Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Revitalisasi : Jurnal Ilmu Manajemen

KARAKTERISTIK INDIVIDU, KEMAMPUAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN Udik Jatmiko; Indah Yuni Astuti
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 10 No 1 (2021): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v10i1.1672

Abstract

The problem that is the focus of the research discusses human resource management regarding individual characteristics, abilities and work environment that affect the performance of employees at UD Berkah Mandiri. Population of 89 respondents. The data analysis technique used in this study was the instrument validity and reliability test, multiple linear regression test, classical assumption test and hypothesis test through the t test and F test. The results obtained significant values. t of 0.000 <0.05 means that there is a partial influence between individual character (X1) on employee performance. Significant value. t is 0.001 <0.05, which means that there is a partial influence between the work ability variable (X2) on employee performance. Significant value. t is 0.005 <0.05, which means that there is a partial influence between work environment variables (X3) on employee performance. significant value of F of 0.000 <sig. 0.05. Based on these calculations, it can be explained that Ha is accepted and Ho is rejected. It can be explained that the influence of individual characteristics (X1), work ability (X2) and work environment (X3) on employee performance at UD Berkah Mandiri.
PENGARUH KOMPETENSI PEMBELAJARAN DOSEN DAN KUALITAS PELAYANAN KARYAWAN TERHADAP MINAT BELAJAR MAHASISWA FAKULTAS EKONOMI UNIVERSITAS ISLAM KADIRI KEDIRI Udik Jatmiko
REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen Vol 4 No 4 (2015): REVITALISASI : Jurnal Ilmu Manajemen
Publisher : Universitas Islam Kadiri

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32503/revitalisasi.v4i4.776

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui apakah Kompetensi Pembelajaran Dosen dan Kualitas Pelayanan karyawan mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Minat Belajar Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri Kediri baik secara parsial (individu) maupun secara simultan. Populasi penelitian ini adalah mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri Kediri tahun ajaran 2014/2015 semester ganjil (semester I, III, V) yang berjumlah 600 mahasiswa, sedangkan sampel penelitian diambil sebanyak 60 responden. Pengumpulan data dengan metode kuesioner dan metode dokumentasi. Dalam penyusunan penelitian ini digunakan beberapa metode dalam menganalisa data, antara lain : (1) Uji Validitas Reliabilitas, (2) Analisis Regresi Linear Berganda, (3) Analisis Uji T, (4) Uji F. Perhitungan menggunakan program komputer, software SPSS versi 17.0 (Statistical Package and Social Science). Hasil dari penelitian ini sebagai berikut : (1) Terdapat Pengaruh yang signifikan antara kompetensi pembelajaran dosen (X1) Terhadap minat belajar mahasiswa (Y) di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri Kediri. Koefisien regresi (Pengaruh) X1 terhadap Y sebesar 3,024 dengan tingkat signifikansi 0,000. Kesimpulan yang dapat ditarik adalah bahwa hipotesis 1 diterima secara signifikan. (2) Tidak Terdapat Pengaruh antara kualitas Pelayanan karyawan (X2) Terhadap minat belajar mahasiswa (Y) di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri Kediri. Koefisien regresi antara kualitas pelayanan karyawan terhadap minat belajar mahasiswa adalah berpengaruh negatif dan tidak signifikan, Kesimpulan yang dapat ditarik adalah bahwa hipotesis 2 ditolak dan tidak signifikan. (3) Pengaruh secara simultan atau bersama-sama variable (X1), (X2) terhadap variabel Y dapat dilihat pada R square sebesar 0,267 artinya kompetensi pembelajaran dosen dan kualitas pelayanan karyawan mampu mempengaruhi minat belajar mahasiswa dalam proses pembelajaran di Fakultas Ekonomi Universitas Islam Kadiri Kediri sebesar 26,7%. Persamaan regresinya dijelaskan sebagai berikut : Y = 19,289 + 0.524 X1 - 0.072 X2
Co-Authors Abira, Ikbar Agung Pambudi Mahaputra Agus Najibul Zamzam, Nurali Agustin, Beby Hilda Ahmad Jauhari Amelia, Vicky Media Amilin, Luluk ANITA SUMELVIA DEWI Anjarwati, Prisca Eris Anwar Bowo Leksono Ari Bayu Dwinata Bahrul Ulum Bayu Puguh Prasetyo Dadang Afrianto Dadang Afrianto Darmawan, Hanafi Arif Davit Widianto Della Nur Aulya Dewi Setia Wardani Dewi, Desi Rosita Dian Shevira Putri Diana Ambarwati Diana Ambarwati Dita Nurazizah Doni Fitriyanto Eka Hadiwijaya Ekasari, Virga Dyah Elsa Anastya Erwin Syahputra Fitriyanto, Doni Fuad, A. Zaky Harianto, Kukuh Hendratmoko, Suseno Hidayah, Nuril Indah Yuni Astuti, Indah Irawan, Yudhistira Istikomah Sagita Damayanti Krisna, Daffa Kristiantoro Priyo Widodo Leksono, Anwar Bowo Mandasari, Rosita Trisna Melati Dia Kusuma Milla Ayu Nur Fauzi Mochamad Ainul Yaqin Mohammad Kevin Arga Prasetya Mubarokah, Zuyyina Alvi Muhammad Fauzi Muhammad Reza Maraghi Nareswary Nur Allamah Natalia, Anggun Catur Nur Hidayati Nur Hidayati Nur Hidayati Nurali Agus Najibul Zamzam Nurfadilah Nurfadilah Nuril Aulia Munawaroh Nurmaya, Dela Fitri Oktavia Ika Rahmawati Pramudias Gilang Ramadhan Presilia Fenti Anggraini Putimelinda, Widya Putri, Vany Eka Reni Dwi Andrianti Reni Dwi Andrianti Rojayanti, Ismi Safarudin, M. Shadam Salim, Helmi Agus Setiyo Wahono Sherly Murni Apriliawati Sofiana, Putri Solly Aryza Srikalimah, Srikalimah Suseno Hendratmoko Sutapa, Heru Umi Nadhiroh Umi Nadhiroh Verra Putri Angala Wahyudi, M. Adi Trisna Widianti, Erlin Viyona Widya Ariani Eta Afifah Yudhia, Bagus Putra Zaenul Muttaqien Zamzam, Nurali Agus Najibul Zamzam, Nurali Agus Najibul