Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.116
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan) Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences Yumary: Jurnal Pengabdian kepada Masyarakat Innovative: Journal Of Social Science Research
Nur Risky Islianty
Fakultas Ekonomi, Universitas Tadulako, Indonesia
Religion Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Mathematics Public Health Social Sciences Other

Published : 6 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Kepuasan Kerja terhadap Turnover Intention pada Bank Mandiri Cabang Samratulangi Palu Islianty, Nur Risky; Wirastuti, Wiri
JIIP - Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan Vol. 5 No. 7 (2022): JIIP (Jurnal Ilmiah Ilmu Pendidikan)
Publisher : STKIP Yapis Dompu

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (827.217 KB) | DOI: 10.54371/jiip.v5i7.691

Abstract

Penelitian ini bertujuan (1) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan kepuasan kerja secara simultan terhadap turnover intention karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Samratulangi Palu. (2) Untuk mengetahui pengaruh kompensasi secara parsial terhadap turnover intention karyawan PT. Bank Mandiri Cabang samratulangi palu. (3) Untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Samratulngi palu. Jenis penelitian ini bersifat asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian ini berjumlah 70 orang. Teknik pengumpulan data meliputi observasi, wawancara, kuesioner, dan dokumentasi, sedangkan teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan; (1) Kompensasi dan kepuasan kerja berpengaruh secara simultan terhadap turnover intention karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Samratulangi Palu dari hasil perhitungan diperoleh Fhitung = 3,235 pada taraf nyata ? = 0.05 atau ? < 0.05. (2) Kompensasi secara parsial terhadap turnover intention karyawan PT. Bank Mandiri Cabang samratulangi palu dengan nilai koefisien regresi sebesar 1,454 sementara tingkat signifikasi t sebesar 0,042. (3) Kepuasan kerja terhadap turnover intention karyawan pada PT. Bank Mandiri Cabang Samratulngi palu dengan nilai koefisien regresi sebesar 2,183 sementara tingkat signifikasi t sebesar 0,033.
Co-Authors A. Sutanto, Pascalia Andi Indriani Ibrahim Bakri Hasanuddin Faruq A.H Lamusa Idris Idris Idris Idris Mohammad Ega Nugraha Muhammad Riswandi Palawa Niluh Putuh Evvy Rossanty Pricylia Chintya Dewi Buntuang Risnawati Risnawati Rosida P. Adam Sultan Agung Pratama Wiri Wirastuti Zakiyah Zahara