Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Seni Makalangan Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Rendica, Rendica
Unknown Affiliation
Arts Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)

 1 
PENGARUH BESARAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN Rendica, Rendica
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 8 No 1 (2024): Edisi Januari - April 2024
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v8i1.3958

Abstract

Kompensasi yang layak diyakini dapat mempengaruhi kinerja serta produktivitas karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kompensasi dapat memberi pengaruh terhadap kinerja karyawan yang bekerja di CV. Arsha konveksi, responden dalam penelitian ini yaitu sebanyak 17 orang yang bekerja sebagai penjahit dan printing design, pengumpulan data dilakukan melalui pengamatan jumlah barang yang diproduksi dalam kurun waktu empat minggu terakhir. Berdasarkan hasil analisis diketahui bahwa CV. Arsha konveksi menerapkan dua sistem pemberian kompensasi yaitu sistem waktu dan hasil, terlebih pada sistem hasil pemberian kompensasi dipengaruhi oleh jumlah barang yang diproduksi sehingga setiap karyawan menerima jumlah kompensasi yang berbeda-beda. Implikasi dari penellitian ialah kinerja yang peru ditingkatkan agar dapat memproduksi lebih banyak barang sehingga karyawan dapat menerima nominal kompensasi yang lebih besar dibanding sebelumnya.
Co-Authors Risa Nuriawati