p-Index From 2020 - 2025
5.866
P-Index
This Author published in this journals
All Journal El Dinar Ekonomikawan : Jurnal Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan JURNAL KOLABORASI Journal of Management and Business Review Jurnal Manajemen Keuangan Publik Jurnal Pajak Indonesia (Indonesian Tax Review) Jurnal Ecodemica : Jurnal Ekonomi Manajemen dan Bisnis JURNAL MANAJEMEN INDUSTRI DAN LOGISTIK Jurnal Ilmu Administrasi Publik (JIAP) Sosio e-kons AkMen JURNAL ILMIAH JIAFE (Jurnal Ilmiah Akuntansi Fakultas Ekonomi) Indonesian Treasury Review: Jurnal Perbendaharaan, Keuangan Negara dan Kebijakan Publik Gorontalo Journal of Public Health Journal Publicuho Transparansi Jurnal Ilmiah Ilmu Administrasi Diklat Review : Jurnal manajemen pendidikan dan pelatihan Indonesian Journal of Accounting and Governance International Journal of Economics, Business and Accounting Research (IJEBAR) Jurnal Anggaran dan Keuangan Negara Indonesia (AKURASI) Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Abdi: Jurnal Pengabdian dan Pemberdayaan Masyarakat Journal of Global Business and Management Review Jurnal E-Bis: Ekonomi Bisnis Bisnis Net : Jurnal Ekonomi dan Bisnis Bina Ekonomi: Majalah Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Katolik Parahyangan Journal of Law, Administration, and Social Science Essence: Entrepreneurship and Small Business Research for Economic Resilience Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi) Jurnal Bayesian : Jurnal Ilmiah Statistika dan Ekonometrika Jurnal Kebijakan Pembangunan Ecoducation Indonesian Journal of Accounting and Governance
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi

The effectiveness of the pre-employment card program on increasing recipient productivity Irvan Taufiq; Muhammad Heru Akhmadi
Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Vol 7, No 1 (2022): Keberlanjutan
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/keberlanjutan.v7i1.y2022.p37-50

Abstract

This study aimed to determine the effectiveness of the pre-emThis study aimed to evaluate the effectiveness of the pre-employment card program in increasing the productivity of recipients in terms of the use of training assistance and providing incentives in Puluhan Tengah village in 2020. The research uses a qualitative method with a case study approach for understanding the implementation of the pre-employment card program. Structured interviews with random recipients of the pre-employment card program carried out the data collection technique. The data processing in this research uses the ATLAS application, which can help organize, code, and analyze research data more efficiently and structure. The results showed that the pre-employment card training had not impacted participants' productivity, especially in creating new jobs in Puluhan village. The recipients need to be optimized to ensure increased productivity for each recipient can be realized.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas program kartu prakerja dalam meningkatkan produktivitas penerima ditinjau dari penggunaan bantuan pelatihan dan pemberian insentif pada desa Puluhan Tengah tahun 2020. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk mengetahui secara mendalam pelaksanan program kartu prakerja. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara terstruktur terhadap penerima program kartu prakerja yang dilakukan secara acak. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan aplikasi ATLAS.ti yang dapat membantu mengorganisasikan, memberikan kode, dan menganalisis data penelitian secara lebih efisien dan terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kartu prakerja belum efektif memberikan dampak pada produktivitas peserta khususnya dalam menciptakan lapangan kerja baru di desa Puluhan. Beberapa penyebab seperti motif penerima bantuan, potensi tindakan pencaloan, dan lamanya penerbitan sertifikat pelatihan. Sehingga bagi penerima, pemanfaataan program ini perlu dioptimalkan agar tujuan dari program ini berupa peningkatan produktifitas bagi tiap penerima dapat terwujud
The effectiveness of the pre-employment card program on increasing recipient productivity Irvan Taufiq; Muhammad Heru Akhmadi
Keberlanjutan : Jurnal Manajemen dan Jurnal Akuntansi Vol 7, No 1 (2022): Keberlanjutan
Publisher : Universitas Pamulang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32493/keberlanjutan.v7i1.y2022.p37-50

Abstract

This study aimed to determine the effectiveness of the pre-emThis study aimed to evaluate the effectiveness of the pre-employment card program in increasing the productivity of recipients in terms of the use of training assistance and providing incentives in Puluhan Tengah village in 2020. The research uses a qualitative method with a case study approach for understanding the implementation of the pre-employment card program. Structured interviews with random recipients of the pre-employment card program carried out the data collection technique. The data processing in this research uses the ATLAS application, which can help organize, code, and analyze research data more efficiently and structure. The results showed that the pre-employment card training had not impacted participants' productivity, especially in creating new jobs in Puluhan village. The recipients need to be optimized to ensure increased productivity for each recipient can be realized.AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas program kartu prakerja dalam meningkatkan produktivitas penerima ditinjau dari penggunaan bantuan pelatihan dan pemberian insentif pada desa Puluhan Tengah tahun 2020. Penelitian menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus untuk mengetahui secara mendalam pelaksanan program kartu prakerja. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan wawancara terstruktur terhadap penerima program kartu prakerja yang dilakukan secara acak. Pengolahan data pada penelitian ini menggunakan aplikasi ATLAS.ti yang dapat membantu mengorganisasikan, memberikan kode, dan menganalisis data penelitian secara lebih efisien dan terstruktur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan kartu prakerja belum efektif memberikan dampak pada produktivitas peserta khususnya dalam menciptakan lapangan kerja baru di desa Puluhan. Beberapa penyebab seperti motif penerima bantuan, potensi tindakan pencaloan, dan lamanya penerbitan sertifikat pelatihan. Sehingga bagi penerima, pemanfaataan program ini perlu dioptimalkan agar tujuan dari program ini berupa peningkatan produktifitas bagi tiap penerima dapat terwujud