Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
15.15
P-Index
This Author published in this journals
All Journal International Journal of Islamic Economics and Finance (IJIEF) INTEGRITAS : Jurnal Pengabdian AT-TASYRI' Jurnal Ilmiah Prodi Muamalah International Journal of Educational Management and Innovation (IJEMI) Jurnal Manajemen Perbankan Keuangan Nitro Jurnal Ilmiah Mahasiswa Raushan Fikr Prosiding University Research Colloquium JURNAL PENGABDIAN PENDIDIKAN MASYARAKAT (JPPM) Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen Sanskara Manajemen dan Bisnis Journal of Management and Creative Business Trending: Jurnal Manajemen dan Ekonomi Jurnal Riset Manajemen Jurnal Serambi Ekonomi dan Bisnis Jurnal Manajemen dan Pemasaran Digital Pusat Publikasi Ilmu Manajemen Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Journal of Financial, Business and Economics Jurnal Media Akademik (JMA) Hatta: Jurnal Pendidikan Ekonomi dan Ilmu Ekonomi Mujahada : Jurnal Pengabdian Masyarakat Mount Hope Management International Journal Journal of Exploratory Dynamic Problems PENG: Jurnal Ekonomi dan Manajemen Journal of Multidisciplinary Inquiry in Science, Technology and Educational Research Jurnal Ilmiah Ekonomi, Manajemen dan Bisnis (EKMABIS) Indonesian Journal Entrepreneurship Finance and Business Management Jurnal Ekualisasi Jurnal Riset Multidisiplin Edukasi Jurnal Bengawan Solo: Pusat Kajian Penelitian dan Pengembangan Daerah Kota Surakarta IPSSJ CARONG: Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Ektasi : Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Organisasi Ulil Albab Idarah: Jurnal Manajemen Pemasaran Benefit: Jurnal Manajemen dan Bisnis SALSABIL : Journal of Sharia and Economic Law
Mirzam Arqy Ahmadi
Universitas Muhammadiyah Surakarta
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Energy Engineering Environmental Science Health Professions Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Medicine & Pharmacology Public Health Social Sciences Other

Published : 132 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 24 Documents
Search
Journal : Neraca Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi

 1   2   3 
PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP RETENSI KARYAWAN UMKM DI GROBOGAN Dimas Bagus Prasetya; Mirzam Arqy Ahmadi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 11 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v13i11.10113

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan komitmen organisasi terhadap retensi karyawan pada UMKM di Grobogan. Kepuasan kerja dan komitmen organisasi merupakan dua faktor penting yang sering dianggap berperan besar dalam menjaga keberlanjutan tenaga kerja. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan survei kepada 80 responden untuk mengumpulkan data. Analisis data menunjukkan bahwa baik kepuasan kerja maupun komitmen organisasi memiliki hubungan positif dan signifikan terhadap retensi karyawan. Hasil ini menggarisbawahi bahwa perusahaan yang mampu menciptakan lingkungan kerja yang mendukung, memberikan penghargaan yang sesuai, serta memperkuat hubungan emosional antara karyawan dan organisasi, lebih berpotensi mempertahankan tenaga kerja mereka. Penelitian ini juga merekomendasikan strategi manajemen sumber daya manusia yang lebih berfokus pada kesejahteraan karyawan sebagai langkah untuk mengurangi tingkat turnover yang tinggi dan meningkatkan loyalitas karyawan dalam jangka panjang. ABSTRACT This study aims to analyze the influence of job satisfaction and organizational commitment on employee retention in MSMEs in Grobogan. Job satisfaction and organizational commitment are two important factors that are often considered to play a major role in maintaining workforce sustainability. This study uses a quantitative approach with a survey of 80 respondents to collect data. Data analysis shows that both job satisfaction and organizational commitment have a positive and significant relationship to employee retention. These results underline that companies that are able to create a supportive work environment, provide appropriate rewards, and strengthen the emotional connection between employees and the organization are more likely to retain their workforce. This study also recommends a human resource management strategy that focuses more on employee welfare as a step to reduce high turnover rates and increase employee loyalty in the long term.
ANALISIS RASIO KEUANGAN YANG MEMPENGARUHI FINANCIAL DISTRESS PADA PERUSAHAAN Faudya Nurul Wardani; Mirzam Arqy Ahmadi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 12 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v13i12.10186

Abstract

Financial distress merupakan kondisi yang dapat mengarah pada kebangkrutan jika tidak ditangani dengan baik. Dalam kajian ini, penulis menganalisis peran rasio keuangan dalam memprediksi potensi financial distress di perusahaan. Rasio yang dibahas meliputi likuiditas, leverage, profitabilitas, dan aktivitas. Studi mengindikasikan bahwa rasio likuiditas berpengaruh secara bervariasi terhadap financial distress, sementara rasio leverage berhubungan negatif signifikan, di mana tingkat utang yang tinggi meningkatkan risiko kesulitan keuangan. Profitabilitas yang lebih tinggi berhubungan dengan pengurangan risiko financial distress, sedangkan rasio aktivitas menunjukkan hasil yang tidak konsisten tergantung sektor yang dianalisis. Penelitian ini memperlihatkan pentingnya manajemen rasio keuangan untuk menghindari financial distress dan menekankan perlunya penelitian lebih lanjut untuk memahami hubungan antar rasio dan kondisi keuangan perusahaan. Temuan ini diharapkan memberikan wawasan bagi manajer, investor, dan regulator dalam pengambilan keputusan untuk menjaga kesehatan keuangan perusahaan dan mencegah kebangkrutan.
PEMAHAMAN MAHASISWA TENTANG KEPEMIMPINAN YANG EFEKTIF DALAM ORGANISASI KEMAHASISWAAN: STUDI KUALITATIF PADA MAHASISWA UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA Salsa Adellia Putri Geraldina; Mirzam Arqy Ahmadi
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 13 No. 12 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v13i12.10215

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran kepemimpinan dalam organisasi kemahasiswaan di Universitas Muhammadiyah Surakarta sebagai sarana untuk mengembangkan keterampilan mahasiswa sebelum memasuki dunia kerja. Banyak mahasiswa yang terlibat dalam berbagai organisasi kemahasiswaan, namun pemahaman mereka tentang kepemimpinan yang efektif seringkali belum dipahami secara mendalam. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengkaji bagaimana mahasiswa memahami kepemimpinan yang efektif dalam konteks organisasi kemahasiswaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan desain studi kasus fenomenologis, yang berfokus pada pengalaman subjektif mahasiswa yang terlibat dalam kegiatan organisasi. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa yang memiliki pengalaman langsung dalam memimpin atau aktif dalam organisasi kemahasiswaan. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dengan panduan wawancara semi-terstruktur sebagai alat ukur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mahasiswa cenderung memahami kepemimpinan yang efektif sebagai kemampuan untuk memimpin dengan komunikasi terbuka, membangun hubungan yang baik, dan membuat keputusan yang tepat dalam situasi kompleks. Selain itu, faktor pengalaman pribadi, pendidikan formal, serta pengaruh dari mentor dan teman sebaya sangat mempengaruhi pemahaman mereka tentang kepemimpinan. Penelitian ini juga menemukan bahwa mahasiswa menghadapi tantangan seperti perbedaan pendapat antar anggota dan keterbatasan sumber daya, namun mereka dapat mengatasi tantangan tersebut dengan meningkatkan keterampilan interpersonal. Namun, penelitian ini memiliki keterbatasan terkait cakupan sampel yang terbatas pada satu universitas dan jenis organisasi kemahasiswaan yang diteliti.
PENGARUH KOMITMEN, KEAMANAN, DAN PEMBERDAYAAN PSIKOLOGIS TERHADAP PERFORMA KERJA KARYAWAN Syam, Muhammad Raihan; Ahmadi, Mirzam Arqy
Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi Vol. 14 No. 10 (2025): Musytari : Jurnal Manajemen, Akuntansi, dan Ekonomi
Publisher : Cahaya Ilmu Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.8734/musytari.v14i10.10801

Abstract

Masalah mendasar yang dihadapi sektor ketenagakerjaan Indonesia adalah rendahnya kualitas sumber daya manusia, yang ditunjukkan oleh tingkat pendidikan yang rendah di antara angkatan kerja. Sumber daya manusia merupakan pilar penting dalam setiap organisasi dimana kegagalan seorang pemimpin dalam memberikan arahan yang jelas kepada timnya dapat berimplikasi pada penurunan motivasi dan kualitas kinerja karyawan, yang pada akhirnya akan berdampak negatif pada produktivitas perusahaan secara keseluruhan. Penelitian ini menggunakan data kualitatif yang berfokus pada hubungan antara komitmen kerja, keamanan kerja, pemberdayaan psikologi sebagai variabel independent. Temuan penelitian ini mendukung teori bahwa komitmen organisasi, keamanan kerja, dan pemberdayaan psikologis merupakan konstruksi yang terpisah namun saling terkait, yang secara bersama-sama berkontribusi pada kinerja individu.
Co-Authors Abdillah, M. Dzaki Abdillah, M.Ilham Timur Adam Afifallah Maulidan Rizqi Adelia, Tifani Afra Maurice Cinta Refiyana Agustina, Alya Ahmad Baihaqi Esaputra Ahmad Baihaqi Esaputra Ahmad Mardalis, Ahmad Aji, Ilham Purnama Al Afif, Rafiq Azzam Albion, Farel Reyhan Alfi Khoirunisa Alif, Muhammad Farhan Defian Satriya Putra Alifia Devis, Chinta Alqoria Nur Azizah Alvin Danu Arta, Muhammad Alya Aleysia Ramadhani Aming Putri Agustin Amir, Rafiq Arkana Angellia, Anggi Anisa Juliastuty Cahyaningrum Anisa Putri, Maharani Anisha Wijaya Ningrum Ardian Irawandanu Ardy Wijaya, Ardy Arisanti, Nadia Prasista Arsita, Nurul Cahya Arum Nurcahya, Wilma Astrid Choirul Mar'ati Asyida, Melia Zulfa Audy Susanto, Dimas Aulia Fegi Lestari Ayu Luthfiani, Dyah Bella Ananda Chairunnisa Bima Sakti, Danuarta Brahmantya Panji Prakosa Cempaka Murti, Anggun Choirunnisa, Bella A. Chusnul Khotimah Cindy Ayu Azhara Dati Putra Nur Akhmad Devari Putri, Avinca Sabila Diah Priyawati Dian Puji Lestari Dimas Bagus Prasetya Divan Diwangga, Dimas Bagus Diyah Anggitasari, Oktavia Dwi Sukmaning Ayu, Nandani Eka Permata Putri, Tyas Erlisa Sulistianingsih Evi Kurnia Sari Eza Agfonicha Vefiadytria Fadya Al Yasha Syifa Fanny, Dhevan Muhammad Faris Fadhilah Zakiy Faudya Nurul Wardani Fauzan, Muhammad Faiz Faza, Putri Rizqya Febrianti, Zahra Fera Anggraini Fidaus Kurniawan Finna Liana Firdausy, Salsa Bila Kusuma Firjatullah, Bernadin Fitriasari, Defita Galuh Malakiano Gusva Nanda Prayoga Hanif Izzati, Wildan Hargiana Ningrum, Marisa Heni Dwiyanti Hidayah, Mahabbatul Hidayat, Roza Aulina Husin Ali Imammudin, Yusuf Iman, M. Alif Nur Inayati, Nurul Latifatul Ismail, Lentera Tazkiya Isnaini, Niam Rahma Jati Shobri Mardriatama Jati Waskito Jihan Nur Hidayah Keifan Galuh Satriatama Kenyshia Afifah Disty Rahmadhani khusnul khotimah Kristia, Erna Kurniawan, Fidaus Kusuma, Sofia Anida Lady Noor Lisnawati M. Ilham Timur Abdillah Mahasri Shobahiya, Mahasri Mahenti Endrawati Minhayati Saleh Minhayati Saleh Much Yudi Firmansyah Muchtar, Zulfa Iftinani Muhammad Hakim Asshabi Muhammad Hilmi Firnanda Muhammad Rizki Mutiafani, Yessabilla Aning Nabila Zulfa Nur Latifa Nadya Kusuma Putri Nafiah, Khairunnisa Caesalma Nimas Larasati Novel Idris Abas Nugraha, Maulana Yusuf Nugroho, Akbar Adi Nur Achmad Nur Haliza Zahra Nabilah Nurbekti Aji Hawatri Nurdiansyah, Fadlan Hasan Oktaviyani, Dina Pambudi, Haning Lestari Dwi Prasetya Rahayu, Dewi PRATAMA, RISKY Pratama, Shaka Yudha Pratiwi, Erninda Hanna Putri Amanta, Aulia Putri Anggraini , wahyu Putri Rahmawati Putri Rohmawati, Shintya Putri, Ferdiana Qudsiyah, Yusfina Sekar Rabbani, M. Taha Yassin Rahardian Mohamad Akbar Ario Hanung Prabandaru Rahma Ayuningtyas Fachrunisa Rahma Ayuningtyas Fachrunisa Rahmatdi Ramadhani, Dhifa Rifky Ramadhani, Safitri Reza Anjaska Riang Anggun Hermalia Rifai Apriture Afianto Rini Kuswati Rivaldi Nofryanto, Muhamad Rizky Oktaviani Isba S Soepatini Sabilla, Asiva Nissa Salsa Adellia Putri Geraldina Satiti, Saltsa Woro Ayu Sembiring, Rinawati Septian Wahyu Wibowo Sholikah, Dwi Siti Sinta Amelia Dwi Regianingsih Siwi, Aprilia Galih Raka Siwi Soba Evana, Silvia Solly Aryza Sunarni, Sri Syam, Muhammad Raihan Tamami, Fauziyah Qurrota’Ayun Taufik Mukhti Wibowo Tazida Berliana Elma El Hakim Tegar Adi Nugraha Tri Jaya, Fauziah Nur Khasanah Utami, Dina Febriyani Tri Wibowo, Sri Widihartono, Rizqi Permana Yudha Pratama, Satria Zulfa Irawati, Zulfa Zuli Prastiwi