Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.127
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Jurnal Online Mahasiswa (JOM) Bidang Pertanian Megasains Educative Sportive Jurnal Manajemen dan Bisnis ITQAN: Journal of Islamic Economics, Management, and Finance Indonesian Journal of Pedagogical and Social Studies Ranah Research : Journal of Multidisciplinary Research and Development Prosiding Temu Ilmiah Nasional Guru Al-Hashif: Jurnal Pendidikan dan Pendidikan Islam Signal and Image Processing Letters
Dodi Saputra
Unknown Affiliation
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Chemical Engineering, Chemistry & Bioengineering Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Earth & Planetary Sciences Economics, Econometrics & Finance Education Electrical & Electronics Engineering Engineering Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Transportation Other

Published : 18 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen dan Bisnis

 1 
Pengaruh Budaya Kerja BI Digital, Mutasi, Dan Work-Life Balance Terhadap Kinerja Pegawai KPW BI Sulawesi Tenggara Saputra, Dodi; Mas’ud, Arifuddin; Yuana, Indira
JURNAL MANAJEMEN DAN BISNIS Vol 4 No 1 (2025): Edisi Mei 2025 - Agustus 2025
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Tjut Nyak Dhien Medan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36490/jmdb.v4i1.1812

Abstract

Tujuan – Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisa pengaruh budaya kerja BI digital, mutasi, dan work-life balance terhadap kinerja pegawai pada Kantor Perwakilan (KPw) Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara. Kebaruan – Penelitian ini menghadirkan kebaruan dimana budaya kerja dikontekstualisasikan sebagai budaya kerja digital, yaitu pola kerja yang didukung oleh teknologi digital, fleksibilitas waktu, komunikasi online, dan penggunaan platform digital kerja. Ini merupakan pendekatan baru yang lebih kontekstual dengan perkembangan transformasi digital di organisasi modern. Metode – Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan instrumen pengumpulan data menggunakan kuesioner dan analisis data menggunakan analisis PLS-SEM. Temuan – Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya kerja BI digital tidak memengaruhi kinerja pegawai organik KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara. Diduga hal tersebut terjadi karena budaya kerja BI digital telah terimplementasikan dengan baik pada setiap pegawai sehingga tidak lagi memiliki efek pada kinerja pegawai.Mutasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai organik KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara. Hal ini bermakna bahwa implementasi mutasi di KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara bersifat objektif dan benar sehingga mendorong peningkatan kinerja pegawai. Work-life balance memengaruhi secara positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai organik KPw BI Provinsi Sulawesi Tenggara. Keseimbangan waktu pribadi atau sosial dan pekerjaan yang dirasakan oleh pegawai dapat meningkatkan kinerja pegawai. Keterbatasan dan Implikasi – Penelitian ini terbatas pada kinerja pegawai pada Kantor Perwakilan (KPw) Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara., sehingga hasilnya belum dapat digeneralisasi secara luas. Implikasi dari penelitian ini dapat menjadi dasar Kantor Perwakilan (KPw) Bank Indonesia (BI) Provinsi Sulawesi Tenggara bagi dan akademisi dalam mengembangkan model bisnis berbasis nilai syariah yang adil, efisien, dan adaptif.
Co-Authors Afrizal " Alfian Ma’arif Anwar Anwar Fajar Restuhadi Feter, Muslih Rayullan Iskandar, M. Yakub Martiani Martiani, Martiani Mas’ud, Arifuddin Muhammad Amin Mutahharah Hasyim, Mutahharah Okaem, Tanti Tritama Prasetya, Wahyu Latri Rambe, Anggi Afrima Rinaldi Rossi, Evy Ruzikna " Sari, Nurjanah Arvika Setiawan, Muhammad Haryo Sulaeman Sulaeman Sumantri, Ajis Syamsudin Syamsudin Syukri Lukman Vera Pujani Yuana, Indira Zulgino, Fajri