Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.215
P-Index
This Author published in this journals
All Journal UIR LAW REVIEW Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) JURNAL CENDEKIA HUKUM Jurnal Ius Constituendum DIVERSI : Jurnal Hukum Pena Justisia: Media Komunikasi dan Kajian Hukum Jurnal Ilmiah Dunia Hukum KRTHA BHAYANGKARA JURNAL USM LAW REVIEW ARSY : Jurnal Aplikasi Riset kepada Masyarakat AMNESTI : Jurnal Hukum Indonesian Community Journal Kanun: Jurnal Ilmu Hukum
Puti Mayang Seruni
Faculty Of Law Universitas Islam Riau
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Environmental Science Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 20 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : DIVERSI : Jurnal Hukum

 1 
Kedudukan Perjanjian Kerja dengan Klausula Baku Ditinjau dari Asas Proporsionalitas Seruni, Puti Mayang
DIVERSI : Jurnal Hukum Vol 11 No 1 (2025): DIVERSI: Jurnal Hukum
Publisher : UNIVERSITAS ISLAM KADIRI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/diversi.v11i1.6838

Abstract

Penelitian ini mengkaji tentang eksistensi klausula baku dalam perjanjian kerja yang menghilangkan proses negosiasi pada tahapan pra-kontraktual. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kedudukan klausula baku dalam perjanjian, kemudian menganalisis proporsionalitas dalam perjanjian kerja yang menggunakan klausula baku, serta menganalisis implikasi hukum yang ditimbulkan oleh perjanjian kerja yang menggunakan klausula baku, tetapi tidak proporsional. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian normatif. Hasil penelitian ini menjelaskan bahwa klausula baku umum digunakan karena tidak melanggar syarat sah perjanjian. Proporsional atau tidaknya perjanjian kerja ini ditentukan dari klausulnya. Jika klausula baku yang digunakan tidak merugikan pekerja dan tidak melanggar peraturan perundang-undangan melainkan digunakan hanya untuk mempermudah proses untuk mencapai hubungan kerja, maka perjanjian kerja tersebut masih dipandang proporsional. Meskipun demikian perjanjian kerja dengan klausula baku rentan terdapat penyalahgunaan keadaan karena posisi tawar yang tidak seimbang antara pengusaha dan pekerja.
Co-Authors A Admiral Admiral Admiral Admiral Admiral Alvia Zurchaira Arezah, Ersaliya Azzahra, Kayla Amalia Azzahra, Rahima Budi Agus Riswandi Desvianti, Erika Ellydar Chaidir Ellydar Chaidir, Ellydar Emkhad Arif Erika Desvianti Erika Desvianti Falah, Muhammad Febrianto, Surizki Febrina Andarina Zaharnika Hasnati, Hasnati Lidia Febrianti Lidia Febrianti Lidia Febrianti, Lidia Melina, Monika Missy Sri Astuti Mohd Nazaruddin Yusoff Monika Melina Nabilah Farah Diba Naurah Dwirengganis Riata Putri Octaviana Hashely Pasaribu, Helen Tesalonika Riauan, Muhd Ar. Imam Rosyidi Hamzah Sambah, Thamrin Sridevi Ayunda Sridevi Ayunda Suparto Suparto Surizki Febrianto Surizki Febrianto Thalib, Nur Aisyah Thamrin S Thamrin S Thamrin S Tsaroyyaa, Rona Umar, Zulkarnaini Yudi Krismen Zahra Nurmania