Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JOPPAS: Journal of Public Policy and Administration Silampari Fokus Elektroda: Energi Listrik, Telekomunikasi, Komputer, Elektronika dan Kendali) Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan ARRUS Journal of Engineering and Technology Indonesia Law Review (ILREV) Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA)
Wahyu Mahendra
Faculty of Social and Political Sciences Universitas Indonesia
Religion Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Social Sciences Other

Published : 7 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA)

 1 
PENGARUH KEMAMPUAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PRODUKSI PT. BINTANG KARYA LAUT REMBANG Mahendra, Wahyu; Rosyidi, Syaiko
Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi (JIMEA) Vol. 2 No. 4 (2025): Agustus
Publisher : Publikasi Inspirasi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62017/jimea.v2i4.5047

Abstract

Keberhasilan perusahaan dalam mempertahankan bisnisnya tak lepas dari peran karyawan. Karyawan yang berkualitas dapat dilihat melalui hasil kinerjanya. Investigasi ini dilaksanakan guna untuk memberi informasi dari dampak yang diberikan oleh variabel kemampuan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat dua jenis variabel yang digunakan dalam investigasi meliputi variabel independen yang terdiri dai kemampuan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja, sementara kinerja berperan sebagai variabel independen. Objek penelitian ini melibatkan seluruh karyawan produksi PT. Bintang Karya Laut Rembang dengan total karyawan 114 orang. Penarikan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh. Data bersumber dari data langsung dari responden dengan kuesioner sebagai alat pengumpulan data. Data yang diperoleh dianalisis dngan melibatkan uji instrumen dan analisis linier berganda. Dari hasil penolahan ditemukan hasil dimana variabel kemampuan kerja, motivasi kerja dan disiplin kerja secara parsial memberi dampak pada kinerja karyawan. Nilai adjusted R square memberi nilai 72% inteprestasi dari variable independen dalam menerangkan variabel dependen. Investigasi ini diharapkan dapat dijadikan masukan bagi pihak terkait untuk meningkatkan produktivitas karyawan terkait kemampuan kerja, motivasi dan disiplin kerja.
Co-Authors Arnazaye, Furaihan Kamyl Bunyamin Bunyamin Kurniawan, Salma Nayla Ayunda Munadi Munadi Rizal, Vanka Karisa Sabrina Salsabila, Tsabita Moeldi Setiawan, Bunga Fayza Syaiko Rosyidi Tachrir, Tachrir Tesalonika, Kezsya Tukiman Wibawa, Agus