Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.383
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Siasat Bisnis Jurnal Akuntansi & Auditing Indonesia Jurnal Keuangan dan Perbankan MIX : Jurnal Ilmiah Manajemen Hibualamo : Seri Ilmu-Ilmu Sosial dan Kependidikan EQIEN - JURNAL EKONOMI DAN BISNIS Jurnal Ilmiah Wahana Pendidikan Nusantara Hasana Journal Da'watuna: Journal of Communication and Islamic Broadcasting juremi: jurnal riset ekonomi Akuntansi'45 Digital Bisnis: Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen Dan E-commerce Jurnal Kendali Akuntansi El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam JER Journal of Ekonomics, Finance, and Management Studies
Rusman Soleman, Rusman
Fakultas Ekonomi, Universitas Khairun Ternate
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Social Sciences Other

Published : 17 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Siasat Bisnis

 1 
Pengaruh Penganggaran Partisipatif terhadap Kinerja Manajerial dengan Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan sebagai Variabel Moderating Rusman Soleman
Jurnal Siasat Bisnis Vol. 16 No. 1 (2012)
Publisher : Management Development Centre (MDC) Department of Management, Faculty of Business and Economics Universitas Islam Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur pengaruh interaksi penganggaran partisipatif dengan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial secara simultan dan interaksi penganggaran partisipatif dengan budaya organisasi terhadap kinerja manajerial serta interaksi penganggaran partisipatif dengan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial secara parsial. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif analitis dan untuk menguji hipotesis digunakan analisis MRA (Moderating Regression Anlysis). Survey dilakukan pada 144 aparatur yang terlibat dalam proses penyusunan anggaran pada Pemerintah Daerah. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa interaksi penganggaran partisipatif dengan budaya organisasi dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja manajerial berhubungan positif. selanjutnya interaksi penganggaran partisipatif dan budaya organisasi berpengaruh negatif terhadap kinerja manajerial, sementara interaksi penganggaran partisipatif dengan gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.Kata Kunci: Penganggaran Partisipatif, Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan dan Kinerja Manajerial.
Co-Authors Adnan Rajak, Adnan Aldo, Rahbila Ando, Rahbila Hartaty Hadady Hartaty Hadady Hostaf Prio Da Gama Jamiludin Hasan Kasim Sinen Mahardika Catur Putriwana Malik Nabila Y. Ahmad Nisma Ode Rinna Rinna Rizky Wahyu Utami Ohorella Serli Rusli Sinen, Kasim Soleman, Risky Sumardin, Hervina SUWITO SUWITO Tri Ayu Yulianti Kotta Yunda Kusumaningayu Zainuddin, Zainuddin Zamzam, Irfan