Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
3.055
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Proyeksi: Jurnal Psikologi Psikostudia : Jurnal Psikologi Jurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan Psychopreneur Journal Abdimas Galuh: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Soeropati: Journal of Community Service Sultan Idris Journal of Psychology and Education Innovative: Journal Of Social Science Research Jurnal Multidisipliner Kapalamada Journal of Gender Equality and Social Inclusion (gesi)
Aulia, Lailatuzzahro Al-Akhda
Universitas Yudharta Pasuruan
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Environmental Science Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Nursing Public Health Social Sciences Other

Published : 32 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 23 Documents
Search
Journal : Jurnal Psikologi : Jurnal Ilmiah Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan

 1   2   3 
Hubungan Antara Kepuasan akan Gaji, Kecerdasan Emosional dengan Komitmen Kerja Khasanah, Uswatun; Aulia, Lailatuzzahro Al-Akhda
ILMU PSIKOLOGI Vol 7 No 2 (2020)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/jip.v7i2.2422

Abstract

Commitment is an attitude that reflects the extent to which an individual knows and is tied to his organization. The commitment of employees to their organization is an attitude that reflects the degree to which individuals are identified with and involved with the organization and do not wish to leave the organization. There are many factors that can affect employee work commitment, one of which is salary satisfaction and emotional intelligence. The hypothesis in this study is "there is a relationship between satisfaction with salary, emotional intelligence and teacher work commitment. This research uses quantitative research methods. The population in this study amounted to around 285 teachers. The sampling technique uses quota sampling. Retrieval of data in this study using a work commitment scale, salary satisfaction scale, and emotional intelligence scale. For data analysis techniques, researchers used a two predictor regression formula. From the calculation, it is obtained Freg of 37.1791 with db of 2 against 47, it is obtained Ftable 1% of 5.18, and the terminan coefficient (R2) is 61.271%. With the effective contribution of satisfaction to the salary of 36.186% and the effective contribution of emotional intelligence of 25, 084%. Thus the results show that there is a very significant relationship between satisfaction with salary, emotional intelligence and work commitment of private junior high school level teachers in Pandaan district.
Efek Moderasi Dukungan Sosial Dosen Pada Pengaruh Regulasi Emosi Terhadap Resiliensi Akademik Mahasiswa Kelly, Estalita; Aulia, Lailatuzzahro Al-Akhda; Setianingrum, Margaretta Erna
ILMU PSIKOLOGI Vol 11 No 2 (2024)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/jip.v11i2.5630

Abstract

Masalah prestasi akademik lebih sering terjadi pada siswa yang mengalami masalah psikologis seperti stres. Stres yang berlebihan dapat memengaruhi prestasi akademik mahasiswa. Salah satu permasalahannya adalah kurangnya resiliensi akademik mahasiswa, yaitu kemampuan mahasiswa untuk bertahan dalam berbagai kesulitan dan beradaptasi keadaan tersebut. Resiliensi akademik adalah proses perkembangan dinamis yang melibatkan faktor pelindung eksternal dan internal yang memiliki peranan penting dalam berkontribusi pada penyesuaian dan kesuksesan akademik. Salah satu faktor pelindung internal adalah regulasi emosi. Sedangkan faktor pelindung eksternal adalah dukungan sosial dosen. Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah dukungan sosial dosen memoderasi pengaruh regulasi emosi terhadap resiliensi akademik. Metode penelitian adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis korelasional. Subjek adalah mahasiswa Universitas Yudharta Pasuruan sebanyak 366 orang, diambil dengan teknik simple random sampling. Instrumen penelitian adalah adaptasi skala resiliensi akademik, skala dukungan sosial, dan adaptasi skala regulasi emosi. Analisis regresi moderasi (MRA) digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa dukungan sosial dari dosen memperkuat pengaruh regulasi emosi terhadap resiliensi akademik siswa. Mahasiswa yang memiliki dukungan sosial dari dosen mereka lebih mampu menggunakan strategi regulasi emosi yang baik, yang pada gilirannya meningkatkan kemampuan mereka untuk bertahan dalam situasi sulit.
Menelususi Grit Mahasiswa Berdasarkan Pola Asuh dan Jenis Kelamin Setianingrum, Margaretta Erna; Kelly, Estalita; Aulia, Lailatuzzahro Al-Akhda
ILMU PSIKOLOGI Vol 12 No 1 (2025)
Publisher : Fakultas Psikologi Universitas Yudharta Pasuruan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.35891/jip.v12i1.6134

Abstract

Grit sangat penting untuk keberhasilan akademik dan pengembangan diri karena membantu mahasiswa tetap fokus dan bertahan menghadapi tantangan, seperti tekanan akademik, ujian sulit, dan kegagalan. Kurangnya grit dapat berdampak serius, seperti mudah putus asa, stres, kehilangan motivasi, penurunan prestasi akademik, hingga berisiko putus kuliah. Tingkat grit seseorang dipengaruhi oleh berbagai faktor, termasuk pola asuh dan jenis kelamin. Penelitian tentang grit mahasiswa berdasarkan pola asuh dan jenis kelamin penting untuk memahami faktor-faktor yang memengaruhi ketahanan akademik dan keberhasilan mahasiswa. Tujuan penelitian untuk menyelidiki pengaruh pola asuh dan jenis kelamin terhadap grit mahasiswa. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan desain komparatif. Sampel sebanyak 250 orang, diambil dengan teknik sampling stratified. Pengumpulan data menggunakan skala grit dan skala pola asuh. Data dianalisis dengan two-way anova. Hasil penelitian menemukan bahwa ada pengaruh pola asuh terhadap grit, kemudian ada pengaruh jenis kelamin terhadap grit, dan selanjutnya ada pengaruh interaksi pola asuh dan jenis kelamin terhadap grit mahasiswa.
Co-Authors Ahmad Sarifudin Zuhri Aini Nurul Amria, Serly Dina, Ilvy Nur Estalita Kelly Ilmiati, Wulida Ailul Ilvy Nur Dina Kelly, Estalita Khoirin Maghfiroh M. Fiky Tartila Margaretta Erna Setianingrum, Margaretta Erna Maslahatun Nisai Maully Dina, Lady Ma’rufah, Faidatul Nisai, Maslahatun NURIL HIDAYATI Nuril Hidayati Purwanti, Wahyu Sabila, Sayyida Syal Sayyida Syal Sabila Shofiyatus Saidah Sholiha Sholiha USWATUN KHASANAH Uswatun Khasanah Utami, Cahyaning Rini WAHYU PURWANTI Zuhri, Mohammad Syarifudin