Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Sains Manajemen  Nitro

Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pelatihan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Personil Dimediasi Oleh Disiplin Kerja Pada Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin Maros Sung Vioary, Anddy; Daga, Rosnaini; Samad, Abdul
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.255

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, pemberian pelatihan, dan budaya yang ada di Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros terhadap kinerja personil dengan adanya kedisiplinan kerja sebagai variabel yang memediasi. Alat analisis yang digunakan yaitu SmartPLS 3, pengumpulan data menggunakan teknik observasi, wawancara, dan kuesioner. Penarikan sampel menggunakan sampel jenuh dengan jumlah 74 personil (responden) pada Unit PKP-PK Bandar Udara Internasional Sultan Hasanuddin di Maros. Hasil pengujian menunjukan gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,087 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,006 < 0,05, Budaya Organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap kinerja dilihat pada nilai P-Values 0,354 > 0,05, gaya kepemimpinan secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,218 > 0,05, pelatihan secara langsung berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, budaya organisasi secara langsung tidak berpengaruh terhadap disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,124 > 0,05, disiplin kerja secara langsung berpengaruh terhadap kinerja pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,182 > 0,05, pelatihan berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,000 < 0,05, dan budaya organisasi tidak berpengaruh terhadap kinerja melalui disiplin kerja dilihat pada nilai P-Values 0,128 > 0,05.
Pengaruh Optimalisasi Penyuluhan Dan Rehabilitasi Terhadap Penanggulangan Narkoba Di Satuan Reserse Narkoba Polres Jeneponto Thomas, Ronald; Daga, Rosnaini; Samad, Abdul
Jurnal Sains Manajemen Nitro Vol. 3 No. 1 (2024): Juni 2024
Publisher : Program Pasca Sarjana IBK Nitro

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56858/jsmn.v3i1.270

Abstract

Rumusan masalah dalam penelitian ini yaitu (1) Apakah Optimalisasi penyuluhan berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (2) Apakah Optimalisasi Rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Kabupaten Jeneponto? (3) Apakah Optimalisasi Penyuluhan dan rehabilitasi berpengaruh terhadap Penanggulangan Penyalahgunaan Narkoba di Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto? Penelitian ini dilaksanakan pada Satuan reserse Narkoba Polres Jeneponto. Alasan penentuan objek penelitian ini karena letaknya yang mudah dijangkau oleh peneliti sehingga dapat memudahkan pelaksanaan penelitian. Dari hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa (1) Optimalisasi Penyuluhan mempunyai pengaruh negatif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (2) Proses Optimalisasi Rehabilitasi mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto. (3) Optimalisasi penyuluhan dan Optimalisasi Rehabilitasi secara simultan mempunyai pengaruh Positif dan signifikan terhadap penanggulangan penyalahgunaan Narkoba pada Satres Narkoba di Kabupaten Jeneponto.
Co-Authors A.A. Ketut Agung Cahyawan W Abdelslam Masoud Abobakr Amhabj Achmad Wicaksono AGUS MUCHSIN, AGUS Ahmad Ahmad Ahmad, Israr Alamsah, Andi Nour Ali, Javaid Amal A. R, Chaerul Andi Velahyati Baharuddin Andi Vita Sukmarini, Andi Vita Anggriani, Nining Anwar, Bushra Apriandi, Doni Areeb Ahmer ARIS ARIS, ARIS Arshi Saeed, Hafiza Atique, Rameen Ayen, Rosalina Yuliana Ayesha Muazzam Baharuddin, Andi Fathussalam Basri, Utari Nur Azizah Biradar, Ghufran Dendi Pratama Ernawan Setyono Erwin Rommel Febriana, Dina Febriansyah Febriansyah Fernanda, Muhammad Hafiz, Abdul Hamdani Hamdani Hamid, Muliyadi Hamid, Siti Hardiyanti Mustaina Handayani, Fransisca Heny Harnen Sulistyo Harnen Sulistyo, Harnen Hertati, Hertati Hossain, Md. Jakir Idris, Jabbar Karim, Ham Kartika MR, Galuh Nashrulloh Keerthana, K. B Kurniawati Kurniawati Kuswari, Zeta Lalitha Devi, A. Ludfi Djakfar Mishal Fatima Muanah, Muanah Muazzam, Ayesha Muh. Ikhsan, Muh. Muhammad Chaerul Muhammad Hamza Muhammad Khoiruddin Harahap Muhammad Ridwan Arif Muhammad Zain Kaleem Mujahid Mujahid, Mujahid Murni Murni Nadeem, Ayesha Nasta'in, Andi Firni Naveed, Areesha Naz, Irum Nurmadhani Fitri Suyuthi Nurnaningsih, Ratna Nurul Alam, AMM Pacitra, Silda Patel , Hrishitva Pradana, Syafa’at Anugrah Pusvitasari, Dwi Putra, Purniadi Rana, Tehreem reddi, Padmavathi Rezwan Shihab, Sk Rini Pebri Utari Ronia, Ronia Rosnaini Daga Saeed, Hafiza Arshi Sahbudin, Muhammad Samad, Mohammad Azwar Sania Tariq Shah, Rabbya Rayan Shehroz Ahmad Sohail, Muhammd Soomro, Hafeezullah Sree Hari, Y. Sri Wahyuningsih St. Rukaiyah Suci, Ida Ayu Sudirman L, Sudirman Sujatmiko Sujatmiko Sultana, Nahida Sung Vioary, Anddy SURIANI, LILIS Suryady, Dedy Sutrawati Syirril Ihromi, Syirril Talib, Ambreen Tariq, Imadullah Thomas, Ronald Wahidin, Ikhsan Waseem Akram Wicaksono, Achmad Yasmi, Yasmi Yusmanizar Yusmanizar Zahra, Maryam Zulkifli Zulkifli