Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi

PENGARUH KOMPENSASI DAN PROMOSI JABATAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK SULSELBAR Arifuddin, Arifuddin; Anugrah Ilahi, Andi Alfianto
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 2 No. 1 (2023): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v2i1.263

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan Pengaruh Kompensasi dan Promosi Jabatan secara Parsial Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bank Sulselbar Parepare dan menjelaskan Pengaruh Kompensasi dan Promosi Jabatan secara simultan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Bank Sulselbar Parepare. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis deskriftif, uji validitas, uji reliabilitas, analisis linear berganda, uji t (Parsial), uji F (Simultan), dan uji detrerminasi (R2). Jenis penelitian ini menggunakan 2 metode penelitian yaitu data kualitatif dan kuantitafif. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu sebesar 3.052 > 2.019, (2)Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai t hitung > t tabel yaitu sebesar 3.954 > 2.019 dan (3)Kompensasi dan Promosi jabatan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan diperoleh nilai F hitung > F tabel yaitu sebesar 29.944 > 3.23.