05, yang berarti Ho ditolak dan Ha diterima yang artinya variabel insentif berpengaruh terhadap prestasi kerja pegawai pada Kantor Kelurahan Tanah Mas Banyuasin. Kata Kunci : Insentif dan Prestasi Kerja ABSTRACT The purpose of this study was to determine how much the influence of incentives on employee performance at the Tanah Mas Banyuasin Village Office. All civil servant employees were sampled, while the sampling technique used saturated sampling techniques. For data collection techniques using questionnaires, interviews, and documentation with a Likert scale that have been tested first using the normality test, validity test and reliability test. The data analysis technique used is simple linear regression analysis, analysis of the coefficient of determination, by testing the hypothesis t test with the help of SPSS 22 for windows software. From the results of simple linear regression analysis, the equation Y = 30.175 + 0.505X + 3.397 is obtained. A constant of 30.175 means that if the incentive (X) is 0, then the work performance (Y) is 30.175. Meanwhile, the incentive variable regression coefficient (X) is 0.505, meaning that if the incentive has increased one-unit, then the work performance will increase by 0.505. The coefficient of determination R Square = 0.241. This means that 24.1% of work performance is influenced by the incentive variable, while the remaining 75.9% of work performance is influenced by other variables which are not examined in this study. The results of this study indicate that incentives have a positive and significant effect on work performance by looking at the tcount of 2.983, a significance of 0.006. By using a limit of 0.05 in getting t table 1.7011 this means that tcount 2.983> ttable 1.7011 with a significance level of 0.006 <0.05, which means that Ho is rejected and Ha is accepted, which means that the incentive variable has an effect on employee work performance at the Tanah Village Office. Mas Banyuasin. Keywords: Incentives and Job Performance

Analisis Rasio Profitabilitas dan Rasio Pertumbuhan (Growth) Pada Perusahaan Sub Sektor Pulp And Paper yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia Hendry Saladin; Oktariansyah Oktariansyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 17, No 3 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v17i3.4850

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan pada Rasio Profitabilitas dan Rasio Pertumbuhan pada Perusahaan Sub Sektor Pulp dan Kertas yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia (BEI) dengan menganalisis Laporan Keuangan perusahaan. Data yang diamati merupakan laporan posisi keuangan (neraca) dan laporan laba rugi pada tahun 2017 sampai 2019. Analisis data dan pembahasan dengan menggunakan metode kuantitatif,yaitu menerangkan dengan cara menghitung rasio profitabilitas dengan menggunakan rasio Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE) dan rasio pertumbuhan Earning Per Share (EPS). Hasil pembahasan dapat diketahui bahwa rasio profitabilitas pada PT. Alkindo Naratama.Tbk diukur dengan rasio profitabilitas mengalami penurunan. Dihitung dengan rasio ROA tahun 2017 sebesar 5,82%, 2018 sebesar 5,47% , dan tahun 2019 naik sebesar 6,08%. ROE tahun 2017 sebesar 12.66%, 2018 sebesar 10,75%, 2019 sebesar 10,55%. Dan rasio pertumbuhan dengan menggunakan Rasio EPS pada tahun 2017 sebesar Rp.23,95, 2018 sebesar Rp.28,72 , 2019 sebesar Rp.29,35. Pada PT. Toba Pulp Lestari.Tbk diukur dengan rasio profitabilitas secara keseluruhan dengan rasio ROA tahun 2017sebesar 7,30%, 2018 sebesar 0,11%, 2019 sebesar -4,05%. ROE tahun 2017 sebesar 15,13%, 2018 sebesar 0,27%, 2019 sebesar-12,94%. dan rasio pertumbuhan menggunakan Rasio EPS pada tahun 2017 sebesar Rp.240,36, 2018 sebesar Rp.4,86, 2019 sebesar Rp.-14,12. PT. Tjiwi Kimia Tbk. Secara keseluruhan dikategorikan mengalami peningkatan pada setiap tahunnya. Di hitung dengan menggunakan rumus ROA tahun 20171,06 %, 2018 sebesar 8,45%, 2019 sebesar 5,40% dikategorikan baik. ROE tahun 2017 2,78%, 2018 19,99%, 2019 sebesar12,01%, dikategorikan baik. Dan rasio pertumbuhan dengan menggunakan Rasio EPS pada tahun 2017 Rp.118.85 , 2018 sebesar Rp.1,188,73, 2019 sebesar Rp.53,48. Kata Kunci: ROA, ROE, EPS ABSTRACT This study aims to determine the financial performance of profitability ratios and growth ratios in pulp and paper sub-sector companies listed on the Indonesia Stock Exchange (BEI) by analyzing the company's financial statements. The data observed is a statement of financial position (balance sheet) and income statement from 2017 to 2019. Data analysis and discussion using quantitative methods, namely explaining by calculating the profitability ratio using the ratio of Return On Asset (ROA), Return On Equity (ROE) and the growth ratio of Earning Per Share (EPS). The results of the discussion can be seen that the profitability ratio at PT. Alkindo Naratama.Tbk is measured by the decreasing profitability ratio. It is calculated by the ROA ratio in 2017 of 5.82%, 2018 of 5.47%, and in 2019 it increased by 6.08%. ROE in 2017 was 12.66%, 2018 was 10.75%, 2019 was 10.55%. And the growth ratio using the EPS ratio in 2017 is IDR 23.95, 2018 IDR 28.72, 2019 IDR 29.35. At PT. Toba Pulp Lestari.Tbk is measured by the overall profitability ratio with an ROA ratio in 2017 of 7.30%, 2018 of 0.11%, 2019 of -4.05%. ROE in 2017 is 15.13%, 2018 is 0.27%, 2019 is -12.94%. and the growth ratio using the EPS ratio in 2017 was Rp. 240.36, 2018 amounting to Rp.4.86, 2019 amounting to Rp.-14.12. PT. Tjiwi Kimia Tbk. Overall categorized as experiencing an increase every year. Calculated using the ROA formula for 20171.06%, 2018 at 8.45%, 2019 at 5.40% categorized as good. ROE in 2017 was 2.78%, 2018 19.99%, 2019 was 12.01%, categorized as good. And the growth ratio using the EPS ratio in 2017 is Rp. 118.85, 2018 is Rp. 1,188.73, 2019 is Rp. 53.48. Keywords: ROA, ROE, EPS

Analisis Rasio Likuiditas, Solvabilitas dan Profitabilitas Dalam Menilai Kinerja Keuangan Pada PT. Goldman Costco Tbk Periode 2014-2018 Oktariansyah Oktariansyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 17, No 1 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v17i1.4336

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kinerja keuangan PT. Goldman Costco Tbk yaitu dengan menganalisis rasio berupa rasio likuiditas, rasio solvabilitas dan rasio profitabilitas. Data yang diamati merupakan laporan keuangan PT. Goldman Costco Tbk berupa neraca dan laporan laba-rugi dari tahun 2014 sampai tahun 2018. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kualitatif. Analisis data dan pembahasan menggunakan metode analisis horizontal dan analisis deskriptif dengan data kuantitatif. Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan rasio likuiditas yang meliputi rasio lancar (current ratio) dan rasio cepat (quick ratio), rasio solvabilitas meliputi debt to assets ratio dan debt to equity ratio , rasio profitabilitas meliputi return on investment,net profit margin dan earning per share of common stock. Hasil pembahasan dapat diketahui bahwa tingkat rasio likuiditas PT. Goldman Costco Tbk selama tahun 2014-2018 yang diukur dengan current ratio dan quick ratio dinilai kurang baik, karena aktiva lancar lebih rendah dibandingkan kewajiban lancar yang harus dipenuhi. Tingkat rasio solvabilitas PT. Goldman Costco Tbk selama tahun 2014-2018 yang diukur dengan debt to assets ratio dan debt to equity ratio dinilai kurang baik, karena pendanaan perusahaan hampir separuhnya dibiayai oleh hutang yang berasal dari kreditor. Tingkat rasio profitabilitas PT. Goldman Costco Tbk selama tahun 2014-2018 yang diukur dengan net profit margin, return on investment dan earning per share of common stock dinilai kurang baik, karena manajemen perusahaan tidak efektif dalam pengelolaan operasi perusahaan. Kata kunci: Kinerja keuangan, rasio likuiditas, rasio solvabilitas, rasio profitabilitas. ABSTRACT This study aims to determine the financial performance of PT. Goldman Costco Tbk is by analyzing ratios in the form of liquidity ratios, solvency ratios and profitability ratios. Observed data are financial statements of PT. Goldman Costco Tbk in the form of balance sheet and income statement from 2014 to 2018. The research method used is a qualitative method. Data analysis and discussion using horizontal analysis methods and descriptive analysis with quantitative data. The analytical tool used in this study is to use liquidity ratios which include the current ratio and quick ratio, the solvency ratio includes the debt to assets ratio and debt to equity ratio, profitability ratios include return on investment, net profit margin and earnings per share of common stock. The results of the discussion can be seen that the level of liquidity ratio of PT. Goldman Costco Tbk during 2014-2018 as measured by the current ratio and quick ratio is considered not good, because current assets are lower than current liabilities that must be met. The level of solvency ratio of PT. Goldman Costco Tbk during 2014-2018 as measured by the debt to assets ratio and the debt to equity ratio was considered not good, because almost half of the company's funding was financed by debt originating from creditors. The level of profitability ratio of PT. Goldman Costco Tbk during 2014-2018 as measured by net profit margin, return on investment and earnings per share of common stock was considered not good, because the company's management was not effective in managing the company's operations. Keywords: Financial performance, liquidity ratios, solvency ratios, profitability ratios.

Activity Based Management Sebagai Instrumen Bagi Manajemen Dalam Efisiensi Biaya Jusmani Jusmani; Oktariansyah Oktariansyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 18, No 3 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Oktober 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v18i3.6658

ABSTRAK Activity Based Management (ABM) adalah pengelolaan aktivitas untuk meningkatkan nilai (value) yang diterima oleh pelanggan dan untuk meningkatkan laba melalui peningkatan nilai (value) tersebut. Activity Based Management menggunakan Activity Based Costing sebagai sumber informasinya. Secara umum dalam pengimplementasiian Activity Based Management(ABM) ada enam tahapan utama yang harus dilakukan. Tahapan tersebut adalah mengidentifikasi aktivitas, menganalisis aktivitas, menganalisis pemicu biaya (cost driver), melakukan pembebanan biaya produksi ke tiap-tiap aktivitas, menganalisa non value added activity. Kesemua tahapan ini merupakan satu kesatuan yang harus dilakukan secara berurutan dan terencana agar implementasi dapat berjalan dengan lancar. Untuk meningkatkan efektivitas dari peninjauan proses dalam Activity Based Management (ABM), maka diperlukan perubahan orientasi kerja dan mendedikasikan lebih banyak sumber daya untuk aktivitas kerja yang bernilai tambah (value added) serta menyisihkan sumber daya yang dialokasikan untuk aktivitas kerja yang tidak memiliki nilai tambah (non-value added). Kata kunci: Activity Based Management, Cost Driver, Value Added ABSTRACT Activity Based Management (ABM) is the management of activities to increase the value received by customers and to increase profits through increasing this value. Activity Based Management using Activity Based Costing as a source of information. In general, in implementing Activity Based Management (ABM), there are six main stages that must be carried out. These stages are identifying activities, analyzing activities, analyzing cost drivers, charging production costs for each activity, analyzing non-value added activities. All of these stages constitute one unit that must be carried out sequentially and planned so that implementation can run smoothly. To increase the effectiveness of the process review in Activity Based Management (ABM), it is necessary to change work orientation and dedicate more resources to value-added work activities and set aside resources allocated for work activities that do not have added value ( non-value added) Keywords: Activity Based Management, Cost Driver, Value Added

PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PADA CV. SEDULUR PALEMBANG Oktariansyah - -
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 14, No 1 (2017): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2017
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v14i1.1717

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Sedulur Palembang. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah adakah pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Sedulur Palembang? Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di CV. Sedulur Palembang berjumlah 90 orang karyawan. sedangkan sampel yang diambil sebanyak 48 orang. Teknik yang digunakan pada uji teknik instrumen data yaitu uji validitas dan reliabilitas kemudian Regresi linier sederhana analisis korelasi dan uji t serta metode yang digunakan yaitu analisis kualitatif dan kuantitatif.Hasil output regresi linier sederhana dengan menggunakan spss 17 for windows yaitu Y = 22,295 + 0,265 X dengan analisis korelasi didapat nilai R = 0,385, ini berarti terdapat pengaruh kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan pada CV. Sedulur Palembang. dan menolak hipotesis nol karena nilai t-hitung lebih besar dari pada t-tabel yaitu 3,644 > 1,662 semakin tinggi kompensasi yang diberikan maka prestasi kerja yang dihasilkan meningkat. Kata Kunci : Kompensasi, Prestasi Kerja.

Perencanaan dan Pengendalian Persediaan Barang Dagang Pada CV. Biji Kopi Makmur Indralaya Oktariansyah Oktariansyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 16, No 1 (2019): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2019
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v16i1.3409

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui perencanaan dan pengendalian persediaan yang dilakukan yang dilakukan oleh perusahaan CV. Biji Kopi Makmur Indralaya, sehingga perencanaan dan pengendalian persediaan tersebut dapat berjalan dengan teratur bagi perusahaan untuk menekan biaya persediaan dan untuk pengantisipasian kelebihan barang dagangan agar tidak mengalami kerugian. Variable dalam penelitian ini adalah perencanaan dan pengendalian persediaan. Sumber data bersumber dari data internal perusahaan yang melalui dokumentasi. Tehnik analisis yang digunakan yaitu analisis kualitatif dan kuantitatif dengan menggunakan rumus EOQ, ROP dan Safety Stock. Hasil dari penelitian menunjukan bahwa CV. Biji Kopi Makmur Indralaya belum melakukan perencanaan dan pengendalian persediaan dengan teratur atau hanya berdasarkan pengamatan saja sehingga berdasarkan hasil perencanaan dan pengendalian yang dilakukan penulis dapat memberikan beberapa contoh penerapan persediaan yang teratur dan baik. Perencanaan dan pengendalian persediaan yang baik dapat diterapkan dengan menggukan model EQO, penetapan titik ROP dan penetapan Safety Stock sehingga efisssiensi biaya persediaan seperti biaya penyimpan dan biaya pesanan dapat dilakukan yang akhirnya diharapkan dapat meninggkatkan laba perusahaan. Kata Kunci : Perencanaan persediaan, pengendalian persediaan.

Pengaruh Karakteristik Individual dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Dinas Transmigrasi Kabupaten Banyuasin Oktariansyah Oktariansyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 17, No 2 (2020): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2020
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v17i2.4322

ABSTRAK Tujuan dari penelitian ini untuk menguji pengaruh karakteristik individual dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Transmigrasi Kabupaten Banyuasin. Masalah penelitian ini secara parsial dan simultan adakah pengaruh karakteristik individual dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Data dikumpulkan dengan menggunakan angket/kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi, uji f dan uji t dengan menggunakan program spps for windows versi 22. Hasil uji t diperoleh nilai t untuk variabel karakteristik individual thitung 2,638 dengan ttabel 2,024 maka dapat disimpulkan bahwa secara persial ada pengaruh antara karakteristik inidividual terhadap kinerja pegawai, sedangkan untuk variabel lingkungan kerja diperoleh thitung sebesar 3,349 dengan ttabel 2,024 maka dapat disimpulkan bahwa secara persial ada pengaruh antara lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Hasil pembahasan diperoleh hasil uji f secara simultan Fhitung sebesar 12,461 dengan Ftabel 3,24 maka dapat disimpulkan bahwa secara simultan terdapat pengaruh yang signifikan antara karakteristik individual dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kantor Dinas Transmigrasi Kabupaten Banyuasin. Koefisien determinasi yang terlihat pada Adjusted R Square sebesar 0,396 atau 39,6% dan sisanya 60,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti.Kata Kunci: Karakteristik Individu, Lingkungan Kerja dan Kinerja. ABSTRACT This study aims to examine the effect of individual characteristics and work environment on the performance of Banyuasin District Transmigration Office employees. The problem of this research is that there is a partial and simultaneous influence of individual characteristics and work environment on employee performance. Data were collected using a questionnaire / questionnaire. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis, coefficient of determination, f test and t test using the spps for windows version 22 program. The t test results obtained for the individual characteristics variable t count 2.638 with 2.024 table then it can be concluded that there is a the influence of individual characteristics on employee performance, while for the work environment variables obtained tcount of 3.349 with 2.024 table then it can be concluded that there is a partial influence between the work environment on employee performance. The results of the discussion obtained f test results simultaneously Fcount of 12.461 with Ftable 3.24, it can be concluded that simultaneously there is a significant effect between individual characteristics and work environment on the performance of Banyuasin District Transmigration Office employees. The coefficient of determination seen in Adjusted R Square of 0.396 or 39.6% and the remaining 60.4% is influenced by other factors not examined. Keywords: Individual Characteristics, Work Environment and Performance.

Analisis Kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Terhadap Penerimaan Pajak Di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palembang Ilir Timur Oktariansyah Oktariansyah; Mohammad Aryo Arifin; Hilma Yunia
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 18, No 2 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, Juli 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v18i2.6285

ABSTRAKPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kepatuhan Wajib Pajak Orang Pribadi Terhadap Penerimaan Pajak di Kantor Pelayanan Pajak Pratama Palembang Ilir Timur. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif dimana jenis data yang digunakan dalam penelitian ini berupa angka-angka dan dianalisa berdasarkan jumlah SPT tahunan orang pribadi yang menyampaikan dan jumlah penerimaan pajak orang pribadi yang terdaftar pada KPP Pratama Palembang Ilir Timur, sedangkan sumber data yang digunakan adalah sumber data sekunder dan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah dokumentasi yaitu berupa data jumlah wajib pajak orang pribadi yang terdaftar tahun 2014-2018, jumlah SPT orang pribadi yang melaporkan tahun 2014-2018, realisasi penerimaan pajak tahun 2014-2018, target penerimaan pajak tahun 2014-2018. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tingkat kepatuhan Wajib Pajak orang pribadi pada KPP Pratama Palembang Ilir Timur masih kurang bila dilihat dari tingkat kepatuhan wajib pajak orang pribadi dalam menyampaikan SPT, pada tahun 2014 sampai dengan 2015 kurang patuh yaitu dengan persentase 61,41% - 69,63%, pada tahun 2016 sampai dengan 2017, cukup patuh yaitu dengan persentase 89,54% ,84,96%, pada tahun 2018 kepatuhan wajib orang pribadi kembali kurang patuh karena hanya mencapai 72,03%. Sedangkan berdasarkan penerimaan pajak orang pribadi dapat disimpulkan bahwa KPP Pratama Palembang Ilir Timur belum bisa memenuhi atau mencapai target yang telah ditentukan hal ini dapat dilihat dari hasil persentase penerimaan pajak orang pribadi dari tahun 2014-2018 hanya tahun 2015 yang mencapai target yang telah ditentukan yaitu 257,65%. Hal ini terjadi karena kurangnya kesadaran dan inisiatif wajib pajak orang pribadi dalam menyampaikan SPT Tahunan dan pentingnya membayar pajak untuk pembangunan negara.Kata kunci: Kepatuhan Wajib Pajak, Wajib Pajak Orang Pribadi, Penerimaan Pajak. ABSTRACT This study aims to determine how the compliance of individual taxpayers with tax receipts at the Pratama Palembang Ilir Timur Tax Service Office. The method used in this study is a quantitative method where the type of data used in this study is in the form of numbers and analyzed based on the number of individual annual tax returns that submit and the amount of individual tax receipts registered at the KPP Pratama Palembang Ilir Timur, while the data sources used used is a secondary data source and the data collection technique used is documentation in the form of data on the number of registered individual taxpayers in 2014-2018, the number of individual tax returns that report 2014-2018, the realization of tax revenues for 2014-2018, the target of tax revenue 2014-2018 years. The results show that the level of compliance of individual taxpayers at KPP Pratama Palembang Ilir Timur is still lacking when viewed from the level of compliance of individual taxpayers in submitting SPT, in 2014 to 2015 it was less compliant with the percentage of 61.41% - 69.63 %, in 2016 to 2017, quite obedient, namely with a percentage of 89.54%, 84.96%, in 2018 the mandatory compliance of individuals was again less obedient because it only reached 72.03%. Meanwhile, based on individual tax receipts, it can be concluded that the KPP Pratama Palembang Ilir Timur has not been able to meet or achieve the predetermined target, this can be seen from the results of the percentage of individual tax revenues from 2014-2018 only 2015 which reached the predetermined target of 257 ,65%. This happens because of the lack of awareness and initiative of individual taxpayers in submitting the Annual SPT and the importance of paying taxes for the development of the country. Keywords: Taxpayer Compliance, Individual Taxpayers, Tax Revenue.

Faktor Yang Berpengaruh Terhadap Loyalitas Pelanggan Minimarket OMI Koperasi Universitas PGRI Palembang Ilhamsyah Ilhamsyah; Agus Mulyani; Oktariansyah Oktariansyah
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 18, No 1 (2021): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2021
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v18i1.5589

ABSTRAK Tujuan penelitian untuk mengetahui faktor pelayanan (X1), barang yang ditawarkan (X2), suasana (X3) dan harga (X4) yang berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan (Y) serta faktor yang paling dominan terhadap loyalitas pelanggan sebagai variabel terikat. Populasi dihitung melalui rata-rata jumlah pelanggan setiap bulannya yaitu 1.244 sedangkan sampel menggunakan Metode Accidental Sampel sebanyak 97, teknik pengumpulan data adalah kuesioner dan wawancara. Dengan cara menyebar angket dan bertanya secara secara langsung kepada konsumen. Pengujian Instrumen yaitu uji validitas instrumen, uji reliabilitas. Metode analisis yaitu uji normalitas data, uji model terdiri uji heteroskedastisitas. uji multikolinieritas, Model Analisis yaitu analisis jalur yang dihitung dengan dua persamaan struktural yaitu persamaan regresi yang menunjukkan hubungan yang dihipotesiskan, uji koefisien untuk melihat tingkat signifikansi masing-masing koefisien regresi. Hasil Penelitian ini nantinya berapa besar pengaruh faktor signifikan terhadap loyalitas pelanggan dan faktor yang dominan terhadap loyalitas pelanggan di Minimarket OMI Koperasi Univ. PGRI Palembang.Kata kunci: Pelayanan, Barang, Suasana, Harga, Loyalitas Pelanggan ABSTRACT The research objective was to determine the service factor (X1), goods offered (X2), atmosphere (X3) and price (X4) which affect customer loyalty (Y) as well as the most dominant factor on customer loyalty as the dependent variable. The population was counted by the average number of customers each month, namely 1,244, while the sample used the Accidental Method. The sample was 97, the data collection techniques were questionnaires and interviews. By distributing questionnaires and asking directly to consumers. Instrument testing, namely the instrument validity test, reliability test. The method of analysis is the data normality test, the model test consists of the heteroscedasticity test. multicollinearity test, Analysis Model, namely path analysis calculated by two structural equations, namely the regression equation which shows the hypothesized relationship, the coefficient test to see the significance level of each regression coefficient. The results of this study will be how much the influence of significant factors on customer loyalty and dominant factors on customer loyalty in Minimarket OMI Koperasi Univ. PGRI Palembang. Keywords: Service, Goods, Atmosphere, Price, Customer Loyalt

Pengaruh Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan CV. CST Virtual System Singapore Region Sumatera Oktariansyah .
Jurnal Media Wahana Ekonomika Vol 15, No 1 (2018): Jurnal Media Wahana Ekonomika, April 2018
Publisher : Universitas PGRI Palembang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31851/jmwe.v15i1.2271

Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja karyawan. Teknik analisis meliputi analisis koefisien korelasi,regresi linier sederhana, koefisien determinasi dan penguji hipotesis dan uji t. Persamaan koefisien korelasi sebesar 0,736 berarti kuat, maksudnya jika insentif meningkat maka variabel produktivitas kerja juga meningkat dan sebaliknya jika variabel insentif menurun maka variabel produktivitas kerja menurun.Koefisien determinasi 54,17% berarti kontribusi variabel insentif terhadap produktivitas kerja sebesar 54,17%, sedangkan sisanya 45,83% (100% - 54,17%) dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Menunjukkan hasil penelitian regresi linier sederhana adalah Y’ = 6,666+ 0,832X dan penguji hipotesis dengan menggunakan uji t dan taraf nyata 5% diperoleh kesimpulan bahwa terdapat pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja pada CV CST Virtual System Singapore Region Sumatera. Dari hasil perhitungan diperoleh thitung sebesar 7,924 dan hasil uji t ini signifikan karena thitung sebesar 7,924 > 2,020 maka menghasilkan keputusan bahwa Ho ditolak dan Ha diterima, berarti terdapat pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja pada CV CST Virtual System Singapore Region Sumatera. Kata Kunci : Insentif, Produktivitas Kerja.

Co-Authors Abdul Rohim, Abdul Agus Mulyani Ahmad Syukri Alif Habibi, Abdul Hamid Amir Hamzah Andri Eko Putra Andri Eko Putra, Andri Eko Anggun Anggun, Anggun Annisa Pratiwi Apriyanti, Anisa Aprizal Rosadian ARIES VERONICA Arriyanto, Muhammad Nur Asmawati Asmawati Deni Saputra Desi Desi, Desi Dwi Hanadya Dwi Wulandari Edduar Hendri, Edduar Edi Surya Negara Eka Fitriani Emilda Emilda Emilda, Emilda Emma Lilianti, Emma Ermini Ermini Fadila, Cindy Firdinanda, Afri Dwi Hayati, Sukma Herdiansyah, M. Izman Heryati Heryati Hilma Yunia Ilhamsyah Ilhamsyah Joni Iswan Jusmani, Jusmani Keren, Keren Hapukh Hutagaol Kurniawan, Tri Basuki M.Nur Arriyanto Mafra, Ulul Mardiana Mardiana Meri Lisma Mohamad Nur Arriyanto Mohammad Aryo Arifin, Mohammad Aryo Muhamad Sopian Yuliandi Muhamad Syukri Muhammad Hernandy Akbar Susanto Muhammad Najib Muhammad Najib muhammad Ruslin Nelly Astuti Ningsih, Tiara Ninin Non Ayu Salmah, Ninin Non Ayu Nisa, Nisa Nur Arriyanto, Mohamad Nurmala , Nurmala Oktalia Rengganis Panca Satria Putra Paroga, Andre Oskar Piani, Erni Okta Pradistiara Muhammad Amnesti Putra, Andre Eko Putra, Panca Satria Putra, Redo Pujaya Rahayu, Dita Rahmawati Rahmawati Reina Damayanti Reva Maria Valianti, Reva Maria Rismansyah Robyardi, Erfan Rosadian, Aprizal Saksono, Prihambodo Hendro Saladin, Hendry Santi Puspita Sardana, Layang Sasti, Komang Indah Septiyani, Yohana Siti Komaria Siti Mahmudah Sopian Sopian Syukri , Muhammad Tiara, Tiara Totok Sudiyanto, Totok Tri Darmawati Usman, Benny Vera Sari Verasari Verasari Verasari Yasir Arafat, Yasir Yeyen Sundari Yolanda, Popi Yudi Irwansi

Title Search

Found 29 Documents Search Journal : Jurnal Media Wahana Ekonomika

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Title

Found 29 Documents
Search
Journal : Jurnal Media Wahana Ekonomika