Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.873
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen Martabe : Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat NUSANTARA : Jurnal Ilmu Pengetahuan Sosial Indo-Fintech Intellectuals: Journal of Economics and Business International Journal of Economic, Technology and Social Sciences (Injects) Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Niken Wulandari
Universitas Pembangunan Panca Budi
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Public Health Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi

 1 
Analisis Determinan Kualitas Laporan Keuangan Kota Medan Niken Wulandari; Suwarno Suwarno; Shella Pratiwi
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5779

Abstract

This study aims to analyze the Internal Control System and HR Competence as determinants of the quality of financial reports. The research approach used is the quantitative method. This study uses primary data obtained from a survey of respondents. The population consists of 129 employees of the Medan City Financial and Regional Asset Management Agency with a sample of 35 people after going through a purposive sampling technique. Data analysis consists of data quality testing, classical assumption testing and hypothesis testing. The results of the study indicate that analyzing the Internal Control System and HR Competence partially or simultaneously has a significant effect on the quality of financial reports.
Eksaminasi Kinerja Aparatur Sipil Negara: Relasi Kepemimpinan, Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja Soulthan Saladin Batubara; Niken Wulandari; Bima Satria
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 4 No. 1: November 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v4i1.5907

Abstract

Aparatur Sipil Negara (ASN) sebagai ujung tombak pelayanan dituntut untuk memiliki kinerja secara optimal guna memenuhi pencapaian tujuan institusi dalam memberikan pelayanan publik, yaitu kesejahteraan masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh Budaya Organisasi (X1), Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja (Y) aparatur sipil pada Aparatur Sipil pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dalam pengolahan data maupun informasi yang diperoleh. Populasi pada penelitian ini merupakan seluruh Aparatur Sipil Aparatur Sipil pada Dinas Perindustrian, Perdagangan, Energi dan Sumber Daya Mineral Provinsi Sumatera Utara yang didapat dengan menggunakan teknik sensus. Pada penelitian ini, data dikumpulkan menggunakan quesioner, wawancara serta studi dokumentasi. Hasil jawaban kuesioner dihitung dengan satuan pengukuran skala Likerts, yang diolah menggunakan metode analisis regresi dengan menggunakan program statistical product and service solution. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secsara parsial kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.
Co-Authors Ade Rizka Bagus Pangestu Bima Satria Hernawaty Hernawaty Muhammad Yalzamul Insan Sela Selvia Shella Pratiwi Soulthan Saladin Batubara Suwarno