Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
5.977
P-Index
This Author published in this journals
All Journal INVENTORY: JURNAL AKUNTANSI Almana : Jurnal Manajemen dan Bisnis JURNAL ILMIAH M-PROGRESS International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences DEDIKASI PKM INTERNATIONAL JOURNAL OF EDUCATION, INFORMATION TECHNOLOGY, AND OTHERS Abdi Jurnal Publikasi Innovative: Journal Of Social Science Research Journal of Research and Publication Innovation Jurnal Multidisiplin Sahombu Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Jurnal PERKUSI: Pemasaran, Keuangan dan Sumber Daya Manusia Jurnal Intelek Insan Cendikia Amanah Mengabdi
Yunanti, Siska
Universitas Pamulang
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 40 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)

 1 
Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rsia Asyifa Depok Siska Yunanti; Nadinda Auliany Putri
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 2, No 4 (2022): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (463.437 KB) | DOI: 10.32493/jism.v2i4.25390

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada RSIA Asyifa Depok baik secara parsial ataupun simultan. Objek dalam penelitian ini adalah karyawan RSIA Asyifa Depok dengan jumlah responden sebanyak 45 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil uraian bab – bab sebelumnya, dan dari hasil analisa serta pembahasan mengenai beban kerja (x1) dan lingkungan kerja (x2) terhadap kinerja karyawan (y) RSIA Asyifa Depok sebagai beikut : Berdasarkan hasil analisis data maka beban kerja (x1) memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja (y) hal ini dibuktikan dengan nilai y = 9,715 + 0,898x1 dan hasil uji t yaitu thitung sebesar 2,124 sedangkan nilai ttabel untuk n = 45 sebesar 1,682. Karena nilai thitung > ttabel dan nilai taraf signifikan (α) sebesar 0,040 < 0,10 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan “Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja karyawan RSIA Asyifa Depok”. Berdasarkan hasil analisis data maka lingkungan kerja (x2) memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja (y) hal ini dibuktikan dengan nilai y = 16,480 + 0,667x2 dan hasil uji t yaitu thitung sebesar 2,710 sedangkan nilai ttabel untuk n = 45 sebesar 1,682. Karena nilai thitung > ttabel dan nilai taraf signifikan (α) sebesar 0,010 < 0,10 maka Ho ditolak dan Ha diterima sehingga dapat disimpulkan “Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan RSIA Asyifa Depok”. Berdasarkan hasil analisis data, maka beban kerja (x1) dan lingkungan kerja (x2) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja (y) hal ini dibuktikan dengan nilai y = 10,257 + 0,446x1 + 0,412x2. pada uji F, Fhitung = 28,390 dan Ftabel = 3,21 jadi nampak bahwa Fhitung > Ftabel maka H₀ ditolak berarti Hₐ diterima. Dan angka signifikan 0,000 < 0,10 sehingga dapat disimpulkan bahwa “Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan antara beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan RSIA Asyifa Depok”.
Pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada Pt Trans Retail Indonesia (Transmart Lebak Bulus) Siska Yunanti
Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen) Vol 3, No 2 (2023): Jurnal Ilmiah Swara MaNajemen (Swara Mahasiswa Manajemen)
Publisher : Program Studi Manajemen Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/jism.v3i2.30604

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh Disiplin Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Trans Retail Indonesia (Transmart Lebak Bulus) Di Jakarta Selatan secara parsial dan simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh dan diperoleh sampel sebanyak 50 responden. Analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi, koefisien korelasi, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian secara parsial variabel Disipli kerja (X1) diperoleh nilai t hitung > t tabel (5,372 > 2,011). Artinya Disiplin kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Uji statistik variabel Pengembangan karir (X2) terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung > t tabel (6,678 > 2,011). Artinya disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Pengujian hipotesis secara simultan diperoleh nilai F hitung > F tabel (37,189 > 3,20). Maka dapat disimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) dan Pengembangan Karir (X2) berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja karyawan (Y). Koefisien determinasi diperoleh R square sebesar 0,613, artinya variabel disiplin kerja dan pengembangan karir secara bersama-sama memiliki kontribusi pengaruh sebesar 61,3% terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sisanya sebesar 38,7% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini
Co-Authors Amelia, Rizka Wahyuni Andi, Dede Aries Jaya Zay Arihan Yasna Aulia Fatimah Khairunnisa Dede Andi Dede Andi Destian Andhani Destian Andhani Erna Erna, Erna Fikry, Muhammad Alif Hira Maulida Irfan Rizka Akbar Lina Nofiana Lina Nofiana Lina Noviana Mada Faisal Akbar Mustika, Sinta Nadinda Auliany Putri Nelsi, Mitri Nofiana, Lina PURWANTI PURWANTI Purwanti Purwanti Ria Rosalia Simangunsong Ria Roslia Simangunsong Ria Roslia Simangunsong Rizka Wahyuni Amelia Rizka Wahyuni Amelia Rustinah, Nadia Salsabila, Zahrani Sevia Ningsih Siti Anisa Siti Nurhayati Wiguna, Melda Wulan Vidya Ningsih Zaffira