Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2020 - 2025
2.875
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ilmu Dakwah: Academic Journal for Homiletic Studies Jurnal Administrasi Pendidikan Indonesia IRJE (Indonesian Research Journal in Education) AL-TANZIM : JURNAL MANAJEMEN PENDIDIKAN ISLAM MANAGERIA: Jurnal Manajemen Pendidikan Islam Journal of Leadership in Organizations Jurnal Isema : Islamic Educational Management Rayah Al Islam : Jurnal Ilmu Islam Dharma Raflesia : Jurnal Ilmiah Pengembangan dan Penerapan IPTEKS INCARE Jurnal Ilmiah Ar-Risalah: Media Ke-Islaman, Pendidikan, dan Hukum Islam Jurnal Pasca Dharma Pengabdian Masyarakat Al-Hasanah : Jurnal Pendidikan Agama Islam Bestari: Jurnal Studi Pendidikan Islam Jurnal Inovasi Penelitian dan Pengabdian Masyarakat Jurnal Tata Kelola Pendidikan (JTKP) Jurnal Inovasi Pengabdian Masyarakat Pendidikan Indonesian Journal Of Educational Research and Review MUMTAZ : Jurnal Pendidikan Agama Islam Jurnal Tahsinia Al-Fahmu: Jurnal Ilmu Al-Qur'an dan Tafsir
Zaini Hafidh
Universitas Pendidikan Indonesia
Religion Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Civil Engineering, Building, Construction & Architecture Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Law, Crime, Criminology & Criminal Justice Library & Information Science Mathematics Social Sciences Other

Published : 24 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search
Journal : Jurnal Tahsinia

 1 
PENGEMBANGAN SUMBERDAYA MANUSIA BERBASIS ANALISIS DAN EVALUASI KINERJA Hafidh, Zaini; Budiman, Ali Mumin; Nurdin, Nurdin
Tahsinia Vol 5 No 4 (2024): Juli
Publisher : STIT Rakeyan Santang Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jt.v5i4.561

Abstract

Manajemen Sumber Daya Manusia dianggap sebagai salah satu faktor dari keberhasilan sebuah organisasi karena memberikan kontribusi yang signifikan. Seperti halnya dalam lembaga pendidikan dimana sumber daya manusia lainnya perlu dikelola dengan baik agar melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya masing-masing. Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan proses pengembangan SDM dalam sudut pandang evaluasi kinerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan cara observasi, wawancara, dan menganalisis dokumen. Penelitian ini berlangsung di SDN 062 Ciujung Bandung. Hasil penelitian ini diperoleh kesimpulan bahwa kinerja guru yang ada di SDN 062 Ciujung dikategorikan baik, karena Kepala Sekolah program pengembangan SDM di sekolah dan juga memiliki program evaluasi kinerja agar para guru dapat meningkatkan kinerja yang maksimal dalam memberikan pelayanan terhadap peserta didik.
PENINGKATAN KOMPETENSI GURU BERBASIS KEGIATAN SUPERVISI AKADEMIK DI SMA AN NAJA BOARDING SCHOOL Hafidh, Zaini; Rahyasih, Yayah; Muhyi Alawiy Athallah , Abdul
Tahsinia Vol 4 No 1 (2023): April
Publisher : STIT Rakeyan Santang Karawang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.57171/jt.v4i1.338

Abstract

Manajemen sumber daya manusia dalam bidang pendidikan sangat dibutuhkan dalam mewujudkan tujuan baik pada sekolah maupun lembaga pendidikan lainnya untuk mencapai tujuan organisasi tersebut Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan peningkatan kompetensi guru berbasis kegiatan supervisi. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik Pengumpulan data dilakukan dengan wawancara, observasi dan studi dokumen. Analisis data berupa unitisasi data, kategorisasi dan penafsiran data serta uji absah data.. Kegiatan supervisi akademik di SMA An Naja Boarding School dilakukan dengan tiga tahapan yaitu perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi yang dilakukan setiap semester. Kegiatan pembinaan guru yang dilaksanakan sekolah dalam meningkatkan kualitas guru di SMA An Naja Boarding School yaitu IHT, workshop, dan seminar pendidikan. Adanya pembinaan guru dan supervisi akademik tersebut sangat membantu guru dalam mengembangkan dan meningkatkan kompetensinya.
Co-Authors Aan Komariah Abdul Baits Adinata, Ambar Radya Afifah, Dea Elisa Aminah, An an Arfan Muchammad Agfirlana Ary Mutawalie Asep Suryana Badrudin Badrudin Budiman, Ali Mumin Dedy Achmad Kurniady Deni Kadarsah Dewi Purnamasari Enjang AS, Enjang Gunawan, M. Irvan Iik Nurulpaik Ilham Muhammad Nurjaman Irfan Goffary Kurnia Diandari Muhyi Alawiy Athallah , Abdul Mukhlis Aliyudin, Mukhlis Nugraha Suharto Nugraha, Iqbal Nurdin Nurdin Nurdin Nurdin, N Oktaviani, Tia Permana, Riyaldi Dithia Ramadhan, Ryneva Anevia Raspatiningrum, Liris Siti Helmyati Sururi Sururi . Sururi Sururi, Sururi Suryadi Suryadi Taufani Chusnul Kurniatun Tia Oktaviani Wahyu Andi Saputra Wawan Kurniawan Sandi Widia Yusuf`, Ilham Agustian Yayah Rahyasih, Yayah Zuhri, M.Tajudin