Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
1.642
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Pendidikan Bahasa dan Sastra Indonesia JMM (Jurnal Masyarakat Mandiri) Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen dan Akuntansi (JEBMA) Jurnal Pelita Ilmu Jurnal Pengabdian Pelitabangsa Jurnal Lentera Pengabdian Jurnal Pelita Pengabdian Jurnal Akuntansi Neraca
Ismamudi, Ismamudi
Unknown Affiliation
Religion Aerospace Engineering Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Astronomy Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Energy Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Public Health Social Sciences Other

Published : 9 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Pelita Ilmu

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DIANMAS PUTRA SEJAHTERA KABUPATEN CIANJUR Mardiani, Inna Nisawati; Ismamudi, Ismamudi; Amelliany, Alma Noor
Jurnal Pelita Ilmu Vol. 19 No. 01 (2025): JURNAL PELITA ILMU - April 2025
Publisher : Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM) Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpi.v19i01.6220

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja, pengembangan karir, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Dianmas Putra Sejahtera Kabupaten Cianjur. Sebagai salah satu agen LPG PSO di Indonesia, perusahaan ini dihadapkan pada tantangan dalam meningkatkan kinerja karyawan untuk tetap bersaing di pasar. Data yang digunakan dalam penelitian ini mencakup jumlah karyawan dan kompensasi dari tahun 2020 hingga 2022, yang menunjukkan tren penurunan dan ketidakstabilan. Penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas untuk memastikan keakuratan instrumen penelitian. Hasil uji menunjukkan bahwa semua variabel—motivasi kerja, pengembangan karir, dan kompensasi—memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Pengujian regresi linear berganda mengungkapkan bahwa ketiga variabel independen secara simultan mempengaruhi variabel kinerja karyawan dengan nilai Adjusted R Square sebesar 70,1%, menunjukkan kontribusi yang besar dari ketiga variabel tersebut. Uji hipotesis juga menunjukkan hasil yang signifikan, di mana setiap variabel independen memiliki nilai t hitung yang lebih besar dari t tabel dan nilai signifikansi di bawah 0,05. Penelitian ini menyimpulkan bahwa peningkatan motivasi kerja, pengembangan karir, dan kompensasi secara signifikan dapat meningkatkan kinerja karyawan di PT. Dianmas Putra Sejahtera. Oleh karena itu, perusahaan disarankan untuk fokus pada peningkatan ketiga aspek tersebut untuk mencapai hasil yang lebih baik dan mempertahankan daya saing di pasar.
PENGELOLAAN PEMULIHAN EKONOMI NASIONAL MELALUI KEMENTERIAN KOORDINATOR BIDANG PEREKONOMIAN REPUBLIK INDONESIA Sakum, Sakum; Ismamudi, Ismamudi; Hutauruk, Basar M.; Soejarminto, Yos
Jurnal Pelita Ilmu Vol. 16 No. 02 (2022): JURNAL PELITA ILMU - Oktober 2022
Publisher : Direktorat Penelitian dan Pengabdian Masyarakat (DPPM) Universitas Pelita Bangsa

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37366/jpi.v16i02.2111

Abstract

Dalam dua tahun terakhir, ketahanan ekonomi nasional diuji oleh guncangan krisis global yang belum pernah terjadi sebelumnya, yaitu pandemi COVID-19 yang mulai merebak di Indonesia sejak awal tahun 2020. Pemerintah memberikan respon cepat untuk memulihkan perekonomian nasional melalui berbagai bauran kebijakan. Namun, Ketidakpastian dan Tantangan Global menjadi perhatian bagi kebijakan pemerintah dalam mengambil keputusan dalam merumuskan strategi Pemulihan Ekonomi Nasional yang efektif dan efisien, khususnya Kementerian Koordinator Bidang Perekonomian Republik Indonesia. Sehingga menarik untuk dikaji dalam penelitian ini. Metode penelitian menggunakan deskriptif kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kebijakan Pemerintah dalam Pemulihan Ekonomi dan Menjaga Stabilitas Harga dilakukan melalui Pelonggaran mobilitas masyarakat sejalan dengan pengendalian Covid-19, Kebijakan Fiskal sebagai Peredam Guncangan, Stabilisasi Harga, Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia melalui Program Kartu Prakerja, Mendorong Pengembangan UMKM: UMKM Naik Kelas, dan Melanjutkan Reformasi Struktural.
Co-Authors Amali, Amali Amelliany, Alma Noor Antika Zahrotul Kamalia Budiarto, Eko Dharma, Yuki Dwi Djoko Nugroho Donny Maulana Hartati, Nani Hutauruk, Basar M. Imawan, Alifia Putri Kurniadi, Nanang Tedi Mardiani, Inna Nisawati Maulana, Donny Nawangsih, Ismasari Nenda, Nenda Rustianah, Rustianah Saiful Muktiali Sakum, Sakum Septianto, Riski Soejarminto, Yos Suryanti, Rensi Wiyanto -