Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.338
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ahkam: Jurnal Ilmu Syariah Mazahib Bantenese Jurnal Pengabdian Masyarakat TECHNOBIZ : International Journal of Business Jurnal Riset Terapan Akuntansi ADHKI: Journal of Islamic Family Law CENDEKIA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Jurnal Bisnis dan Manajemen (JBM) Jurnal Multidisipliner Bharasa Legal Protection for the Partnership Agreement Parties Al-Istinbath: Jurnal Hukum Islam JURSIMA Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen Jurnal Elsyakhshi
Dian Mustika
Universitas Islam Negeri Sulthan Thaha Saifuddin Jambi
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Control & Systems Engineering Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Other

Published : 14 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Sistem Informasi dan Manajemen

 1 
PENGARUH KESESUAIAN KOMPENSASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI (Studi Empiris Pegawai Perusahaan Manufaktur Provinsi Lampung) Mustika, Dian; Agustina, Fitri; Khoiriyah, Yaumil
JURSIMA Vol 10 No 1 (2022): Jursima Vol. 10 No. 1, April Tahun 2022
Publisher : INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS INDOBARU NASIONAL

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.47024/js.v11i1.609

Abstract

Penelitian dilakukan dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kesesuaian kompensasi, dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai perusahaan manufaktur Provinsi Lampung. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah probability sampling dengan menggunakan simple random sampling yang dikombinasikan dengan purposive sampling, metode survei menggunakan kuesioner sebagai media pengumpulan data yang disebarkan melalui google form kepada seluruh Pegawai Perusahaan Manufaktur yang berada di Provinsi Lampung dengan jumlah sampel didapatkan sebanyak 112 partisipan. Motode analisis data dan pengujian hipotesis yang digunakan adalah Structural Equation Modelling (SEM) dengan menggunakan alat analisis software WrapPls 7.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesesuaian kompensasi, dan budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai perusahaan manufaktur Provinsi Lampung.
Co-Authors A. A. Miftah Aminuyati Dedi Putra Fadhilah, Alif Vinita Fitri Agustina Fitri Agustina Hardi Utomo Jaka Darmawan Khoiriyah, Yaumil Maryanti, Dwiningsih Meiliana, Reva Muhammad Faisol Muhammad Numan Mulyani Mulyani Nolita Yeni Siregar Nolita Yeni Siregar, Nolita Yeni Puspita Dewi, Tri Puspita, Maria Entina Ramadhaniyah, Rieka Reva Meiliana Saputra Ardianto, Dwi SATRIYAS ILYAS Siti Marlina, Siti Suwandi, I Made Syamsul Arifin Syofiarti, Syofiarti Wenny Dastina Wilda Rahmawati, Alfi Yasniwati, Yasniwati Yaswirman, Yaswirman Yaumil Khoiriyah Yuniwati Yuniwati Yuniwati, Yuniwati