Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Bahrul Yaman
Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)

 1 
Pengaruh Reward, Hubungan Kerja, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kreativitas Kerja Pegawai (Studi Kasus Pada Pegawai Negeri Sipil Kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan) Riza Khaerani Rikhad; Sri Hidayati; Bahrul Yaman
Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING) Vol 7 No 4 (2024): Journal of Economic, Bussines and Accounting (COSTING)
Publisher : Institut Penelitian Matematika, Komputer, Keperawatan, Pendidikan dan Ekonomi (IPM2KPE)

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31539/costing.v7i4.9277

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh reward, hubungan kerja, dan motivasi kerja terhadap kreativitas kerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) pada kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan. Mengingat kreativitas kerja penting dalam pencapaian sasaran kerja pegawai, maka penelitian ini dilakukan dengan mengambil sampel pada Kementerian Agama. Jumlah responden dalam penelitian ini adalah sebanyak 92 Pegawai Negeri Sipil yang bekerja di lingkungan kantor Kementerian Agama Kota Jakarta Selatan dengan menggunakan metode sampel jenuh. Peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan pengumpulan data melalui observasi, wawancara, penyebaran kuesioner dan data pustaka. Data tersebut kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis regresi linear berganda dengan bantuan program SPSS 26. Berdasarkan analisis yang telah dilakukan, hasil penelitian ini menunjukan bahwa 1) reward berpengaruh terhadap kreativitas kerja. 2) hubungan kerja berpengaruh terhadap kreativitas kerja. 3) motivasi kerja berpengaruh terhadap kreativitas kerja. 4) reward, hubungan kerja, dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kreativitas kerja dengan nilai Adjusted R Square sebesar 26,2%.
Co-Authors Riza Khaerani Rikhad Sri Hidayati