Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi dan Bisnis Indonesia Journal of Applied Management and Business (JAMB) Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS
Zelvy Emmelya Sundary
STIKES Citra Delima Bangka Belitung
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi, dan Manajemen TRI BISNIS

 1 
Pengaruh Work Engagement dan Work-life balance terhadap Komitmen Afektif dimoderasi Dukungan Rekan Kerja Karyawan Bakti Timah Medika Muchtadin; Zelvy Emmelya Sundary
JURNAL KEWIRAUSAHAAN, AKUNTANSI DAN MANAJEMEN TRI BISNIS Vol 5 No 2 (2023): Jurnal Kewirausahaan, Akuntansi dan Manajemen Tri Bisnis
Publisher : STIE Tri Bhakti

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59806/tribisnis.v5i2.256

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh work engagement dan work-life balance terhadap komitmen afektif yang dimoderatori oleh dukungan rekan kerja. Responden adalah 270 tenaga kesehatan dari berbagai profesi. Pengambilan sampel melalui sampel jenuh dengan tingkat respon 17,21%. Metode analisis yang dipakai ialah SEM-PLS. Hasil penelitian menemukan bahwa work engagement dan work-life balance berdampak positif signifikan terhadap komitmen afektif. Dukungan rekan kerja memoderasi pengaruh work engagement dan work-life balance terhadap komitmen afektif. Hal menarik ditemukan pada pekerja yang mendapatkan dukungan rekan kerja yang tinggi di mana efek work engagement terhadap komitmen afektif akan melemah. Efek work-life balance terhadap komitmen afektif akan menguat pada pekerja yang mendapatkan dukungan yang tinggi dari rekan kerjanya. Peneliti selanjutnya dapat menggunakan dampak dimensi keterikatan kerja secara sendiri-sendiri terhadap komitmen afektif melalui moderasi dukungan rekan kerja untuk menjelaskan lebih dalam tentang efek negatif dari dukungan rekan kerja.
Co-Authors muchtadin Muchtadin