Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Intelek Insan Cendikia

Pengaruh Disiplin Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Prima Hidup Lestari Jakarta Selatan Yudhistira Wicaksono; Asep Suherman
Jurnal Intelek Insan Cendikia Vol. 2 No. 6 (2025): JUNI 2025
Publisher : PT. Intelek Cendikiawan Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun simultan antara Disiplin Kerja (XI) dan Lingkungan Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT Prima Hidup Lestari Jakarta Selatan. Metode yang digunakan adalah metode kuantitatif. Adapun yang menjadi objek dalam penelitian ini adalah karyawan PT Prima Hidup Lestari Jakarta Selatan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 60 karyawan. Teknik analisis dan uji data meliputi uji validitas dan uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi linear sederhana dan berganda, uji koefisien korelasi, uji koefisien determinasi dan uji hipotesis dengan menggunakan Statistical Package for the Social Science (SPSS) Versi 25. Hasil penelitian ini adalah Disiplin Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut dibuktikan dengan hasil uji hipotesis diperoleh thitung dari variabel disiplin kerja adalah 9,375 lebih besar dari nilai ttabel sebesar 1,671 dengan tingkat singnifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05. Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut dibuktikan dengan hasil uji hipotesis diperoleh Nilai thitung dari variabel lingkungan kerja adalah 6,639 lebih besar dari ttabel sebesar 1,671 dengan tingkat signifikan 0,000 lebih kecil dari 0,05. Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara simultan berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Kineria Karyawan dengan hasil uji hipotesis diperoleh fhitung > ftabel (44,182 > 3.16) dan signifikasi < 0,05 (0,000 < 0,05). Hal ini berarti dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan antara variabel disiplin kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan
Co-Authors Acintya, Reka Saditri Afiat, Intan Ahmad Zaid Al Baihaqi Akbar Hidayat Fu Aditya Akhmad Dimyati Alvin Ferdiansya Alyya Putri Ryani Amelia Suci Rahmadani Ani Kartika Annisa Nur Muthmainnah Arwiyanda, Rama Aulia Rexana Sitaresmi Aura Faraz Az Zahra Aurellya Ramadhani Syainda Putri Bagas Prithajaya Putra Baihaqi Mumtazy Belvina Azahra Citra Resita Dea Agusti Saputri Dera Marshanda Dhiyaa Husniyyah Diana Permata Hati Dima Sentosa Djohar Syamsi Dwi Putri Lestarika Dwitami, Syaftiara Alissa Dzakyyah Ameizki Atmaja Elia Setri Farhan Nurhadi Bajri Fatimatul Risna Fatma Ratu Shifa Fatrisia Yuristi Febi Kurniawan Fitriyani Fitriyani Fourega Gamelia Lubis Gilberto Ingot Manuel Simaremare Habib Dwi Putra Hafizhah Khairannisa I Putu Robin Sunjaya Ilham Kurniansyah Imelda Aprilia Putri Indah Anugerah Sidik Indah Ayu Zhafira Irfan Zinat Achmad Jennever Enjelina Gultom Kristin Nadya Anggela Siahaan Kuntoro Aji Lukman Anthoni Miriam Mahalia Muhammad Akbar Dzakira Muhammad Alvin Sandjaya Muhammad Arif Kurnia Pratama Muhammad Farhan Hasan Muhammad Fariz Al Ghaza Muhammad Ilham Adi Nugroho Muhammad Nasir Muhammad Reyhan Saputra Muhammad Rofiq Mutia Aulia Apriadi Nabila Fitriani Nabilla Carissa Davu Nadia Eka Putri Nadine Alysa Azura Nafisah Amanda Anggraini Putri Nana Suryana Nasution Naurah Edsa Nakiyah Naurah Edsa Zakiyah Neza Genie Abdella Pitria Wulan Dari Rafa Ardhian Rahma Adzkia Putri Rahmat Rizziawan Ramaji Themas Remonic Elisabeth Sitanggang Renindita, Renindita Reza Seby Alfikri Reza Tri Mahendra Rifqah Humairah Riqa Kurnia Sabilla Rury Sagita Rusma Renal Cholif Sakinah, Yurika Sakinah Saputra, Rifqi Daffa Saur Bakti Boru Manurung Shafira Yunda Maharani Soraya Anugrah Rhamadhani Susi Ramadhani Tasya Putri Afrudi Tedi Susanto Tenti Ayu Tia Zahara Togarma Sinaga Yolanda Febriani Yonas, Husnul Hamdi Yonas Yudhistira Wicaksono Yudi Anugrah Pratama Yunika Indah Sari Yusuf Yusuf Zaqia Salsabillah