Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
4.508
P-Index
This Author published in this journals
All Journal The Spirit of Society Journal : International Journal of Society Development and Engagement IJEBD (International Journal Of Entrepreneurship And Business Development) Media Komunikasi Dunia Ilmu Sipil (MoDuluS) Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Amrun Rosyid
Management Study Program, Faculty Of Economics And Business, Narotama University, Indonesia
Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Social Sciences Transportation Other

Published : 36 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 26 Documents
Search
Journal : Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial

 1   2   3 
Pengaruh Profesionalisme, Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Genteng Surabaya Wahyuni, Nunuk Dwi; Suyono, Joko; Rosyid, Amrun; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i1.107

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Genteng- Surabaya dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh profesionalisme, disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Kecamatan Genteng. Sampel dalam penelitian ini adalah 57 orang pegawai Kecamatan Genteng. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa profesionalisme, disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Genteng Surabaya. Diantara ketiga variabel, profesionalisme, disiplin kerja dan lingkungan kerja, variabel disiplin kerja merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Dukungan Organisasi Dan Komunikasi Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Kelurahan Kalijudan Dan Kelurahan Mulyorejo Surabaya Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening Minovia, Piping; Suyono, Joko; Rosyid, Amrun; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i1.108

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kelurahan Kalijudan dan Kelurahan Mulyorejo - Surabaya dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh dukungan organisasi dan komunikasi terhadap profuktivitas kerja pegawai Kelurahan Kalijudan dan Kelurahan Mulyorejo - Surabaya melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini adalah 30 orang pegawai Kelurahan Kalijudan dan Kelurahan Mulyorejo - Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Analisa data menggunakan Structural Equation Modelling (SEM) Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan organisasi dan komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai dan kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai. Selain itu, baik dukungan organisasi dan komunikasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja pegawai denggan kepuasan kerja sebagai variabel intervening.
Pengaruh Kompetensi, Knowledge Sharing Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pegawai Kecamatan Krembangan - Surabaya Suningsih, Titik; Suyono, Joko; Rosyid, Amrun; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i1.109

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kecamatan Krembangan - Surabaya dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi, knowledge sharing dan kepemimpinan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Krembangan - Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 42 orang pegawai Kecamatan Krembangan - Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, knowledge sharing dan kepemimpinan berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai Kecamatan Krembangan - Surabaya. Diantara ketiga variabel, kompetensi, knowledge sharing dan kepemimpinan, variabel kompetensi merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kinerja pegawai.
Pengaruh Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman Misael Rendy Rifanda; Rosyid, Amrun; Suyono, Joko
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i1.26

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa Pengaruh Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman. Jenis Penelitian ini menggunakan kuantitatif. Fokus penelitian ini meliputi apakah Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruhnya Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh, digunakan sampel sebanyak lima puluh enam responden pegawai kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman. Data penelitian ini diperoleh dari data primer dan sekunder. Hasil penelitian dari Regresi Linear Sederhana diperoleh Y = 0,639 + 0,076 (X1) + 0,507 (X2)+ 0,345 (X3). Hasil ini menunjukan bahwa Diklat, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai pada kantor Kapanewon Mlati Kabupaten Sleman.
Analisa Nilai Akurasi Metode Single Exponential Smoothing untuk Peramalan Permintaan Produk Low Aromatic White Spirit (LAWS) di Depot Petrochemical Benoakade Surabaya Rosyid, Amrun; Prasetiyo, Gandawidi
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 2 No. 2 (2024): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v2i2.40

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis nilai akurasi metode Single Exponential Smoothing dalam meramalkan permintaan produk Low Aromatic White Spirit (LAWS) di Depot Petrochemical Benoakade Surabaya. Metode ini dipilih karena mampu menangani fluktuasi permintaan yang tidak teratur dengan merata-rata data historis secara eksponensial. Data penjualan produk LAWS dari tahun 2019 hingga 2023 digunakan sebagai dasar peramalan. Hasil peramalan menunjukkan bahwa nilai konstanta smoothing (α) terbaik adalah 0,9, dengan nilai Mean Absolute Deviation (MAD) terendah sebesar 218. Penelitian ini membuktikan bahwa metode Single Exponential Smoothing efektif digunakan dalam peramalan permintaan produk petrochemical, khususnya LAWS, sehingga dapat membantu manajemen dalam pengambilan keputusan terkait suplai dan menjaga kehandalan stok.
Pengaruh Komitmen Organisasi, Kepemimpinan Dan Knowledge Sharing Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Kelurahan Embong Kaliasin Dan Kelurahan Genteng Surabaya Yuniarti, Tri; Suyono, Joko; Rosyid, Amrun; Elisabeth, Damarsari Ratnasahara
Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial Vol. 4 No. 1 (2025): Jurnal Kompetensi Ilmu Sosial
Publisher : LPTNU Sidoarjo

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29138/jkis.v4i1.110

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Kelurahan Embong Kaliasin Dan Kelurahan Genteng Surabaya dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi, kepemimpinan dan knowledge sharing terhadap kepuasan pegawai Kelurahan Embong Kaliasin Dan Kelurahan Genteng Surabaya. Sampel dalam penelitian ini adalah 35 orang pegawai Kelurahan Embong Kaliasin Dan Kelurahan Genteng Surabaya. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik sampel jenuh. Analisa data menggunakan analisa regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi, kepemimpinan dan knowledge sharing berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja pegawai Kelurahan Embong Kaliasin Dan Kelurahan Genteng Surabaya. Diantara ketiga variabel, komitmen organisasi, kepemimpinan dan knowledge sharing, variabel kepemimpinan merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap kepuasan kerja pegawai.
Co-Authors Abdul Hamid Abdul Talib Bon Agus Dwi Sasono Agus Sukoco Agus Sukoco Agus Sukoco Agus Sukoco Andri Irfan Rifai Andrianto Ardya, Donny Ariyani Arizona, Aldrian Asa, Cita Sophia Ashari, Ayu Christine Baktiono, Agus Che Zalina Zulkifli Damayanti, Elok Darmadi Dharmani, I G A Aju Nitya Dwijayanti, Debby Efendi, Yumita Eko Guntoro, Dani Elisabeth, Damarsari Ratnasahara Elok Damayanti Fajarudin, Ibnu Harindrayana Hary Adi Laksono I Nyoman Sudapet I Putu Artaya Joewono Prasetijo KHOIRUL ANAM Lissetiyawan, Dodik Eko Machicky Mayestino, Alexander Minovia, Piping Misael Rendy Rifanda Mohd Adib Mohammad Razi Mohd Haziman Wan Ibrahim Muhammad Ikhsan Setiawan Muhammad Ikhsan Setiawan Muhammad Isradi Nila Sari Noviana Yaniar Papeo, Ismet Jumeydi Prasetiyo, Gandawidi Prastoeti, RR Prayoga, Fajar Hasta Prihardini, Nina PUTRI ZANUFA SARI Rizal Bahaswan Ronny Durrotun Nasihien, Ronny Durrotun Roziq, Ainur Sari, Elly Indah Sarmilah Sarmilah, Sarmilah Sengguruh Nilowardono Setyorini, Rizki Shabila, Syalwa St Rohani, St Suningsih, Titik Susanti, Hary Susanto, Himawan Suyonno, Joko Suyono, Aldrin Arizona Suyono, Joko Tri Yuniarti, Tri Trisnawati, Janji Lian Tubagus Purworusmiardi Wahyuni, Nunuk Dwi Wati, Emiliya Rahma Wulandari, Ani Yusra Aulia Sari Zahro, Chusnul Chotimatuz Zulaika, Lely